Усі статті — сторінка 23

Воєнний стан та динамічні зміни у законодавстві зобов’язують роботодавців ретельно підходити до процедури збереження критично важливих фахівців. Нові урядові вимоги створюють як можливості, так і виклики для підприємств. Як правильно пройти цей процес, яких помилок уникати та які інструменти доступні роботодавцям? Розбираємося з актуальними змінами.

Англійська мова — це не просто додаткова навичка, а справжній кар'єрний бустер для HR-спеціалістів. І хоча середня зарплатня HR без знання англійської становить $885, для тих, хто володіє мовою на високому рівні, доходи можуть досягати $3,500 і більше. Але як перейти з одного рівня на інший?

Замість ручного управління та нескінченних таблиць Excel, Nota Group обрала шлях автоматизації з HURMA. Що вийшло з цієї трансформації? Лілія Осауленко, HR-менеджерка компанії, розповідає про досвід, який допоміг перевизначити процеси, підвищити залученість команди та зробити рекрутинг прозорим і ефективним.

Світ бізнесу інтенсивно змінюється, внаслідок чого спеціалістам слід бути готовими до нових умов та викликів. Також це важливо для того, щоб працювати ефективно та отримувати якісні результати. Один зі способів досягти цього та водночас залишатись конкурентоспроможними на ринку – reskilling, або ж “перекваліфікація”.

Отже, розберемося, яку користь можна отримати завдяки правильному оффбордингу.

Технічний рекрутинг — це складний процес, який вимагає впевнених технічних знань і дещо відрізняється від рекрутингу нетехнічних спеціальностей. У цьому інтерв’ю Олеся Гайдукова, Senior Technical Recruiter у Telesens розповість, як відбувається технічна співбесіда, яких помилок найчастіше припускаються кандидати та на які тренди рекрутингу варто очікувати у кілька найближчих років.

Ефективний рекрутер не лише шукає резюме, а є стратегічним партнером, що оптимізує процеси й залучає найкращих кандидатів. Від того, наскільки якісно співпрацюють рекрутер і менеджер, залежить успіх усього процесу, і це напряму впливає на бізнес-цілі компанії. Про засади, на яких тримається успішне партнерство в рекрутингу, розповідає Тетяна Шворак, Recruiter в IT-компанії Boosta.

Поговоримо про важливість мови та необхідні рівні знань для працевлаштування в ІТ-компанію. Окремо розкажемо, як вчити та вдосконалювати англійську мову онлайн, якщо ви хочете бути чи вже є розробником.

У періоди економічної нестабільності питання перегляду зарплат набуває особливої актуальності, адже для багатьох компаній це стає ключовим фактором у збереженні кваліфікованих кадрів. Вчасний перегляд компенсацій допомагає залишатися конкурентоспроможними на ринку праці, мотивуючи співробітників і підтримуючи їхнє прагнення до результатів. Але як підійти до цього процесу правильно?

HURMA System – це більше, ніж просто автоматизація. Це рішення, яке дозволяє всім — від керівників до новачків — працювати продуктивно, злагоджено та із задоволенням. Занурмось у цей світ цифрової гармонії, де кожен має своє місце й інструменти для досягнення успіху.