Оновлення HURMA — сторінка 7

Кастомні дії – Hurma стає ще зручнішою!

Сьогодні ми покажемо вам ще одне найближче оновлення – кастомні дії. Що це таке? Якщо ви вже працювали з Hurma System, ви напевно створювали дії для кандидатів і співробітників. Це може бути тестове завдання, дзвінок, 1:1 або інша дія. У системі є стандартні дії, які ви можете назначити. 

Довгоочікуваний Payroll в Hurma

А ми до вас з новинами! У Hurma System скоро буде Payroll, а значить, система стане ще зручніше і корисніше для вас. Payroll – це система обліку робочого часу, заснована на кількості відпрацьованих годин.

Покращення фільтрації в Hurma

Hurma оновлюється частіше, ніж ми встигаємо писати про це. Тільки-но ми розповідали, як наші розробники покращили профіль кандидата в системі, й ось вже є новини щодо фільтрації. 

Автоматизація HR-процесів в IT: проблеми та рішення за допомогою HRM-системи

За даними DOU, українського порталу для IT-фахівців, більшість працівників у своїх відгуках про роботу в компанії вказують на одні й ті ж проблеми в IT-бізнесі. Багато з них пов'язані з організацією роботи та комунікацією з HR-відділом.

Чат-бот AI Partner від Hurma System: що це та як працює

Погодьтесь, було б чудово отримувати сповіщення з запитами на відпустку чи лікарняний від співробітників і затверджувати їх в один клік на смартфоні, не відкриваючи ноутбук. А якщо ми скажемо вам, що це можливо? Знайомтеся, новий помічник всіх HR – AI Partner від Hurma System. 

Дегустація Hurma: як розібратися в системі, використовуючи її вперше

Так, ми знаємо, як ви втомилися від паперів і Google-табличок. Ми віримо, що ви хочете і, головне, можете встигати більше. Якщо ви читаєте цю статтю, скоріш всього, вже встали на шлях автоматизації своїх HR-процесів і шукаєте для цього відповідну систему. 

Сьогодні ми не тільки познайомимо вас з Hurma System, яка розв'яже ваші питання, але й проведемо екскурс в основні функції програми, щоб ваше перше знайомство пройшло легко й «смачно». 

15 трендів у диджиталізації HR і рекрутингу

Диджиталізація HR-процесів і рекрутингу перестає бути просто новомодним напрямком і поступово стає необхідністю для тих, хто хоче залишатися конкурентоспроможними. Диджиталізація HR, по факту, є повний перегляд HR-процесів і, якщо завгодно, зміну філософії всередині компанії.

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter