Lviv HR Solutions: освіта для HR та рекрутерів

Анна Михайлова

Команда Hurma

  • 10 хв
  • 255
  • 0

Представляємо ще одного гостя нашої освітньої рубрики – Lviv HR Solutions.  Це команда професіоналів-практиків, які допомагають власникам та керівникам бізнесу в розв'язанні проблем з талантами на всіх етапах: пошук, побудова процесів, розвиток співробітників. 

Команда Lviv HR Solutions – психологи, які знайдуть індивідуальний підхід до розв'язання вашої проблеми.

Курс «HR New Generation»

Якщо ви студент, який хоче отримати поглиблені знання у сфері управління талантами та знайти свою професію, HR-початківець або навіть фахівець із певним бекграундом, курс «HR New Generation» – для вас. 

За 5 місяців курсу ви отримаєте купу корисної інформації без води від практиків. Щоб почати навчання,  не обов'язково мати досвід. Ви зможете обрати зручний саме для вас формат навчання – індивідуальний онлайн, з групою, в будні чи у вихідні. 

Тепер про факти. У Lviv HR Solutions 20 успішних випусків, 300+ HR– фахівців та рекрутерів, 90% з яких успішно працюють у сфері управління талантами. 

Завдяки курсу «HR New Generation» ви зможете:

  • грамотно підбирати персонал;
  • управляти проєктами в компанії;
  • оцінювати та мотивувати співробітників;
  • адаптувати новачків;
  • аналізувати бізнес-процеси;
  • реалізовувати PR- та комунікаційні стратегії в HR;
  • оцінювати та аргументувати потреби HR-служби;
  • вести результативні переговори зі співробітниками та власниками бізнесу.

Тренери курсу «HR New Generation»

  • Оксана Щур, Founder Lviv HR Solutions, практикуючий HR-бізнес партнер ДТЕП «ІСТ-Захід». Досвід роботи у сфері управління персоналом - 13 років. 
  • Валерія Самойлова,  CEO Lviv HR Solutions і куратор курсу «Business Event Management», експерт з організації подій та роботи з клієнтами. 
  • Галина Цвіркун, CHRO міжнародного холдингу Meest (HRD Meest Express, Meest International, Meest IT), досвід роботи - понад 15 років, автор тренінгових програм з пошуку та підбору персоналу. 
  • Роман Грисьо, сертифікований бізнес-тренер (з 2011 року), співпрацював з відділами розвитку та начання персоналу п’яти міжнародних компаній
  • Оксана Судомир,  HR в ThinkGlobal Lviv, спікер конференцій, досвідчений фахівець із підбору персоналу, розробки навчальних та адаптаційних програм, сертифікований тренер СПТ. 
  • Юлія Шилкевич, директор Львівської філії Кадрового Холдингу «ANCOR», досвід у сфері рекрутингу та хедхантингу - понад 10 років. 
  • Марта Мельник, Business Trainer, спеціалізується на розробці та впровадженні оцінки персоналу методами Assesment Center та 360 градусів.
  • Мар'яна Івашина, Керівник служби навчання і розвитку персоналу Галичфарм Корпорації «Артеріум», практикуючий HR з 19-річним стажем, керівник соціальних проєктів, бізнес-тренер.
  • Михайло Ткач, HR Business Partner у SoftServe, експерт з організаційних змін, фасилітатор, коуч.
  • Лілія Костишин, Talent Acquisition Specialist у N-iX. Може навчити всім тонкощам підбору персоналу: як працювати з job-сайтами та іншими професійними мережами. 
  • Мар'яна Петрик, Human Resources Generalist у Berta Group, проводить лекції з фінансової грамотності та фінансову тренінг-гру «Грошовий потік». 
  • Ясміна Ільницька, HR-директор компанії «ПРОФІЦЕНТР КВІТКА», експерт з моделювання бізнес-процесів, фахівець HRIS, досвід роботи у сфері управління персоналом - понад 6 років.
  • Соломія Вінницька, HR Business Partner, Organizational Coach у SoftServe, викладач курсу «HR & Recruitment for IT Generation», досвід роботи - 10 років.
  • Алла Заяць, засновник, директор, провідний тренер Rabbit Hole, бізнес-коуч, спікер всеукраїнських конференцій та заходів, викладач HR School при EBA.

