Усі статті — сторінка 2

Розбираємо, хто такий hiring-менеджер і хто може виконувати цю роль, які обов’язки на ньому лежать на різних етапах найму, як коректно розділити відповідальність між рекрутером і hiring-менеджером та які помилки зазвичай псують їхню співпрацю.

Практичний гід для HR-фахівців і керівників: моделі гнучкого графіка, ризики та інструменти прозорого контролю.

Зручна добірка професійних свят, памʼятних подій та просто важливих днів для працівників.

Кваліфіковані співробітники є ключем до успішного бізнесу. Але як переконатися, що саме такі люди працюють у вашій команді? У цьому вам допоможе оцінка персоналу.

Чим більше зростає компанія, тим менше працюють Google-таблиці й розрізнені сервіси. В один момент HR розуміє: відпустки рахуються вручну, найм розкиданий між листуванням і job-порталами, питання від співробітників повторюються десятки разів, а власник очікує від HR прозорої аналітики на вчора.

Практичний гайд для рекрутерів та наймаючих менеджерів.

Цікаве про найм з рекрутинговими агенціями + перелік компанії.

Практичний гайд для керівників та компаній, які переросли роботу вручну.

Інколи одна фраза вирішує, чи натисне людина «Відгукнутися». Бо сильні спеціалісти не йдуть туди, де не відчувають поваги й безпеки (а це починається з перших рядків оголошення вакансії).

Формуємо атмосферу, де кожен та кожна може бути собою.