HR — сторінка 34

7 безкоштовних онлайн-навчань для HR і рекрутерів + подарунок від Hurma

Команда Hurma вирішила допомогти HR-фахівцям не втрачати можливості навчатися і зібрала список з 7 абсолютно безкоштовних вебінарів і курсів, які можна прослухати онлайн в цей період. А ще приготувала невеличкий сюрприз ?

Як HR-фахівець може знизити рівень стресу у співробітників?

Як стрес впливає на ваших співробітників, скільки втрачає на цьому бізнес, і що робити HR-фахівцю, аби знизити рівень стресу?

Дистанційна робота: 4 правила для підтримки корпоративної культури

Ми обговоримо, як перевести співробітників на віддалене співробітництво без шкоди для робочого процесу і що робити для підтримки та розвитку корпоративної культури на відстані.

Командоутворення
Обробка персональних даних: як правильно збирати і зберігати особисту інформацію співробітників

В цьому матеріалі ми поговоримо про обробку персональних даних в компанії: чому HR-менеджеру важливо знати законодавство України, чи потрібно брати згоду на обробку персональних даних у співробітників, і як правильно його складати?

Документи, Законодавство
Мітап, що треба: релакс, навчання і щастя

5 березня у Харкові пройшов «Мітап для HR: Щастя, що треба». Hurma System стала генеральним партнером заходу і з задоволенням взяла участь в організації івенту. Ми готові поділитися з вами деталями цього насиченого вечора ?

Адаптація персоналу в 2020: наставництво і баддінг

У нашій новій статті ми обговоримо, навіщо новачкові потрібен наставник, переваги їх «дружби» для компанії, і як обрати хорошого офісного «друга» з ваших співробітників?

Адаптація персоналу
Міжнародний жіночий день: букет тюльпанів з ноткою фемінізму

Понад 100 років тому заслуги жінок не відзначалися в день 8 березня квітами і подарунками. Представниці прекрасної статі мітингували за свої права і рівні умови праці з чоловіками. Чи справді їм вдалося довести свою рівність?

Працюючі батьки: способи, які допомагають утримувати співробітників в компанії

Як допомогти молодим батькам зберігати колишню продуктивність, а компанії — не втратити кращих співробітників? Поговоримо про це в сьогоднішній статті.

Робота сидячи або робота стоячи?

На просте запитання «Працювати сидячи або стоячи?» недостатньо відповісти, надавши плюси і мінуси цих способів роботи. У цій статті ми поставили собі за мету проаналізувати численні дослідження і зрозуміти, чому ж сидіти довго шкідливо, і чи може стояче робоче місце допомогти впоратися з негативними наслідками малорухомості?

Чому варто платити різну зарплату фахівцям з однаковими навичками?

«У Google платять несправедливо» — такий висновок ви можете зробити, прочитавши книгу Лаcло Бока під назвою «Робота рулить». У ній він ділиться кейсом, коли в компанії на одній і тій самій посаді один з працівників отримує $10 000, а інший — $100 000. Трохи схоже на фантастику, але подібні випадки бувають не тільки в Google.

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter