HR — сторінка 34

Всі ці розмови про покоління часто збивають з пантелику. Адже мало просто зрозуміти до якого покоління відносяться ваші співробітники. Потрібно ще й вміти з ними працювати, знаходити підхід та створювати комфортні умови для праці. 

Токсичні працівники – це один з найбільш поширених недоліків корпоративної культури. Хороша культура заснована не на столах для пінг-понгу або інших плюшках, вона заснована на взаємній повазі й психологічній безпеці. Токсичні співробітники підривають корпоративні культурні ініціативи та руйнують кращі види кадрових програм. Як і у більшості проблем, у цієї є рішення.

Чи підтримує керівництво та HR-відділ відомих вам компаній належним чином своїх співробітників з маленькими дітьми? Ми не сумніваємося, що якщо вони є, то їх одиниці. Проблема правильної організації робочого процесу зі співробітниками, які мають маленьких дітей актуальна як ніколи. 

Ми зібрали 10 виступів на TED Talks, які повністю змусять вас змінити своє ставлення до роботи. Список ТОП виступів від кращих спікерів. 

Ходять чутки, що HR-менеджером може стати взагалі хто завгодно, а отримують вони золоті гори. Ми вирішили розібратися з цим питанням і прояснити, скільки ж заробляють менеджери з персоналу та яка в них освіта.

Зустрічі 1:1 важливі для відносин з командою, незалежно від того працюєте ви в стартапі або у величезній компанії. Питання, які ви обговорюєте на особистих зустрічах із співробітниками впливають не тільки на особистісні відносини, а й на продуктивність всієї компанії.

Ринок праці швидко змінюється і рухається в майбутнє автоматизації та штучного інтелекту. Сучасний конкурентоспроможний, технологічний та соціальний світ висуває нові вимоги до навичок HR-фахівців та рекрутерів.

Менеджери з персоналу шукають таланти, координують навчання, керують відносинами із співробітниками, займаються багатьма адміністративними питаннями.

Огляд ринку заробітних плат для рекрутерів у найбільших містах України.

Незалежно від розміру компанії, рекрутеру варто розуміти, як команда буде рости. Простіше кажучи, кого і коли потрібно буде найняти. План рекрутингу – це кращий спосіб зробити процес працевлаштування простішим та ефективнішим.