HR — сторінка 29

Застосування HR-аналітики – це можливість використовувати поточні дані, щоб прогнозувати плинність персоналу,  звільнення фахівців та інші важливі для компанії події.

Велика кількість компаній продовжує працювати дистанційно, а деякі впроваджують гібридну модель співпраці. головне питання  в тому, наскільки ефективна така робота. 

Сьогодні ми поговоримо про взаємозв'язок між залученістю та проведенням Performance Review.

Представляємо ще одного гостя нашої освітньої рубрики – Lviv HR Solutions.

Коли віддалена робота стала єдиним способом ведення бізнесу, багато хто був приємно здивований тим, наскільки продуктивним й ефективним став. Тому багато роботодавців стали використовувати модель Remote First (спочатку віддалена робота).

Ми продовжуємо ділитися крутими освітніми школами, ресурсами, курсами для HR. Представляємо вам LvBS – Львівську бізнес-школу Українського Католицького Університету (УКУ).

Навіщо потрібен якісний сон, як недосип позначається на здоров'ї та продуктивності, чек-лист хорошого сну та кейси компаній, які дозволяють співробітникам спати на роботі – в нашій новій статті.

Сьогодні ми розповімо про IT-школу Beetroot Academy.

15 вересня у нас пройшов дуже пізнавальний вебінар з Марією Панченко на тему: «Перезавантаження HR-процесів: нові ролі нового часу».

Тетяна Коломбет – директор HR-консалтингової компанії Formatta UA, професійний рекрутер та експерт з оцінки персоналу – спільно с Hurma System провела вебінар про популярний оцінювальний метод 360.