Командоутворення

HR-процеси: це більше, ніж просто папірці. Це інструмент, який дозволяє перетворити компанію на успішну команду. Готові дізнатися, як це зробити?

Погодьтеся, кожна успішна організація — це щось більше, ніж професіонали у своїй галузі та розкішний офіс. Більше того, після пандемії 2020 року останній повністю відступив на задній план. Сьогодні ми поговоримо про те, що таке цінності компанії, як вони формуються та які можуть бути корпоративними цінностями вашої організації.

Коли робоча комунікація переноситься в онлайн, зустрічі та зібрання стають трохи складнішими. Мова тіла практично повністю зникає і ви вже не можете підбадьорити колегу схвальним кивком або посмішкою під час презентації. Не виходить неформально поспілкуватися за чашкою кави, а онбординг – це окремий квест.

29 квітня вебінар на YouTube-каналі HURMA провела Ольга Арлашкіна, яка розповіла нашим слухачам, як сформувати системний підхід в управлінні людьми, які є рівні вибудовування процесів, з чого починати і як удосконалювати People Management в компанії.

Ми обговоримо плюси й мінуси мультивікового колективу та опишемо дев'ять дієвих методів управління співробітниками різних поколінь.

Редакція HURMA підготувала для вас нову статтю, у якій ми обговоримо, що таке сильна корпоративна культура та як її побудувати.

Різноманітність і інклюзивність – той тренд, якому компанії приділяли увагу ще у 2020 році, але у 2021 його ефект тільки посилився. 2021 – це рік, коли організації сфокусували увагу на DEI (diversity, equity and inclusion).

У нашій новій статті ми обговоримо, що означає стиль управління, які вони бувають і розглянемо п'ять найпопулярніших.

Ми знаємо, як багато на ваших плечах завдань і навіть в 8 березня, адже саме вам потрібно подумати, як вітати інших співробітниць і організувати всім свято. Тому ми зробили для вас добірку ідей подарунків до 8 березня.

З якими проблемами стикаються топ команди, чому падає їх ефективність, які бувають командні ролі, як їх визначати та навіщо, як спланувати роботу за результатами діагностики ролей – у нашій новій статті.