Оновлення HURMA — сторінка 6

Кожен поважаючий себе рекрутер повинен за день вручну внести кілька профілів кандидатів в базу, витративши на це значну частину робочого дня. Чи ні?

Hurma System постійно розвивається та отримує нові функції. Зазвичай ми розповідаємо вам про майбутні оновлення, які ще в розробці, аге сьогодні покажемо, як працює нова функція під назвою “Наймаючий менеджер”.

Hurma System плавно видозмінюється та поліпшується, і сьогодні ми підготували для вас новини з приводу розділу “Опитування”. Сподіваємося, ви вже встигли оцінити, наскільки легко і просто створювати опитування в Hurma System. Тепер давайте дізнаємося, що новенького нас чекає.

Ми часто розповідаємо вам про автоматизацію і переваги HRM-системи Hurma. Але сьогодні хочемо поговорити про те, які кроки вам потрібно зробити, якщо ви вже вирішили підключитися до нашої системи.

Ми давно не розповідали про оновлення, але це не означає, що їх не було 😉 Сьогодні ми покажемо вам невеликі зміни в профілі співробітника.

Ми порівняємо найбільш популярні HRM на ринку, обговоримо їхні плюси та мінуси, а також поговоримо про ті фічі, які, можливо, ви так довго шукали.

У нас для вас чергове оновлення і на цей раз це буде Time Tracking всередині системи. Багато хто з вас просив впровадити цю функцію, а ми завжди намагаємося йти назустріч клієнтам.

Раді представити вам нове оновлення в Hurma System. На цей раз наші розробники вирішили поліпшити статуси в системі.

Давно не секрет, що найбільша цінність компанії – її співробітники. І чим краще вибудована система управління в компанії, тим ефективніше буде робота всіх команд. 

Автоматизація HR-процесів – дуже актуальне питання, що вимагає пильної уваги HR-менеджера. Важливо розуміти, наскільки складна й об'ємна щоденна робота HR-а. Вона охоплює масу завдань: від планування зустрічей і співбесід, до проведення eNPS, підвищення лояльності співробітників, створення зовнішнього і внутрішнього HR-бренду компанії. Всі ці трудомісткі процеси не можна перенести, скоротити або прибрати.