Крізь терни до цілей: досвід впровадження OKR
8 жовтня ми презентували новий формат наших вебінарів – Hurma Talks, де троє професіоналів: Тетяна Коломбет, Ольга Яковина та Володимир Федак обговорили тему впровадження OKR в компанії.
Activity Based Working: що потрібно знати HR
Activity Based Working (ABW) або робота на основі активностей – це нова концепція офісної роботи, яка допоможе розв'язати цю проблему.
EQ. Сам собі диригент емоційних станів
29 вересня наш вебінар відвідала Анна Хитрик, у якої 11 років досвіду у сфері HR на керівних посадах. Вона працювала у сферах: ритейл, аграрний бізнес, дистрибуція, готельно-ресторанний бізнес.
Hurma System 3.0: інтеграція з Superjob
Сьогодні ми хочемо розповісти вам про довгоочікувану інтеграцію Hurma з порталом Superjob. Ну що, починаємо?
HR-аналітика як ключовий фактор для прийняття рішень
Застосування HR-аналітики – це можливість використовувати поточні дані, щоб прогнозувати плинність персоналу, звільнення фахівців та інші важливі для компанії події.
Як стати успішним керівником в умовах віддаленої роботи?
Велика кількість компаній продовжує працювати дистанційно, а деякі впроваджують гібридну модель співпраці. головне питання в тому, наскільки ефективна така робота.
Як пов'язані залученість і Performance Review: 17 фактів
Сьогодні ми поговоримо про взаємозв'язок між залученістю та проведенням Performance Review.
Lviv HR Solutions: освіта для HR та рекрутерів
Представляємо ще одного гостя нашої освітньої рубрики – Lviv HR Solutions.
Оновлення Hurma System: Payroll, конструктор ролей, розклад
Зустрічайте революційні оновлення жовтня!
Дистанційна робота в пріоритеті: 10 компаній, які обрали модель Remote First
Коли віддалена робота стала єдиним способом ведення бізнесу, багато хто був приємно здивований тим, наскільки продуктивним й ефективним став. Тому багато роботодавців стали використовувати модель Remote First (спочатку віддалена робота).
Категорії
Теги
