Все статьи — страница 8

Поиск идеального кандидата — это длительный и нелегкий процесс. Рекрутеры тратят часы своего времени на написание объявлений, размещение на job-сайтах, коммуникацию с кандидатами и множество других моментов. И, конечно же, в мечтах каждого haring-менеджера найти наиболее квалифицированного кандидата как можно быстрее. В этой статье мы разберем как с помощью искусственного интеллекта, вы можете оптимизировать процесс найма и освободить свое время от рутинных задач.

Современный HR – это человек, который должен балансировать между десятками различных задач и вызовов. Справиться со всем этим и при этом мыслить стратегически, бывает очень сложно даже с поддержкой профессиональной команды. Как же найти выход из такой ситуации? Детальнее поговорим в этой статье.

Быть Team Lead – это как быть капитаном корабля в бурном океане проектов. Вы не только управляете командой, но и отвечаете за направление движения, находите лучшие решения в сложных ситуациях и, выходя, вдохновляете свою команду двигаться вперед. Это баланс между техническими знаниями и управленческими навыками, где каждый день - новый вызов и новая возможность.

Для того чтобы лучше понять сотрудников и усилить команду можно использовать тесты на определение личности. Какие они бывают и как можно использовать в работе рекрутера и HR рассмотрим в этой статье.

Среди разнообразных инструментов рекрутинга один выделяется особенно - карьерный сайт. Это не просто онлайн-визитка компании, а мощная платформа, которая может кардинально изменить подход к поиску и отбору персонала. Но что делает карьерный сайт действительно эффективным? Как он может стать не только источником информации, но и настоящим магнитом для талантов?

Независимо от того, знакомы ли вы уже с Agile или только начинаете свой путь к гибкому управлению, эта информация поможет вам лучше понять, как оставаться в лидерах среди конкурентов.

Больничный — это документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника по болезни, травме или другим медицинским причинам, которые делают невозможным выполнение рабочих обязанностей.

Все чаще работодатели обращают внимание на так называемые Soft Skills – мягкие навыки, которые помогают не только эффективно выполнять работу, но и выстраивать продуктивные взаимоотношения, решать сложные ситуации и адаптироваться к изменениям. В этой статье мы рассмотрим, что такое Soft Skills, каковы их основные виды, и почему они становятся незаменимыми на пути к карьерным достижениям.

Создание действительно полезных продуктов и сервисов невозможно без глубокого понимания потребностей пользователей. Чтобы эффективно решать проблемы и внедрять новации, бизнесам важно использовать творческий подход. Дизайн-мышление пригодится, помогая специалистам сосредотачиваться на пользователях и разрабатывать решения, соответствующие их реальным ожиданиям.

Мы постоянно работаем, чтобы сделать работу HR и рекрутеров максимально комфортной и эффективной. В этом месяце вы уже можете увидеть гибкие настройки Payroll, почувствовать улучшение на странице «Кандидаты» и насладиться удобством работы с любимыми девайсами. Об этом и даже больше читайте поподробнее в материале.