Lviv HR Solutions: образование для HR и рекрутеров

Анна Михайлова

Команда Hurma

  • 10 мин
  • 351
  • 0

Представляем еще одного гостя нашей образовательной рубрики – Lviv HR Solutions. Это команда профессионалов-практиков, которые помогают собственникам и руководителям бизнеса в решении проблем с талантами на всех этапах: поиск, построение процессов, развитие сотрудников. 

Команда Lviv HR Solutions – психологи, которые найдут «индивидуальный» подход к решению вашей проблемы. 

Курс «HR New Generation»

Если вы студент, который хочет получить углубленные знания в сфере управления талантами и найти свою профессию, начинающий HR или даже специалист с бэкграундом, курс «HR New Generation» подойдет вам. 

За 5 месяцев вы получите массу полезной информации без воды от практикующих специалистов. Чтобы начать обучение не обязательно иметь опыт. Вы можете выбрать для себя удобный формат учебы – индивидуальный онлайн, с группой, в будни или же в выходные. 

Теперь факты. У Lviv HR Solutions 20 успешных выпусков, 300+ HR-специалистов и рекрутеров, 90% которых успешно работают в сфере управления талантами. 

Пройдя курс «HR New Generation» вы сможете:

  • грамотно подбирать персонал;
  • управлять проектами в компании;
  • оценивать и мотивировать сотрудников;
  • адаптировать новичков;
  • анализировать бизнес-процессы;
  • реализовывать PR- и коммуникационные стратегии в HR;
  • оценивать и аргументировать потребности HR-службы;
  • вести результативные переговоры с сотрудниками и собственниками бизнеса. 

Тренеры курса «HR New Generation»

  • Оксана Щур, Founder Lviv HR Solutions, практикующий HR-бизнес партнер ДТЕП «ІСТ-Захід». Опыт работы в сфере управления персоналом - 13 лет. 
  • Валерия Самойлова, CEO Lviv HR Solutions и куратор курса «Business Event Management», эксперт по организации событий и работе с клиентами.
  • Галина Цвиркун, CHRO международного холдинга Meest (HRD Meest Express, Meest International, Meest IT). Опыт работы - более 15 лет. Автор тренинговых программ по поиску и подбору персонала. 
  • Роман Грисьо, сертифицированный бизнес-тренер (с 2011 года), сотрудничал с отделами обучения и развития персонала пяти международных компаний. 
  • Оксана Судомир, HR в ThinkGlobal Lviv, спикер конференций, опытный специалист по подбору персонала, разработке учебных и адаптационных программ, сертифицированный тренер СПТ. 
  • Юлия Шилкевич, директор Львовского филиала Кадрового Холдинга «ANCOR». Опыт в сфере рекрутинга и хедхантинга - более 10 лет. 
  • Марта Мельник, Business Trainer, специализируется на разработке и внедрении оценки персонала методами Assesment Center и 360 градусов.
  • Марьяна Ивашина, руководитель службы обучения и развития персонала Галичфарм Корпорации «Артериум», практикующий HR c 19-летним стажем, руководитель социальных проектов, бизнес тренер. 
  • Михаил Ткач, HR Business Partner в SoftServe, эксперт по организационным изменениям, фасилитатор, коуч.
  • Лилия Костишин, Talent Acquisition Specialist в N-iX. Может научить всем тонкостям подбора персонала: как работать с Job-сайтами и другими профессиональными сетями.   
  • Марьяна Петрик, Human Resources Generalist в Berta Group, проводит лекции по финансовой грамотности и финансовую тренинг-игру «Денежный поток».
  • Ясмина Ильницкая, HR-директор компании «ПРОФІЦЕНТР КВІТКА», эксперт по моделированию бизнес-процессов, специалист HRIS. Опыт работы в сфере управления персоналом - более 6 лет. 
  • Соломия Винницкая, HR Business Partner, Organizational Coach в SoftServe, преподаватель курса «HR & Recruitment for IT Generation», опыт работы 10 лет. 
  • Алла Заяц, основатель, директор, ведущий тренер Rabbit Hole, бизнес-коуч, спикер всеукраинских конференций и мероприятий, преподаватель HR School при EBA. 

