Усі статті — сторінка 2

Що таке Performance Review: приклади, метрики та як його використовувати для оцінки персоналу

Performance Review — це інструмент, який дозволяє не просто оцінити результати роботи, а й налагодити системний діалог про розвиток і цілі. У цій статті розберемося, що таке перформанс рев’ю, які бувають формати та етапи, як формувати метрики, проводити оцінку і створювати умови для зростання персоналу

15.07.2025
Найм персоналу: як вибудувати процес, який працює

У статті розберемо, що входить у процес найму, які помилки трапляються найчастіше, як автоматизувати підбір персоналу та чому бізнесу важливо бачити аналітику на кожному етапі

11.07.2025
Ринок праці: що це таке і як рекрутерам працювати з його даними

Ринок праці змінюється щодня: зростає попит на одні професії, з’являється дефіцит інших, коригуються зарплати та умови. Для рекрутера це не абстрактна статистика, а сигнал, як швидко і з якими інструментами шукати кандидатів.

08.07.2025
Матриця компетенцій: як створити, впровадити, аналізувати, приклади (+шаблон)

У цій статті ми розглянемо, що таке матриця компетенцій, як її створити, впровадити й аналізувати, а також поділимося прикладами для різних ролей і готовим шаблоном для практичного використання.

07.07.2025
Що таке корпоративний портал та як його створити

Корпоративний портал — це не просто технічне рішення, а спосіб вибудувати зрозуміле, прозоре й зручне робоче середовище.

04.07.2025
Емпатія як ключовий фактор ефективного управління командою: роль HR-директора

Про свій досвід та принципи емпатійного лідерства розповіла Наталія Плига, HR Director Telesens.

03.07.2025
Chat GPT в HR та рекрутингу: найголовніше про ШІ + 25 промптів

У цій статті — про практичне застосування ChatGPT у HR та рекрутингу, переваги та ризики, ідеї для автоматизації та правила «екологічного» впровадження ШІ в роботу команди.

02.07.2025
Теорія поколінь від X до Z: як працювати з міленіалами, зумерами та бумерами

В епоху кадрового голоду HR-спеціалісти мають не просто шукати людей, а розуміти, як з ними працювати довгостроково. Знати, що мотивує покоління Z, як не втратити X, чому міленіали швидко вигорають і як бумери впливають на командну культуру. Усе це — про теорію поколінь.

01.07.2025
TechVill та HURMA: 19 вакансій щомісяця і мінус 16 годин на рутину щотижня

У цьому кейсі — як команда TechVill впорядкувала рекрутинг, day-off, пейрол і взаємодію в п’яти регіонах. Без зайвих Excel і з результатом, який раніше здавався нереальним.

30.06.2025
HR-технології для бізнесу: як автоматизувати управління персоналом і зменшити плинність

Доки команда невелика, більшість процесів можна тримати в голові або вести в Google Sheets. Але зі зростанням бізнесу така модель перестає працювати — зростає навантаження, збільшується кількість запитів, а помилки починають впливати на досвід співробітників і репутацію компанії.

27.06.2025

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: