Куди піти навчатися? Universe IT

Анна Михайлова

Команда Hurma

  • 10 хв
  • 470
  • 0

Як ви уже встигли помітити, Hurma team ділиться з вами лише якісним та класним контентом. Ми стараємося знаходити найцікавішу інформацію для блогу та запрошувати на наші вебінари найкрутіших спікерів. Але ми все ще не можемо навчити новачків в HR та рекрутингу з нуля до працевлаштування або допомогти вам підвищити кваліфікацію. Поки що 😉

Тому ми запускаємо нову рубрику, де будемо розповідати про HR-школи та курси, які допоможуть вам, як стати HR-ом чи рекрутером з нуля, так і прокачатися до нового рівня, якщо ви вже досвідчений спеціаліст. Ну що, поїхали? 

Наші перші гості – Universe IT

Universe IT – це професіональне ком'юніті HR та рекрутерів IT-компаній. Сьогодні ми розповімо про курси «Школа для HR в IT» та «Школа IT Recruiting». Два курси проходять офлайн у Києві та онлайн для інших міст.

Курс «Школа для HR в IT»

Програма курсу дозволяє вивчити усі сфери роботи HR-фахівця в IT, дізнатися про тренди, особливості та практичні інструменти, які знадобляться вам з першого ж робочого дня. 

Пройшовши курс, ви не тільки опануєте нову професію, але й отримаєте базу знать, яка допоможе розвиватися на новій посаді найближчі півтора року. І, мабуть, найважливіше! Це єдина у Києві програма для IT HR-фахівців з такою кількістю викладачів-практиків. Ви отримаєте тільки актуальні знання та навички без води від тих, хто реально працює у сфері HR кожного дня, реагуючи на тренди та зміни ринку IT. Усі викладачі працюють у різних компаніях та поділяться з вами досвідом і нюансами своїх робочих процесів. 

Скільки триває курс? 2.5 місяці, 15 модулів, 22 заняття, 55 годин

Хто викладає? Тільки експерти-практики, які працюють у різних IT-компаніях

  • Балабанова Наталя – HR-консультант, бізнес-тренер, засновник та куратор курсу HR Universe IT
  • Роздорожня Олена – HR-консультант, партнер проєкту Universe IT, HR Director компанії SIBIS 
  • Спірідонов Павло – СЕО Solring Air
  • Швець Ольга – Human Resources Manager в StarOfservice
  • Мелікова Тетяна – HR Director в Pango, Co-founder/Adviser в Art2hire
  • Рибалко Яна – HR Director в F3Nix (IT Game Dev)
  • Осипова Анастасія – HR Director в Innovecs
  • Остроух Юлія – Business Partner в SIGMA SOFTWARE 
  • Хряпіна Тетяна – Learning&Development Head в GlobalLogic Ukraine

Програма курсу

Модуль 1. Огляд IT-ринку. HR в IT

  • Введення у професію
  • Основні бізнес-процеси в HR
  • Види IT-компаній
  • Структура підрозділу HR у компанії

Модуль 2. IT HR: портрет, ролі, завдання

  • Завдання HR-відділу в компанії (знайти та утримати)
  • Специфіка HR в IT
  • Портрет HR-менеджера в IT-сфері
  • Посадові інструкції співробітників в HRD

Модуль 3. Проєкти та посади в IT. Технічна термінологія

  • Поняття проєкту
  • Проєктні ролі
  • Методології розробки ПО
  • Мови програмування: види та застосування

Модуль 4. IT-рекрутинг: де, коли та як шукати професіоналів?

  • Огляд ринку праці в IT
  • Портрети сучасних айтішників 
  • Формування профілю позиції та написання тексту вакансії

Модуль 5. Інструменти та методи пошуку

  • Визначення каналу пошуку
  • Види інструментів пошуку
  • Специфіка IT-рекрутингу

Модуль 6. Створення системи адаптації персоналу

  • Адаптація як процес
  • Система наставництва 
  • Критерії оцінки співробітника на випробувальному терміні

Модуль 7. Адаптація персоналу, як бізнес-процес: логіка, ролі, комунікації

  • Етапи адаптації співробітника
  • Адаптація топ-менеджерів
  • Документи та регламенти

Модуль 8. Взаємодія HR та менеджменту компанії

  • People Management Model – модель управління в IT
  • HR не сидить у кабінеті або секрети практиків
  • Побудова партнерства з менеджментом 
  • Утримання персоналу, як один з KPI управлінця та HR

Модуль 9. Цілі та завдання атестації. Специфіка IT

  • Планування кар'єри в IT-компаніях
  • Атестація, як бізнес-процес
  • Порядок, процедури та документи

Модуль 10. Методи оцінки персоналу

  • KPI чи OKR
  • Метод 360 градусів/Що робити з результатами
  • Центр Оцінки для менеджерів
  • Ротація та кадровий резерв

Модуль 11. Дослідження задоволеності персоналу. Тримаємо руку на пульсі

  • Створення опитувальника
  • Обробка та інтерпретація даних
  • Презентація результатів керівництву компанії

Модуль 12. Види та способи навчання персоналу в IT

  • Навчання технічним скілам
  • Конференції, семінари, мітапи
  • Soft skills trainings

Модуль 13. Мотивація або не зарплатою тільки успішний HR

  • Види мотивації персоналу
  • Мотивація в IT
  • Плюшки та ватрушки
  • Внутрішня комунікація та специфіка корпоративної культури