Програма курсу:

Модуль №1. HR і його теорія

  • Вступ. Знайомство
  • Хто такий HR?
  • Типи керівників
  • Особистий бренд HR
  • Презентації в роботі HR

Модуль №2. PR і комунікація в роботі HR

  • Внутрішні комунікації та PR
  • Зовнішні комунікації та PR
  • Корпоративна соціальна відповідальність компанії

Модуль №3. Управління проєктами

  • Організація заходів
  • Управління проєктами
  • Робота в команді
  • Робота в команді – конфлікти
  • IT-специфіка проєктів

Модуль №4. Рекрутинг

  • Що таке рекрутинг?
  • Узгодження сценарію рекрутингу
  • Джерела пошуку. Аналіз резюме
  • Подача кандидатів на розгляд
  • Секрети хедхантингу

Модуль №5. Адаптація персоналу

  • Що таке адаптація та її види
  • Документальний супровід адаптації
  • Адаптація ТОП-менеджменту та адаптація HR

Модуль №6. Мотивація персоналу

  • Які бувають види мотивації
  • Моделі оплати праці
  • Анкета «Мотивація й лояльність персоналу»

Модуль №7. Оцінка персоналу

  • Для чого здійснювати оцінку персоналу?
  • ASSESSMENT CENTER
  • Оцінка 360 градусів

Модуль №8. Навчання і розвиток персоналу

  • Види навчання
  • Крива Еббінгауза
  • Практичний кейс створення системи навчання
  • Від адаптації до навчання за компетенціями

Модуль №9. Бізнес-процеси. Фінанси

  • Бізнес-процеси
  • Посадові інструкції
  • Особиста фінансова грамотність
  • HR-бюджет. Автоматизація HR
  • Менеджмент змін. Коучинг у роботі HR

Модуль №10. Презентації та публічні виступи

  • Особливості публічних виступів
  • Як якісно презентувати свої ідеї?

Під час проходження і після курсу ви отримаєте:

  • рекомендації з працевлаштування;
  • участь у закритій групі Facebook для отримання нових знайомств, вакансій та великої кількості інформації;
  • знижки на участь у подіях і заходах Lviv HR Solutions.

Випускники курсу «HR New Generation» працюють у компаніях: Softserve, GlobalLogic, Eleks, Майстерня Шоколаду, Майстерня карамелі, Nestle, DataArt, Epam.

Курс «HR & Recruitment for IT Generation»

Поглиблений курс, в якому практичні кейси надають нарівні з теоретичними знаннями. За період навчання ви отримуєте повний комплекс навичок, які зроблять вас універсальним фахівцем для кожної IT-компанії.

Пройшовши курс, ви не просто зрозумієте специфіку роботи в HR- сфері, а й відпрацюєте всі процеси, які потрібні компаніям. Крім того, ви розберетеся в специфіці роботи в IT-сфері, дізнаєтеся, як відбуваються HR-процеси в маленьких і великих IT-компаніях, і зможете самостійно їх впроваджувати.

Тренери курсу

  • Анастасія Ричагівська, HR Manager, ELEKS.
  • Юлія Мельничук, Talent Delivery Specialist, Intellias.
  • Анна Трофимлюк, Learning Solution Architect у SoftServe.
  • Мар'яна Петрушенко, Senior Talent Acquisition Consultant в ELEKS.
  • Соломія Вінницька, HR Business Partner, Organizational Coach у SoftServe, викладач курсу «HR&Recruitment for IT Generation», досвід роботи - 10 років.
  • Оксана Мотлюк, HR Manager ELEKS, 6 років досвіду у сфері HR.
  • Мар'яна Петрик, Human Resources Generalist у Berta Group, проводить лекції з фінансової грамотності та фінансову тренінг-гру «Грошовий потік».
  • Дар'я Боєва, Talent Delivery Specialist у Intellias, більше 4-х років у технічному рекрутингу.
  • Наталія Николишин, Recruiter у Sigma Software.
  • Оксана Малай, Senior Employee Relations Specialist в ELEKS.
  • Надія Митник, Talent Delivery Lead в Intellias.

Програма курсу складається з трьох частин:

1. Базового курсу

2. Додаткових занять, психологічних ігор

3. Повного пакета з базовим курсом, додатковими заняттями та психологічними іграми

Базовий курс

Модуль №1. Загальні лекції

  • Загально про IT HR/Recruiting
  • IT-компанії (типи, структури), портрет IT-фахівця
  • Job titles IT-фахівців
  • SDLC and Presales process
  • Ефективна комунікація

Модуль №2. Блок HR

  • Загально про HR-процеси (що таке «процес», основні HR-процеси в IT-компаніях, етапи та особливості їх впровадження в маленьких і великих компаніях)
  • Адаптація персоналу
  • Мотивація персоналу
  • Оцінка персоналу
  • Performance Review process
  • Навчання персоналу
  • Робота в команді
  • Key People, Exit management, Career direction change
  • HR-аналітика
  • HR-брендинг
  • Корпоративна культура
  • Івенти в IT-компаніях

Модуль №3. Блок рекрутингу

  • Особливості рекрутингу в IT/Принципи тайм-менеджменту
  • Особистий бренд рекрутера
  • Огляд і аналіз IT-ринку України
  • Технічний рекрутинг
  • Воркшоп по сорсингу
  • Моделі рекрутингу в різних організаціях. Організація роботи відділу рекрутерів

Додаткові воркшопи, психологічні ігри

Сила комунікативних навичок в HR/R

  • Як HR-ам і рекрутерам побудувати ефективну комунікацію (практичні поради)
  • Які правильні питання поставити
  • Табуйовані теми в роботі з персоналом
  • Як розпізнати та уникнути неефективної комунікаційної стратегії

Full recruiting cycle in the company

  • Практичне підсумкове заняття блоку «рекрутинг»
  • За 6 годин проходите весь процес рекрутингу в компанії - від подачі заявки на вакансію до її закриття

Програми для рекрутингу

  • Розгляд основних програм (ATS) для роботи рекрутерів
  • Методи застосування цих програм для побудови, впровадження та налагодження рекрутингових процесів у компаніях

Ефективність рекрутингу. KPI. Аналітика

  • Оцінка власної ефективності
  • Аналітика своєї роботи
  • Інформація, формули та практичні кейси для оцінки та оптимізації процесу рекрутингу в компанії
  • Аналіз окремого рекрутера та цілої команди

Бюджет HR/R відділу

  • Як працювати з фінансами для HR/R процесів
  • Діючі інструменти для фінансового планування відділів

Управління власною ефективністю. Техніки коучингу

  • Розбір понять «коучинг», «Work-Life Balance», «персональна ефективність», «вигорання» з точки зору роботи HR-а та рекрутера
  • Аналіз ваших особистих успіхів у цих сферах
  • Реальні інструменти, які одразу можна використовувати на практиці

Психологічна гра з особистим запитом Ліла Чакра

Гра «Cashflow»

Відгуки учнів

Ми намагаємося ділитися з вами тільки якісним контентом і перевіреними курсами. Тому ловіть добірку відгуків учнів курсів Lviv HR Solutions.

А тепер найприємніше

Ви знаєте, як високо ми цінуємо те, що ви нас читаєте й тому не можемо залишити вас без подарунка. Hurma System і Lviv HR Solutions дарують читачам цього блогу знижку 10% на навчання за промокодом «Hurma» при реєстрації.

Постійне навчання й розвиток – найкоротший шлях до успішної професійної кар'єри. Ми бажаємо вам успіхів на цьому шляху!

Оновлення Hurma System: Payroll, конструктор ролей, розклад
Зустрічайте революційні оновлення жовтня! Ми постійно вдосконалюємо Hurma System: прислухаємося до всіх користувачів і прикладаємо максимум зусиль, щоб втілити побажання клієнтів у нашій системі. Зустрічайте революційні оновлення жовтня! Payroll: розрахувати ...
Як пов'язані залученість і Performance Review: 17 фактів
Сьогодні ми поговоримо про взаємозв'язок між залученістю та проведенням Performance Review. Конструктивний зворотний зв'язок життєво важливий для постійного розвитку співробітників. Їм потрібен своєчасний, конкретний та корисний фідбек, щоб розкрити свій ...
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: