HR — сторінка 28

Що таке емпатія? Чи можна вважати її ключем до успіху бізнесу? Як розвивати емпатію і впроваджувати цю культуру в компанію? Як розпізнати емпата? Відповіді на ці та інші питання – в нашій статті.

У нашій новій статті ми розглянемо, як HR-відділу утримувати ключових фахівців, боротися зі звільненнями  прогнозувати ризики.

Команда Hurma підготувала для вас нову статтю, в якій ми розповімо, як виміряти ефективність HR-команди в компанії.

8 жовтня ми презентували новий формат наших вебінарів – Hurma Talks, де троє професіоналів: Тетяна Коломбет, Ольга Яковина та Володимир Федак обговорили тему впровадження OKR в компанії. 

Activity Based Working (ABW) або робота на основі активностей – це нова концепція офісної роботи, яка допоможе  розв'язати  цю проблему.

29 вересня наш вебінар відвідала Анна Хитрик, у якої 11 років досвіду у сфері HR на керівних посадах. Вона працювала у сферах: ритейл, аграрний бізнес, дистрибуція, готельно-ресторанний бізнес.

Застосування HR-аналітики – це можливість використовувати поточні дані, щоб прогнозувати плинність персоналу,  звільнення фахівців та інші важливі для компанії події.

Велика кількість компаній продовжує працювати дистанційно, а деякі впроваджують гібридну модель співпраці. головне питання  в тому, наскільки ефективна така робота. 

Сьогодні ми поговоримо про взаємозв'язок між залученістю та проведенням Performance Review.

Представляємо ще одного гостя нашої освітньої рубрики – Lviv HR Solutions.