Усі статті — сторінка 20

Щоб кожен новий найм ставав цінним ресурсом, важливо дотримуватись структури й логіки. Розглянемо, що таке процес рекрутингу, з чого він складається, які метрики відстежувати та як автоматизувати підбір персоналу, щоб заощадити час, гроші й нерви.

Хочете наймати кращих спеціалістів без зайвих витрат? Ділимось дієвими стратегіями оптимізації витрат на рекрутинг, які допоможуть вам залучити таланти та зекономити кошти.

Політика найму – документ, який встановлює стандарти та правила найму у вашій компанії. Як її сформувати і що взагалі описувати?

Все найважливіше про плинність кадрів зібрали для вас у цій статті.

EVP (Employee Value Proposition, ціннісна пропозиція роботодавця) — це інструмент, який дозволяє наймати тих, хто дійсно підходить компанії. У цій статті — розбір, як працює EVP, які помилки трапляються найчастіше, як виміряти ефективність і з чого почати.

Облік робочого часу потрібен усім, хто хоче мати чіткість у тому, як працює команда. Для HR-фахівців це — економія часу і зменшення кількості помилок. Для менеджерів — можливість планувати навантаження. Для працівників — прозорість, простота і лояльність.

Прочитайте це, якщо хочете швидко закривати вакансії.

За даними OLX Робота, щонайменше у семи професіях пропонують зарплати від 1000 доларів США (еквівалент у гривні за поточним курсом).

Навіщо потрібні KPI? Як обрати правильні? Чим вони допомагають HR та керівникам? У цій статті пояснюємо все просто і по суті — як працюють KPI (ключові показники ефективності), як їх налаштувати і чому без них складно будувати злагоджену, результативну команду.

Найняти правильного PM — означає забезпечити стабільний розвиток вашого продукту. У цьому гайді ділимось, як того самого кандидата.