Как нанять Project Manager: практический гид для бизнеса
Рассказываем простыми словами, кто такой PM, чем занимается и где его искать.
Как найти кандидатов в LinkedIn: пошаговый гайд
Хотите экономить время на поиск кандидатов и получать больше откликов на вакансии? LinkedIn предлагает множество инструментов, о которых вы могли даже не догадываться!
Индивидуальный план развития сотрудника: что это и как составить
Одна из важных обязанностей HR-специалиста – удержание перспективных сотрудников. Для повышения мотивации и лояльности персонала создают индивидуальные планы развития, которые полезны как сотрудникам, так и компаниям.
Оценка продуктивности сотрудника: 50 вопросов для performance review
Чтобы performance review не превратился в скучную формальность, важно задать правильные вопросы. Мы собрали для вас 50 лучших!
Автоматизация HR и рекрутинговых процессов в фармацевтике: лучшие решения
Что общего между поиском талантливого фармацевта и разработкой нового препарата? И там, и там нужен четкий алгоритм, современные инструменты и инновационный подход. Если раньше компании просто размещали вакансии и ждали откликов, то сегодня такой подход уже не работает.
Как найти время на обучение в условиях высокой нагрузки: английский онлайн с адаптивным графиком для HR-специалистов
Работа HR-специалиста - это многозадачность и жесткие дедлайны. В таком ритме найти время на изучение английского может казаться нереальной задачей. Но что, если не подстраивать свою жизнь под обучение, а сделать наоборот?
Кросспостинг вакансий: как сэкономить время и найти «своего» кандидата?
Если у вас уже есть открытые вакансии, но откликов недостаточно, пришло время узнать о кросспостинге. Это быстрый способ охватить разные платформы и увеличить количество релевантных откликов. Разберем все по полочкам.
HRIS для гибридной работы: почему HURMA идеально подходит для современных рабочих условий
Как эффективно управлять гибридными командами? Как поддерживать корпоративную культуру, вовлеченность и продуктивность? Все эти вопросы решает HRIS (Human Resources Information System), а именно HURMA – система, которая помогает украинским компаниям адаптироваться к современным условиям.
HR-аналитика: как данные помогают принимать стратегические решения в управлении персоналом
HR-специалисты часто отвечают за критически важные решения, которые влияют на развитие компании. И чтобы эти решения были точными и эффективными, нужна HR-аналитика.
Что такое грейдинг: типы, преимущества и как работает грейдовая система оплаты труда
Зарплата — это всегда деликатная тема. Когда вы работник, важно понимать, почему вам платят именно столько, а не больше. Если вы руководитель, возникает другой вопрос: как определить справедливую оплату труда, чтобы не переплачивать, но и не потерять хорошего специалиста?
Категории
Теги