Модуль 14. Побудова системи компенсацій та пільг

  • Що містить у собі система компенсацій та пільг
  • Принципи побудови конкурентоздатної системи нагородження персоналу
  • Поняття та варіанти застосування грейдингу в IT-компанії
  • Привабливий пакет – який він

Модуль 15. Токсичні співробітники

  • Типи «важких» співробітників
  • Причини деструктивної поведінки
  • Як правильно спілкуватися та прощатися

Курс «Школа IT Recruiting»

Це практичний курс, завдяки якому ви опануєте професію IT-рекрутера та отримаєте всі необхідні знання та навички для успішного працевлаштування. Курс навчить вас знаходити IT-фахівців різних рівнів, розбиратися у технологіях та впевнено себе почувати під час спілкування з будь-якими кандидатами: від Junior-розробника до топ-менеджера.

Вас очікують знання від дев'яти викладачів із різних IT-компаній. Ви дізнаєтеся про аспекти роботи в аутсорсингових, аутстаффингових та продуктових компаніях, стартапах, рекрутингових агенціях та на фрілансі. Це дає можливість зрозуміти, що підходить саме для вас, та обрати потрібний напрям одразу зі старту роботи. 

Скільки триває курс? 1.5 місяці, 12 занять, 30 годин

Хто викладає? Практики з різних типів IT-компаній

  • Балабанова Наталя – HR консультант, бізнес-тренер, засновник та куратор курсу HR Universe IT
  • Спірідонов Павло – СЕО Solring Air
  • Остапенко Інна – HR Director в Proxet
  • Швець Ольга – Human Resources Manager в StarOfservice
  • Рибалко Яна – HR Director в F3Nix (IT Game Dev)
  • Мелікова Тетяна – HR Director в Pango, Co-founder/Adviser в Art2hire
  • Волошина Юлія – PR-агент, менеджер по комунікаціям в AI Booster

Програма курсу

Заняття 1. Рекрутинг як бізнес-процес. Огляд IT-індустрії

  • Поняття рекрутингу та його види
  • Рекрутинг як продаж
  • Портрет IT-рекрутера
  • Види IT-компаній

Заняття 2 та 3. Проєкти та посади в IT. Технічна термінологія

  • Поняття проєкту
  • Проєктні ролі
  • Методології розробки ПО
  • Мови програмування: види та застосування

Заняття 4. Заявка на підбір персоналу

  • Розробка опису позиції
  • Продажний текст job description

Заняття 5. Резюме – як написати. Читаємо CV IT-фахівця

  • Складові резюме
  • Як читати резюме IT-фахівця
  • Ідеальне резюме IT-рекрутера
  • Вчимося на занятті читати приклади резюме

Заняття 6 та 7. Інструменти пошуку IT-фахівців

  • Boolean search в пошуку Google
  • X-ray запити
  • Talent Scan
  • AmazingHiring
  • Turbo Hiring
  • Соціальні мережі
  • Job-сайти
  • Чати
  • І не тільки…

Заняття 8. Особливості роботи з клієнтом

  • Особливості роботи в рекрутинговій агенції
  • З'ясування запиту клієнту, робота над проєктом, рішення конфліктних ситуацій
  • Основні правила та помилки, які часто трапляються

Заняття 9. Рекрутер як публічна професія або імідж IT-рекрутера

  • Особистий бренд рекрутера та його вплив на закриття вакансій – навіщо та як його створювати
  • Соціальні мережі як помічники в роботі
  • Офлайн активності та нетворкінг в IT-сфері

Заняття 10. Інтерв'ю з IT-фахівціями. Види, методи та основні правила

  • Види інтерв'ю
  • Етапи інтерв'ю в IT
  • Технічні завдання, як інструмент для відбору
  • Місце проведення
  • Запитання для HR-співбесіди
  • Feedback за результатами інтерв'ю: відмова, оффер

Заняття 11. Роль рекрутера у процесі проходження співробітником випробувального терміну

  • Завдання рекрутера на етапі випробувального терміну для прискорення адаптації новачка

Заняття 12. Зустріч з IT-фахівцями у питаннях та відповідях

  • Усе, що думають айтішники щодо рекрутерів 
  • Живе ток-шоу в питаннях та відповідях
  • Те, про що не можна запитувати та чого не почути, вийшовши на роботу

Відгуки про курси

«Це все, звичайно, чудово, – скажете ви, – але що кажуть реальні люди?». І будете цілком праві. Краще реальних відгуків про курс все одно ніхто не скаже. Тому ловіть добірку відгуків! 

And one more thing… 

Для наших читачів Universe IT пропонує знижку 5% на будь-який курс, так що біжіть опановувати нову професію!

Психометричні інструменти у підборі персоналу та оцінці
Тетяна Коломбет – директор HR-консалтингової компанії Formatta UA, професійний рекрутер та експерт в оцінці персоналу – разом з командою Hurma провела вебінар на тему психометрики у підборі персоналу.  Тетяна Коломбет ...
Hillel: освіта для HR та рекрутерів
А ми продовжуємо ділитися з вами крутими освітніми ресурсами для HR і не тільки. Популярність професії HR зростає та кількість навчальних курсів також. Щоб ви не плуталися у цьому різноманітті, ...
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: