Усі статті — сторінка 38

Онбордінг — це перше враження про компанію і, можливо, головний крок до вічної та взаємної любові. Щоб «метч» відбувся, на допомогу роботодавцю приходять різні прийоми. Наприклад, welcome-бокси. Розповідаємо, що це таке, як збирати «вітальну коробку» і чим «обдаровувати» віддалених працівників.

Тема ментального здоров’я знаходиться серед топ-5 бізнес-викликів сьогодення, бо зв’язок між гарним психічним станом співробітників та бізнес-результатами компаній є беззаперечним. У статті розповімо, що ж власне можна зробити лідерам та HR-ам для ментального здоров’я співробітників уже зараз, не маючи на це значного бюджету.

У статті розглянемо 10 пазлів, з яких складається портрет ідеального рекрутера. Це буде корисно і тим, хто хоче стати рекрутером, і власникам бізнесу, керівникам, які в активному пошуку рекрутера або ж він у них є, але вони до кінця не розуміють мету і цінність даної позиції.

Відставити осінню хандру – HURMA поспішає з новинками! У свіжому релізі зібрали для вас довгоочікувані оновлення, про які ви просили. І ще додали абсолютно новий інструмент – «Сценарії».

Чіткий опис позиції, зрозумілі бенефіти, логічні вимоги - це все прості правила опису вакансії або первинного звернення до кандидата. Підготували для вас список рекомендацій, які дозволять вам отримати відповідь від кандидата або хоча б не потрапити в спам.

Сьогодні в статті розглянемо декілька дійсно дієвих способів, які допоможуть зняти ризик вибору людини в команду, яка зовсім не підходить.

Команда HURMA підготувала для вас список літератури для саморозвитку, прочитавши яку, ви точно дізнаєтесь багато чого нового, а не витратите час даремно. Для більшої зручності ми розбили добірку на кілька категорій: тайм-менеджмент, особиста ефективність, самомотивація, управління персоналом, комунікація з людьми.

Сьогодні HURMA System приймає вітання! Розповімо про наші досягнення за цей непростий для всіх рік і трішки порушимо традицію – самі будемо дарувати подарунки! 🙂

У цій статті Юля Кескин, CEO & Founder VeryBusy Recruiting Agency, розповість про 5 причин чому працювати в рекрутинговом агентстві - перспективно, цікаво та вигідно.

Оскільки HR - людина, робота якої полягає у взаємодії з людьми, ми вирішили, що вам буде корисно розуміти як свої відчуття у важких ситуаціях, коли від вас нічого не залежить, так і почуття співробітників. Сьогодні обговоримо модель прийняття неминучого Елізабет Кюблер-Росс і розберемо кожну з п'яти стадій.