Куда пойти учиться? Universe IT

Анна Михайлова

Команда Hurma

  • 10 мин
  • 932
  • 0

Как вы уже успели заметить, Hurma team делится с вами только качественным и классным контентом. Мы стараемся находить самую интересную информацию для блога и приглашать на наши вебинары самых крутых спикеров. Но мы все еще не можем обучить новичков в HR и рекрутинге с нуля до трудоустройства или помочь вам повысить квалификацию. Пока что 😉

Поэтому мы запускаем новую рубрику, где будем рассказывать об HR-школах и курсах, которые помогут вам, как стать HR-ом или рекрутером с нуля, так и прокачаться до нового уровня, если вы уже опытный специалист. Ну что, поехали?

Наши первые гости – Universe IT.

Universe IT – это профессиональное комьюнити HR и рекрутеров IT-компаний. Сегодня мы расскажем про курсы “Школа для HR в IT” и “Школа IT Recruiting”. Оба курса проходят офлайн в Киеве и онлайн для других городов.

Курс “Школа для HR в IT”

Программа курса позволяет изучить все сферы работы HR-специалиста в IT, узнать тренды, особенности и практические инструменты, которые пригодятся вам с первого же дня работы.

Пройдя курс, вы не только освоите новую профессию, но и получите базу знаний, которая поможет развиваться на новой должности ближайшие полтора года. И, пожалуй, самое важное! Это единственная в Киеве программа для IT HR-специалистов с таким количеством преподавателей-практиков. Вы получите только актуальные знания и навыки без воды от тех, кто реально работает в сфере HR каждый день, реагируя на тренды и изменения рынка IT. Все преподаватели работают в разных компаниях и поделятся с вами опытом и нюансами своих рабочих процессов.

Сколько длится курс? 2.5 месяца, 15 модулей, 22 занятия, 55 часов

Кто преподает? Только эксперты-практики, работающие в разных IT-компаниях

  • Балабанова Наталия – HR консультант, бизнес-тренер, создатель и куратор курса HR Universe IT
  • Роздорожная Елена – HR консультант, партнер проекта Universe IT, HR Director компании SIBIS 
  • Спиридонов Павел – СЕО Solring Air
  • Швец Ольга – Human Resources Manager в StarOfservice
  • Меликова Татьяна – HR Director в Pango, Co-founder/Adviser в Art2hire
  • Рыбалко Яна – HR Director в F3Nix (IT Game Dev)
  • Осипова Анастасия – HR Director в Innovecs
  • Остроух Юлия – Business Partner в SIGMA SOFTWARE 
  • Хряпина Татьяна – Learning&Development Head в GlobalLogic Ukraine

Программа курса

Модуль 1. Обзор IT рынка. HR в IT

  • Введение в профессию
  • Основные бизнес-процессы в HR
  • Виды IT-компаний
  • Структура подразделения HR в компании

Модуль 2. IT HR: портрет, роли, задачи

  • Задачи HR-отдела в компании (найти и удержать)
  • Специфика HR в IT
  • Портрет HR-менеджера в IT-сфере
  • Должностные инструкции сотрудников в HRD

Модуль 3. Проекты и должности в IT. Техническая терминология

  • Понятие проекта
  • Проектные роли
  • Методологии разработки ПО
  • Языки программирования: виды и применение

Модуль 4. IT-рекрутинг: где, когда и как искать профессионалов?

  • Обзор рынка труда в IT
  • Портреты современных айтишников
  • Формирование профиля позиции и написание текста вакансии

Модуль 5. Инструменты и методы поиска

  • Определение канала поиска
  • Виды инструментов поиска
  • Специфика IT-рекрутинга

Модуль 6. Создание системы адаптации персонала

  • Адаптация как процесс
  • Система наставничества
  • Критерии оценки сотрудника на испытательном сроке

Модуль 7. Адаптация персонала, как бизнес-процесс: логика, роли, коммуникации

  • Этапы адаптации сотрудника
  • Адаптация топ- менеджеров
  • Документы и регламенты

Модуль 8. Взаимодействие HR и менеджмента компании

  • People Management Model – модель управления в IT
  • HR не сидит в кабинете или секреты практиков
  • Построение партнерства с менеджментом
  • Удержание персонала, как один из KPI управленца и HR

Модуль 9. Цели и задачи аттестации. Специфика IT

  • Планирование карьеры в IT компаниях
  • Аттестация, как бизнес-процесс
  • Порядок, процедуры и документы

Модуль 10. Методы оценки персонала

  • KPI или OKR
  • Метод 360 градусов / Что делать с результатами
  • Центр Оценки для менеджеров
  • Ротация и кадровый резерв

Модуль 11. Исследование удовлетворенности персонала. Держим руку на пульсе

  • Создание опросника
  • Обработка и интерпретация данных
  • Презентация результатов руководству компании

Модуль 12. Виды и способы обучения персонала в IT

  • Обучение техническим скилам
  • Конференции, семинары, митапы
  • Soft skills trainings

Модуль 13. Мотивация или не зарплатой единой успешен HR

  • Виды мотивации персонала
  • Мотивация в IT
  • Плюшки и ватрушки
  • Внутренняя коммуникация и специфика корпоративной культуры

Модуль 14. Построение системы компенсаций и льгот

  • Что включает в себя система компенсаций и льгот
  • Принципы построения конкурентоспособной системы вознаграждения персонала
  • Понятие и варианты применения грейдинга в IT компании
  • Привлекательный пакет – каков он

Модуль 15. Токсичные сотрудники

  • Типы “трудных” сотрудников
  • Причины деструктивного поведения
  • Как правильно общаться и прощаться

Курс “Школа IT Recruiting”

Это практический курс, благодаря которому вы освоите профессию IT-рекрутера и получите все необходимые знания и навыки для успешного трудоустройства. Курс научит вас находить IT-специалистов разных уровней, разбираться в технологиях и чувствовать себя уверенно при общении с любимыми кандидатами: от Junior-разработчика до топ-менеджера.

Вас ждут знания от девяти преподавателей из разных IT-компаний. Вы узнаете аспекты работы в аутсорсинговых, аутстаффинговых и продуктовых компаниях, стартапах, рекрутинговых агентствах и на фрилансе. Это даст вам возможность понять, что подходит именно вам, и выбрать нужное направление прямо со старта работы.

Сколько длится курс? 1.5 месяца, 12 занятий, 30 часов

Кто преподает? Практики из разных типов IT-компаний

  • Балабанова Наталия – HR консультант, бизнес-тренер, создатель и куратор курса HR Universe IT
  • Спиридонов Павел – СЕО Solring Air
  • Остапенко Инна – HR Director в Proxet
  • Швец Ольга – Human Resources Manager в StarOfservice
  • Рыбалко Яна – HR Director в F3Nix (IT Game Dev)
  • Меликова Татьяна – HR Director в Pango, Co-founder/Adviser в Art2hire
  • Волошина Юлия – PR-агент, менеджер по коммуникациям в AI Booster

Программа курса

Занятие 1. Рекрутинг как бизнес-процесс. Обзор IT индустрии

  • Понятие рекрутинга и его виды
  • Рекрутинг как продажа
  • Портрет IT-рекрутера
  • Виды IT-компаний

Занятия 2 и 3. Проекты и должности в IT. Техническая терминология

  • Понятие проекта
  • Проектные роли
  • Методологии разработки ПО
  • Языки программирования: виды и применение

Занятие 4. Заявка на подбор персонала

  • Разработка описания позиции
  • Продающий текст job description

Занятие 5. Резюме – как написать. Читаем CV IT-специалиста

  • Составляющие резюме
  • Как читать резюме IT-специалиста
  • Идеальное резюме IT-рекрутера
  • Учимся на занятии читать примеры резюме

Занятия 6 и 7. Инструменты поиска IT специалистов

  • Boolean search в поиске Google
  • X-ray запросы
  • Talent Scan
  • AmazingHiring
  • Turbo Hiring
  • Социальные сети
  • Job-сайты
  • Чаты
  • И не только…

Занятие 8. Особенности работы с клиентом

  • Особенности работы в рекрутинговом агентстве
  • Выяснение запроса клиента, работа над проектом, решение конфликтных ситуаций
  • Основные правила и частые ошибки

Занятие 9. Рекрутер как публичная профессия или имидж IT рекрутера

  • Личный бренд рекрутера и его влияние на закрытие вакансий – зачем и как его создавать
  • Социальные сети как помощники в работе
  • Оффлайн активности и нетворкинг в IT сфере

Занятие 10. Интервью с IT-специалистами. Виды, методы и основные правила

  • Виды интервью
  • Этапы интервью в IT
  • Технические задания, как инструмент для отбора
  • Место проведения
  • Вопросы для HR-собеседования
  • Feedback по результатам интервью: отказ, оффер

Занятие 11. Роль рекрутера в процессе прохождения сотрудником ИСП

  • Задачи рекрутера на этапе испытательного срока для ускорения адаптации новичка

Занятие 12. Встреча с IT-специалистами в вопросах и ответах

  • Все, что думают айтишники про рекрутеров
  • Живое ток-шоу в вопросах и ответах
  • То, о чем нельзя спросить и чего не услышать, выйдя на работу

Отзывы о курсах

“Это все, конечно, здорово, – скажете вы, – но что говорят реальные люди?”. И будете правы. Лучше реальных выпускников о курсе все равно никто не скажет. Поэтому ловите подборку отзывов!

And one more thing…

Для наших читателей Universe IT предлагает скидку 5% на любой курс, так что бегите осваивать новую профессию!

Работа HR-а с электронной почтой в 2020 году + анти-чек-лист
Ежедневно HR и рекрутеры работают с электронной почтой, отправляют письма кандидатам, делают корпоративную рассылку, отвечают на сообщения и т.д. Чтобы не попадать в спам, важно знать некоторые особенности, о которых ...
Самофотография рабочего дня: что это и как её сделать
HR-специалисты часто сталкиваются с ситуацией, когда одни сотрудники перерабатывают, а другие, наоборот, пытаются как можно раньше уйти домой. Самофотография рабочего дня – один из способов контролировать сотрудников и помочь им ...
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: