HR — страница 45

В этой статье мы рассмотрим проективный тест “конструктивный рисунок человека” и расскажем, как интерпретировать его результаты.

HR направление является сейчас актуальным и востребованным в бизнесе. В сети постоянно выходят десятки объявлений о поиске менеджера по персоналу в различные компании. Однако, многие работодатели мало понимают зачем им HR, кто это и чем он будет полезен их бизнесу.

В статье рассмотрены особенности обучающих тренингов, их применение и эффективность.

В этой статье мы расскажем о том, зачем организовать собеседование вне офиса и взвесим все за и против таких встреч.

Диджитализация HR-процессов и рекрутинга перестает быть просто новомодным направлением и постепенно становится необходимостью для тех, кто хочет оставаться конкурентоспособными. Диджиталиция HR, по факту, представляет собой полный пересмотр HR-процессов и, если угодно, смену философии внутри компании.

Профессия HR подразумевает постоянный рост и самосовершенствование. Хороший HR-специалист черпает информацию из всех доступных источников: книги, подкасты, вебинары, курсы, онлайн-платформы для обучения, оффлайн-встречи, личный опыт и опыт коллег.

Современные системы дистанционного обучения (СДО, LMS) позволяют компаниям быстро и удобно обучать и оценивать знания персонала независимо от их местоположения. Такая мобильность актуальна не только для координирования с удаленными сотрудниками, но и для упрощения обучения штатных команд.

Лето – жаркое время корпоративов и отпусков. Половина офиса нежится на морских берегах, другая половина ждет своей очереди, а HR-менеджер в панике ищет места для летних корпоративов, чтобы не было, как в прошлом году, чтобы всем угодить, а в идеале – утереть нос конкурентам не только в работе, но и в отдыхе.

Результаты выборов Лучшего HR-специалиста Украины 2019. Мы подвели итоги и готовы объявить победителей.

Каждой компании нужна сплоченная команда. Люди, у которых хорошие отношения доверяют друг другу, лучше работают и умеют делегировать обязанности.