Программа курса:

Модуль №1. HR и его теория

  • Вступление. Знакомство
  • Кто такой HR?
  • Типы руководителей
  • Личный бренд HR
  • Презентации в работе HR

Модуль №2. PR и коммуникация в работе HR

  • Внутренние коммуникации и PR
  • Внешние коммуникации и PR
  • Корпоративная социальная ответственность компании

Модуль №3. Управление проектами

  • Организация мероприятий
  • Управление проектами
  • Работа в команде
  • Работа в команде – конфликты
  • IT-специфика проектов

Модуль №4. Рекрутинг

  • Что такое рекрутинг?
  • Согласование сценария рекрутинга
  • Источники поиска. Анализ резюме
  • Подача кандидатов на рассмотрение
  • Секреты хедхантинга

Модуль №5. Адаптация персонала

  • Что такое адаптация и ее виды
  • Документальное сопровождение адаптации
  • Адаптация ТОП-менеджмента и адаптация HR

Модуль №6. Мотивация персонала

  • Какие бывают виды мотивации
  • Модели оплаты труда
  • Анкета «Мотивация и лояльность персонала»

Модуль №7. Оценка персонала

  • Для чего осуществлять оценку персонала?
  • ASSESSMENT CENTER
  • Оценка 360 градусов

Модуль №8. Обучение и развитие персонала

  • Виды обучения
  • Кривая Эббингауза
  • Практический кейс создания системы обучения
  • От адаптации до обучения по компетенциям

Модуль №9. Бизнес-процессы. Финансы

  • Бизнес-процессы
  • Должностные инструкции
  • Личная финансовая грамотность
  • HR-бюджет. Автоматизация HR
  • Менеджмент изменений. Коучинг в работе HR

Модуль №10. Презентации и публичные выступления

  • Особенности публичных выступлений
  • Как качественно презентовать свои идеи?

Во время прохождения и после курса вы получите:

  • рекомендации по трудоустройству;
  • участие в закрытой группе Facebook для получения новых знакомств, вакансий и большого количества информации;
  • скидки на участие в событиях и мероприятиях Lviv HR Solutions. 

Выпускники курса «HR New Generation» работают в компаниях: Softserve, GlobalLogic, Eleks, Майстерня Шоколаду, Майстерня карамелі, Nestle, DataArt, Epam. 

Курс «HR & Recruitment for IT Generation»

Углубленный курс, в котором практические кейсы дают наравне с теоретическими знаниями. За период обучения вы получаете полный комплекс навыков, которые сделают вас универсальным специалистом для каждой IT-компании. 

Пройдя курс, вы не просто поймете специфику работы в HR-сфере, но и проработаете все процессы, которые нужны компаниям. Кроме того, вы разберетесь в специфике работы в IT-сфере, узнаете, как происходят HR-процессы в маленьких и больших IT-компаниях, и сможете самостоятельно их внедрять. 

Тренеры курса

  • Анастасия Рычаговская, HR Manager в ELEKS.
  • Юлия Мельничук, Talent Delivery Specialist в Intellias.
  • Анна Трофимлюк, Learning Solution Architect в SoftServe.
  • Марьяна Петрушенко, Senior Talent Acquisition Consultant в ELEKS.
  • Соломия Винницкая, HR Business Partner, Organizational Coach в SoftServe, преподаватель курса «HR & Recruitment for IT Generation». Опыт работы - 10 лет. 
  • Оксана Мотлюк, HR Manager в ELEKS, 6 лет опыта в сфере HR.
  • Марьяна Петрик, Human Resources Generalist в Berta Group, проводит лекции по финансовой грамотности и финансовую тренинг-игру «Денежный поток».
  • Дарья Боева, Talent Delivery Specialist в Intellias. Более 4-х лет в техническом рекрутинге.
  • Наталья Николишин, Recruiter в Sigma Software.
  • Оксана Малай, Senior Employee Relations Specialist в ELEKS.
  • Надежда Мытник, Talent Delivery Lead в Intellias.

Программа курса состоит из трех частей: 

1. Базового курса

2. Дополнительных занятий, психологических игр

3. Полного пакета с базовым курсом, дополнительными занятиями и психологическими играми

Базовый курс

Модуль №1. Общие лекции

  • В общих чертах про IT HR/Recruiting
  • IT-компании (типы, структуры), портрет IT-специалиста
  • Job titles IT-специалистов
  • SDLC and Presales process
  • Эффективная коммуникация

Модуль №2. Блок HR

  • В общих чертах про HR-процессы (что такое «процесс», основные HR-процессы в IT-компаниях, этапы и особенности их внедрения в маленьких и больших компаниях)
  • Адаптация персонала
  • Мотивация персонала
  • Оценка персонала
  • Performance Review process
  • Обучение персонала
  • Работа в команде
  • Key People, Exit management, Career direction change
  • HR-аналитика
  • HR-брендинг
  • Корпоративная культура
  • Ивенты в IT-компаниях

Модуль №3. Блок рекрутинга

  • Особенности рекрутинга в IT/Принципы тайм-менеджмента
  • Личный бренд рекрутера 
  • Обзор и анализ IT-рынка Украины
  • Технический рекрутинг
  • Воркшоп по сорсингу
  • Модели рекрутинга в разных организациях. Организация работы отдела рекрутеров

Дополнительные воркшопы, психологические игры

Сила коммуникативных навыков в HR/R

  • Как HR-ам и рекрутерам построить эффективную коммуникацию (практические советы) 
  • Какие правильные вопросы задавать
  • Табуированные темы в работе с персоналом
  • Как распознать и избежать неэффективной коммуникационной стратегии

Full recruiting cycle in the company

  • Практическое итоговое занятие блока «рекрутинг»
  • За 6 часов проходите весь процесс рекрутинга в компании – от подачи заявки на вакансию до ее закрытия

Программы для рекрутинга

  • Рассмотрение основных программ (ATS) для работы рекрутеров
  • Методы применения этих программ для построения, внедрения и налаживания рекрутинговых процессов в компаниях

Эффективность рекрутинга. KPI. Аналитика

  • Оценка собственной эффективности
  • Аналитика своей работы
  • Информация, формулы и практические кейсы для оценки и оптимизации процесса рекрутинга в компании
  • Анализ отдельного рекрутера и целой команды

Бюджет HR/R отдела

  • Как работать с финансами для HR/R процессов
  • Действующие инструменты для финансового планирования отделов

Управление собственной эффективностью. Техники коучинга

  • Разбор понятий «коучинг», «Work-Life Balance», «персональная эффективность», «выгорание» с точки зрения работы HR-а и рекрутера
  • Анализ ваших личных успехов в этих сферах 
  • Реальные инструменты, которые сразу можно использовать на практике

Психологическая игра с личным запросом Лила Чакра

Игра «Cashflow»

Отзывы учеников

Мы стремимся делиться с вами только качественным контентом и проверенными курсами. Поэтому ловите подборку отзывов учеников курсов Lviv HR Solutions.

А теперь самое приятное

Вы знаете, как высоко мы ценим то, что вы нас читаете и поэтому мы просто не можем оставить вас без подарка. Hurma System и Lviv HR Solutions дарит читателям этого блога 10% скидки на обучение по промокоду «Hurma» при регистрации. 

Постоянное обучение и развитие – кратчайший путь к успешной профессиональной карьере. Мы желаем вам успехов на этом пути!

Обновления Hurma System: Payroll, конструктор ролей, расписание
Встречайте революционные обновления октября! Мы постоянно совершенствуем Hurma System: прислушиваемся ко всем пользователям и прикладываем максимум усилий, чтобы воплотить пожелания клиентов в нашей системе. Встречайте революционные обновления октября! Payroll: рассчитать зарплату ...
Как связаны вовлеченность и Performance Review: 17 фактов
Сегодня мы поговорим о взаимосвязи ежегодного Performance Review и вовлеченности. Конструктивная обратная связь жизненно важна для постоянного развития сотрудников. Своевременный, конкретный и полезный фидбек нужен людям, чтобы раскрыть свой потенциал ...
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: