ТОП-10 YouTube-каналов для HR и рекрутеров

Елена Леонова

Редактор Hurma Blog

  • 6 мин
  • 7956
  • 0

Профессия HR подразумевает постоянный рост и самосовершенствование. Хороший HR-специалист черпает информацию из всех доступных источников: книги, подкасты, вебинары, курсы, онлайн-платформы для обучения, оффлайн-встречи, личный опыт и опыт коллег.

Мы собрали для вас 10 полезных YouTube-каналов о рекрутинге и HR-процессах, которые позволят вам не только узнавать новинки в сфере, но и знакомиться с опытом зарубежных коллег в видео-формате. Каналы расположены в случайном порядке, мы не составляем из них рейтинг и считаем, что каждый будет вам интересен и полезен по-своему.

YouTube-каналы для HR

Jim Stroud

Авторский англоязычный канал рекрутера и автора книг (“Content is the new sourcing: strategies for attracting and engaging passive candidates”, “The Number One Job Hunting Book in The World: Job Search Strategies for Unemployed, Underemployed and Unhappily Employed People” и другие) Джима Страуда, который с юмором рассказывает о случаях из личного опыта о том, как проводить собеседование, привлекать кандидатов, хантить через соцсети и прочее.

Shane McCusker

Еще один авторский канал на английском языке от известного рекрутера Шейна МакКаскера. Он делает упор на изучение социальных сетей в качестве инструмента для поиска новых кандидатов. Если вы заинтересованы в использовании Facebook и LinkedIn в качестве рабочего инструмента, этот канал  поможет вам освоить некоторые хитрости и полезные приемы.

HR blogger

Канал от Анастасии Желудковой – HR-бизнес-тренера, хедхантера и HRM-консультанта. На канале вы найдете видео на тему рекрутинга, хедхантинга, адаптации и мотивации сотрудников, управления человеческими ресурсами и так далее.

Pop Up HR

Развлекательно-познавательный канал об HR, который позиционирует себя, как ресурс, рассказывающий просто о сложном. Здесь вас ждет информация о тенденциях и трендах в сфере, экскурсии в разные компании, где вы узнаете, как и чем живут руководители и сотрудники, и HR-методы используются внутри компании.

LinkedIn Talent Solutions

Официальный канал LinkedIn, где можно найти видео с мнением экспертов, ситуации из разных компаний, разбор разных кейсов и другую качественную информация. Кроме серьезных экспертных видео, вы найдете ролики с профессиональным юмором и многое другое.

Recruiting Blogs

На этом канале вас ждут не только видео на профессиональную тему и разборы HR-кейсов, но и регулярные вебинары о рекрутинге и управлении человеческими ресурсами.

People Management Magazine

Официальный канал одноименного британского журнала. Основной контент канала – короткие видео в стиле TED. К сожалению, новых видео не было достаточно давно, но старые не теряют актуальности по сей день.

SHRM

Официальный канал организации Society for Human Resource Management будет полезен, как тем, кто хочет вступить в SHRM, так и тем, кому просто интересна тема HR рекрутинга. Здесь вы узнаете, как подготовиться к сдаче экзаменов для членства в организации, услышите результаты исследований и конференций, и многое другое.

Betts Recruiting

Канал агентства, помогающего молодым зарубежным стартапам в поиске сотрудников. Видео будут интересны не только рекрутерам и HR-специалистам, но тем, кто просто хочет узнать, как устроен мир HR изнутри. Информация подана легко и с юмором.

SocialTalent

Этот канал позиционирует себя, как обучающую платформу, на которой объединены разные экспертные мнения от специалистов в сфере HR. Здесь вы узнаете, как искать сотрудников, общаться с кандидатом, развивать свои навыки и другую полезную информацию.

Выводы: эти 10 YouTube каналов будут полезны всем HR-менеджерам

Изучайте полезную информацию, стремитесь к новым вершинам, а Hurma System поможет вам с рутинными задачами, чтобы у вас было больше времени на самосовершенствование!

    Принципы рекрутинга крупнейших мировых компаний – скандинавский подход
    Сегодня хотим с вами обсудить скандинавский подход к корпоративной культуре и подбору персонала. Вы наверняка слышали о хюгге и законах Янте по отношению к жизненному ритму. Оказывается, множество компаний применяют ...
    Трудно ли сделать руководителем рядового сотрудника?
    Вопросы и рассказы о карьерном росте встречаются на каждом втором интервью. Через раз кандидаты интересуются возможными перспективами, вкладывая в них совершенно разный смысл. Кто-то таким образом пытается выяснить, когда ему ...