HR — сторінка 5

Як лідери команд та HR-фахівці можуть утримувати таланти, адаптуючись до сучасних викликів завдяки HRIS – розповідає команда HURMA.

Повертаючись до цивільного життя, ветерани прагнуть застосувати свої навички та досвід у нових сферах. Водночас для багатьох компаній найм фахівців з військовим досвідом залишається викликом. Як зробити цей процес успішним та безбар’єрним, розказуємо у цій статті.

Воєнний стан та динамічні зміни у законодавстві зобов’язують роботодавців ретельно підходити до процедури збереження критично важливих фахівців. Нові урядові вимоги створюють як можливості, так і виклики для підприємств. Як правильно пройти цей процес, яких помилок уникати та які інструменти доступні роботодавцям? Розбираємося з актуальними змінами.

Професійне свято — гарна можливість привітати колег на роботі та подарувати їм пам’ятні презенти. HR-фахівці зобов’язані використовувати ці дні для підтримання командного духу та підвищення лояльності співробітників. У сьогоднішній статті ми зібрали добірку професійних свят на 2025 рік для працівників IT та інших сфер. У наш список потрапили пам’ятні події та просто важливі дні року.

Отже, розберемося, яку користь можна отримати завдяки правильному оффбордингу.

Сьогодні бізнес орієнтується на людей, тому думка співробітників стає вирішальним фактором для успішного розвитку компанії. HR-опитування є важливим інструментом для збору зворотного зв’язку, що допомагає організаціям не лише зрозуміти потреби працівників, а й виявити слабкі місця в управлінні, розробити стратегії мотивації, підтримувати корпоративну культуру та залученість.

У періоди економічної нестабільності питання перегляду зарплат набуває особливої актуальності, адже для багатьох компаній це стає ключовим фактором у збереженні кваліфікованих кадрів. Вчасний перегляд компенсацій допомагає залишатися конкурентоспроможними на ринку праці, мотивуючи співробітників і підтримуючи їхнє прагнення до результатів. Але як підійти до цього процесу правильно?

HURMA System – це більше, ніж просто автоматизація. Це рішення, яке дозволяє всім — від керівників до новачків — працювати продуктивно, злагоджено та із задоволенням. Занурмось у цей світ цифрової гармонії, де кожен має своє місце й інструменти для досягнення успіху.

Що робить ШІ справді унікальним для HR? Він не лише автоматизує рутинні процеси, але й допомагає мислити стратегічніше, прогнозувати та уникати помилок. Ось як інтелектуальні системи вже сьогодні перетворюють управління людськими ресурсами на щось значно більше, ніж просто "підбір кадрів".

HURMA підготувала для вас ефективні та універсальні методики із заохочення, які використовують компанії по всьому світу!