HR — сторінка 28

2019-й став для нас роком розвитку, відкриттів і перших перемог. Обговоримо, що ж важливого сталося за цей рік і з якими думками ми зустрічаємо 2020-й.

Hurma System продовжує розвиватися і сьогодні ми розповімо про нові зміни. На цей раз вони торкнуться Kanban-дошки. Сподіваємося, ви вже оцінили її зручність? А тепер стане ще краще.

Команда Hurma System вирішила зазирнути в недалеке майбутнє і спрогнозувати світові HR-тенденції в 2020 році, яким багато успішних компаній слідують вже зараз.

Ми вже писали про психологічні тести WAIS, MBTI, IPP-NEO. Сьогодні ми поговоримо докладніше про типологію Майєрс-Бріггс, як проводити таку діагностику і яким чином можна розшифрувати результат.

А годинник-то цокає, і це ваш останній шанс автоматизувати свої HR та рекрутингові процеси у 2019 році, і весь наступний рік радісно насолоджуватися цікавими завданнями замість рутини.

Зовсім скоро в Hurma з’явиться нове оновлення – можливість відправляти листи кандидатам і співробітникам прямо з системи. Поки що буде працювати тільки відправлення листів, але пізніше ми плануємо додати ще й можливість отримувати листи в системі.

Місія та цінності компанії — необхідні складові стратегічного управління. У кожній компанії до місії ставляться по-різному. Деякі використовують її, щоб мотивувати і залучати співробітників, у інших — вона залишається красивою фразою на сайті компанії і не несе ніякої практичної користі.

Зимові свята — чудова нагода поділитися позитивними емоціями зі співробітникам, висловити подяку за їх роботу і підвищити лояльність до компанії. Подарунки офісним співробітникам до Нового року несуть в собі потужний заряд енергії і неймовірні відчуття, які роблять компанію не місцем, куди приходять з 9:00 до 18:00, а справжнім другим домом.

Наші розробники ніколи не стоять на місці та роблять систему Hurma все кращою. Сьогодні розповімо вам, як зміниться меню налаштувань найближчим часом. Не хвилюйтеся, ми нічого не приберемо, тільки додамо невеликі поліпшення.

Мотивація співробітників — дієвий інструмент для успішної реалізації цілей бізнесу. Кожну людину мотивують різні фактори і HR-менеджеру необхідно розуміти які саме. Розібратися, що конкретно надихає і стимулює фахівців вашої компанії допоможуть теорії мотивації.