З Днем Народження, Hurma!

Анна Михайлова

Команда Hurma

  • 8 хв
  • 296
  • 0

Breaking News⚡️ Нашій Hurma System сьогодні виповнюється 2 роки! Ура! Цілих 2 роки ми позбавляємо від рутини HR-ів та рекрутерів, щоб у вас залишалося більше часу на виконання крутих, драйвових завдань.

За цей час, Hurma отримала велику кількість оновлень, ми урізноманітнили наш контент, почали запрошувати на вебінари топових експертів HR-сфери й все це – завдяки вам. Ви – наша мотивація рости та розвиватися! Згадаймо все, що пережила Hurma System за ці 2 роки. 

Наші перемоги

Це були дуже активні 2 роки роботи. Ми дуже пишаємося собою та хочемо трішки похвалитися нашими досягненнями. Пробачте за цю невеличку слабкість 🙂

Тепер небагато цифр.

За 2 роки, кількість наших підписників виросла в 40 разів, а сумарна аудиторія сайту досягла 200 000 користувачів за місяць. Наш Hurma Blog нараховує вже 388+ статей, на YouTube-каналі ми випустили 91 відео, а кількість наших підписників в соціальних мережах – 55 000+

Клієнти

Без удаваної скромності, хотілося б зазначити, що за 2 роки ми зробили великий прорив уперед. У 2018 році, після першого релізу системи, у нас було лише 12 клієнтів, а у 2020 році їх кількість перевищила відмітку 380+. Серед наших клієнтів є такі великі компанії: Banda Agency, Аеропорт «Київ» ім. Сікорського, Cleveroad, Центр управлінського консалтингу «Софія» та інші.

Заходи та партнерство

Ми за активний образ життя і тому намагаємося відвідувати та брати участь у наймасштабніших HR-івентах. Hurma System уже вдруге стала офіційним партнером «Smart HR Onlina Marathon», конференції «HR PRO`ECO», інфопартнером «Global Inspiring Forum», генеральним партнером «Мітап для HR: щастя, що треба».  

Засновник Hurma System, Володимир Федак, дав інетерв'ю в радіоефірі на Європа+ в рамках проєкту «Експерта думка», розповів про важливість автоматизації в програмі «Бізнес Ланч» на ITRADIO.online, виступив з доповіддю на Outsource People Conference

Інвестиції

Ми завжди намагалися, щоб наша Hurma System була зручною, функціональною, і, головне, безпечною для наших користувачів. І, щоб ще сильніше прискорити процес розвитку, наша компанія залучила інвестиції від венчурного фонду Pragmatech Ventures.

Отриманий капітал ми спрямуємо на прискорення розвитку системи та підготовки Hurma System до виходу на міжнародний ринок.

Оновлення Hurma System

Ось вже протягом 2-х років ми працюємо над удосконаленням нашої улюбленої Hurma System, щоб вона ставала для вас все зручнішою. 

Hurma у смартфоні – запуск чат-боту AI Partner

Чат-бот AI Partner дає можливість частково використовувати інтерфейс системи у смартфоні як HR-менеджерам, так і співробітникам. HR може переглядати запити від співробітників, відправляти повідомлення про події в компанії. Співробітники ж можуть зробити запит на відпустку чи лікарняний одразу ж зі смартфона. 

Функція «Наймаючий менеджер»

За допомогою функції «Наймаючий менеджер» створювати заявки на вакансії може будь-який користувач з відповідним статусом. Зазвичай, статус наймаючого менеджера отримує тімлід або ж керівник відділу. Функція «Наймаючий менеджер» дає можливість співробітникам швидко, без зайвих часових витрат створити заявку на вакансію, а рекрутеру – підтверджувати та розміщувати її на job-порталах. 

Оновлений профіль кандидату

Він став інформативнішим, зрозумілим та зручним. У профілі кандидату з'явилися теги для фільтрації та ідентифікації, а також нові кнопки:

  • прив'язати до вакансії;
  • відредагувати профіль;
  • додати до Black list;
  • видалити.

Ми додали можливість «крапкового» редагування інформації. Тепер ви можете відредагувати дату народження, одним кліком, без додаткової кнопки Ti«Редагувати». 

Payroll

Автоматично враховує час роботи співробітників, формуючи таблицю відпрацьованого часу. В налаштуваннях потрібно виставити тривалість робочого дня, а система розрахує кількість відпрацьованих днів/годин співробітника в місяць. Payroll дозволяє коректно розрахувати зарплати та інші виплати. 

Інтеграція з job-порталами

Позбавляє HR-фахівців і рекрутерів від рутини та надає можливість створювати вакансію в системі, одразу ж розміщуючи її на job-порталах. Hurma інтегрована з наступними сайтами роботи:

Time Tracking

Функція, яка дозволяє вести облік часу співробітників прямо в системі. Кожен співробітник зі свого профілю може запустити облік часу, натиснувши на кнопку «Play». Якщо він йде на обід чи кава-брейк, запущений час можна поставити на паузу. Наприкінці робочого дня, для завершення сесії є кнопка «Stop». 

Оновлення статусів кандидатів

В Hurma System кандидату можна назначити статус новий, співбесіда, фінальне інтерв'ю, відмова компанії, відмова кандидата. Окрім того, з'явилася можливість уточнити інформацію чому та за яких причин була відмова. 

Кастомні дії

В системі з'явилися дії, які ви можете створювати самостійно. В окремому меню створення дій, можна буде вказати назву дій, тип, назначити відповідальних, прикріпити коментар та додати описання. 

Hurma Blog

У 2019 році ми запустили Hurma Blog, щоб ділитися з вами корисними статтями та писати про оновлення системи. Які рубрики є в нашому блозі?

Авторські статті

Щоб надавати вам експертний контент, ми публікуємо авторські статті, в яких професіонали діляться своїми знаннями та досвідом. 

Рубрика «Освіта для HR та рекрутерів»

Наша нова рубрика, в якій ми ділимося з вами кращими курсами, навчальними програмами для HR-ів та рекрутерів. 

Автоматизація в Hurma System

Ми розповідаємо та показуємо головні фічі нашої системи.

Аналіз ринку

Ми детально вивчаємо статистику за зарплатами, професіями, змінами на ринку HR. А все для того, щоб наші читачі отримували перевірену та актуальну інформацію про всі зміни. 

Власні дослідження

Наприкінці 2019 року, команда Hurma провела дослідження за HR-напрямком, щоб вияснити, чи задоволені HR-фахівці професією, зарплатою та чи вдається їм поєднувати роботу та особисте життя. 

YouTube

Ще одне не менш важливе досягнення – запуск нашого YouTube-каналу для HR-фахівців. На каналі ми публікуємо невеликі відеозаписи, в яких ділимося корисним контентом. 

Вебінари

Щоб забезпечувати вас експертним контентом, ми почали поводити вебінари з професіоналами HR-області. Вони діляться своїми знаннями, досвідом, особистими кейсами і все це безкоштовно. 

Окрім цього, ми також проводимо наші власні вебінари, в яких розповідаємо про систему та ділимося корисним контентом. 

Дайджест новин

Наша нова рубрика на YouTube – «Новини». Тепер ми не тільки розповідаємо корисну інформацію, робимо пізнавальні вебінари, а ще й освітлюємо актуальні новини. 

Далі – більше!

За ці два роки ми пройшли складний, але дуже цікавий шлях. Дізналися багато нового, оновлювали нашу систему, розвивалися, готували для вас велику кількість якісного контенту і ми дуже вдячні, що ви були з нами.

На цьому все, ну а ми продовжуємо працювати далі 🙂

    Global HR PRO: освіта для HR
    Зустрічайте третього гостя нашої нової рубрики, в якій ми ділимося топовими курсами та навчальними програмами для HR-фахівців – Global HR PRO. Ця програма заснована Українською Асоціацією HR професіоналів – HRpro. ...
    Новий рівень HR-кар'єри: SHRM-сертифікація
    Сьогодні ми хочемо зробити огляд на вебінар Катерини Ковалевської, який вона провела 4 серпня, на тему: «Новий рівень HR-кар'єри: SHRM-сертифікація». Як ви знаєте, ми регулярно проводимо для вас вебінари та ...
    Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

    Повідомити про помилку

    Текст, який буде надіслано нашим редакторам: