HR — страница 26

EQ. Сам себе дирижер эмоциональных состояний

29 сентября наш вебинар посетила Анна Хитрик, у которой 11 лет опыта в HR на руководящих должностях. Она работала в сферах: ритейл, аграрный бизнес, дистрибуция, гостинично-ресторанный бизнес.

Эксперты
HR-аналитика как ключевой фактор для принятия решений

Применение HR-аналитики – это возможность использовать текущие данные, чтобы прогнозировать текучесть персонала, уход специалистов и другие важные для компании события.

Как стать успешным руководителем в условиях удаленной работы?

Многие компании продолжают работать дистанционно, а некоторые внедряют гибридную модель сотрудничества. И главный вопрос состоит в том, насколько эффективна такая работа. 

Работа из дома
Как связаны вовлеченность и Performance Review: 17 фактов

Сегодня мы поговорим о взаимосвязи ежегодного Performance Review и вовлеченности.

Оценка персонала
Lviv HR Solutions: образование для HR и рекрутеров

Представляем еще одного гостя нашей образовательной рубрики – Lviv HR Solutions.

Удаленная работа в приоритете: 10 компаний, выбравших модель Remote First

Когда удаленная работа стала единственным способом ведения бизнеса, многие были приятно удивлены тем, насколько продуктивными и эффективными они стали. Поэтому многие работодатели стали использовать модель Remote First (сначала удаленная работа).

Работа из дома
Львовская бизнес-школа УКУ (LvBS): образование для HR

Мы продолжаем делиться крутыми образовательными школами, ресурсами и курсами для HR. Представляем вам LvBS – Львовскую бизнес-школу Украинского Католического Университета (УКУ).

Можно ли позволять сотрудникам спать на работе? Кейсы зарубежных компаний

Зачем нужен качественный сон, как недосып сказывается на здоровье и продуктивности труда, чек-лист хорошего сна и кейсы компаний, которые разрешают сотрудникам спать на работе – в нашей новой статье.

Отдых, Чек-лист
Перезагрузка HR-процессов: новые роли нового времени

15 сентября у нас прошел очень познавательный вебинар с Марией Панченко на тему: «Перезагрузка HR-процессов: новые роли нового времени». 

Работа из дома