uk
Ми вже розповідали про залученість і способи її підвищення, але зараз ми всі потрапили в нові умови та підвищення залученості теж переходить в онлайн. Як же залучати віддалених співробітників і навіщо це потрібно? Поговоримо про це в сьогоднішньому матеріалі.
Щоб зробити робоче місце безпечнішим, після карантину повинен змінитися не тільки офісний простір, а й офісні аптечки. У цій статті поговоримо про те, що необхідно включати до офісної аптечки і що в ній повинно з'явитися після карантину.
У цій статті ми обговоримо, чому зараз як ніколи важливо бути чесними зі своїми співробітниками, як створити довірчі відносини і чому саме вони дозволяють працювати найбільш продуктивно.
30 квітня команда Hurma зібрала HR-фахівців на вебінарі, де ми поговорили про адаптацію і онбординг новачків онлайн. Як завжди, для тих, хто не встиг підключитися, ми зібрали головні думки нашої презентації в одній статті.
Ми часто асоціюємо 1 травня з парадами і політичними гаслами з радянського минулого. Але насправді, це свято має для працюючої людини набагато більше значення, ніж першотравневий вихідний ?
Кожен поважаючий себе рекрутер повинен за день вручну внести кілька профілів кандидатів в базу, витративши на це значну частину робочого дня. Чи ні?
Вже зараз HR-фахівцям потрібно задуматися про повернення до офісу і бути готовими до того, що звичний офісний простір неодмінно зміниться.
Щодня HR-фахівці вирішують безліч завдань від найму нових співробітників і до створення постів в корпоративних аккаунтах компанії. Ми склали для вас список чат-ботів для Telegram і Slack, які полегшать вашу роботу і зроблять її продуктивніше і веселіше.
Hurma System постійно розвивається та отримує нові функції. Зазвичай ми розповідаємо вам про майбутні оновлення, які ще в розробці, аге сьогодні покажемо, як працює нова функція під назвою “Наймаючий менеджер”.
Турбота про співробітників — одне з головних завдань HR. Але в нових реаліях це — найважливіше завдання. В умовах віддаленої роботи стає важче підтримувати корпоративну культуру і помічати потреби співробітників. Це часто призводить до хвилі звільнень, яка несподівано накриває HR-фахівця.
Категорії
Теги