Кейси HURMA — сторінка 2
Кейс Telesens та HURMA: HR та рекрутинг — більше не в таблицях
Коли штат компанії включає більш ніж 30-40 осіб, HR вперше стикаються з проблемами зростання – недостатньою злагодженістю колективу, рутиною, ворохом адміністративних завдань. Що вже казати про бізнес, у якому працює 150 осіб. HRD Telesens Наталія Плига розповіла нам, як компанія автоматизує HR-процеси з допомогою HURMA.
IdeaSoft: «Я не можу словами описати свою любов до HURMA»
Розповідаємо про автоматизацію рутинних процесів компанії IdeaSoft в HURMA: база співробітників, вчасні фідбеки кандидатам, моніторинг настрою та багато іншого.
SendPulse: «HURMA – система, що автоматизує всю рутину в HR і рекрутингу»
SendPulse в HURMA: автоматизація рекрутингу, онбордингу, ведення бази співробітників.
Sloboda Studio: «Зручний і єдиний софт для автоматизації всіх процесів»
Вся інформація на екрані, детальна статистика, зручний інтерфейс – в кейсі Sloboda Studio.
NeoGames: «У нас з'явилася система, яка закриває одразу всі питання»
HR-кейс NeoGames: absence management, опитування, моніторинг настрою.
«Епіцентр маркетплейс»: автоматизація процесів і таблиць в Hurma
HRD продуктової компанії «Епіцентр маркетплейс» Катерина Роюк розповіла, як Hurma допомогла автоматизувати та систематизувати HR-процеси і як це вплинуло на компанію.
Категорії
- Усі (797)
- HR (430)
- HR-поради (61)
- Автоматизація процесів (16)
- Добірки (18)
- Дослідження (9)
- Експерти (137)
- Інтерв'ю (2)
- Кейси HURMA (16)
- Корпоративна культура (3)
- Новини (1)
- Новини компаній (6)
- Оновлення HURMA (69)
- Підбір персоналу (31)
- Рекрутинг (92)
- Що почитати (1)
Теги
