HR — сторінка 33

15 нестандартних питань, які допоможуть вам провести співбесіду

Продуктивна співбесіда – нелегке завдання для рекрутера. Адже якщо кандидат підготувався і добре відповів на стандартні запитання, то зрозуміти, чи підходить він на цю посаду насправді – дуже важко. Щоб не втрачати час, пропонуємо вам подивитися на інтерв'ю з кандидатами з точки зору досвіду світових компаній. Вони не бояться експериментувати. А ви?

Підбір персоналу
Комерційна таємниця: все про конфіденційність даних, як скласти договір NDA і що робити, якщо інформацію «злили»

Шляхів витоку інформації багато, але вихід один - ввести поняття «комерційної таємниці» в компанії. Що ж воно означає на практиці, як захистити компанію від розголошення секретної інформації та що говорить про це чинне українське законодавство? Сьогодні команда Hurma System відповість на всі ці питання.

Документи
Що таке тести SHL + приклади

Для тестування й відбору кандидатів сьогодні використовуються десятки різноманітних тестів. Не тільки кандидати, але й рекрутери можуть заплутатися серед їхньої кількості. У цій статті розбираємо SHL тести та показуємо на прикладах, що це таке. 

13 причин, чому HR обирають Hurma

Сьогодні обговоримо головні переваги Hurma, які стали ключовими для багатьох професіональних фахівців з управління персоналом при виборі систем автоматизації HR-процесів. 

Субординація на робочому місці + поради для керівників

Чим швидше організація розвивається і чим більше розширюється, тим більш розгалуженою стає її ієрархічна структура: з'являються не лише керівники над підлеглими, а й керівники над керівниками. Саме тому постає питання узгодження формальних відносин всередині колективу. Про правила субординації ми розповімо в цій статті.

A-Players: як знайти співробітників, які допоможуть бізнесу розвиватися

Професійний HR, як Шерлок з однойменного серіалу, дивиться на кандидата і вже знає не тільки те, де він був минулого літа, але й що корисного той принесе команді. Коли на співбесіду приходить A-Player, у рекрутера загоряється імпровізована лампочка в голові. Сьогодні ми обговоримо як працювати з такими співробітниками та чому вони обов'язково повинні бути в команді.

Підбір персоналу
Страхування співробітників + огляд страхових компаній України

Як йдуть справи зі страхуванням в Україні та де вигідніше застрахувати своїх співробітників?

6 методів для підвищення особистої ефективності

Успіх компанії багато в чому залежить від того, наскільки добре співробітники виконують свої завдання. Тому роботодавцю важливо знати, як мотивувати своїх співробітників і підвищувати їх особисту ефективність.

Тривалість робочого дня в Україні та інших країнах

Як відрізняється тривалість робочого дня в різних країнах і чи впливає вона на ефективність роботи?

Чек-лист безплатних вебінарів для HR і рекрутерів

Ми вже не раз наголошували на тому, як важливо HR-фахівця постійно підвищувати кваліфікацію. HR – динамічна професія, яка постійно розвивається. Неможливо один раз стати HR-ом і більше нічого не вивчати, потрібно завжди стежити за змінами, новими тенденціями та отримувати якомога більше актуальної інформації.

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter