Документи

Політика найму – документ, який встановлює стандарти та правила найму у вашій компанії. Як її сформувати і що взагалі описувати?

Ми склали список необхідних документів для офіційного працевлаштування різних груп кандидатів.

«Яка температура повинна бути в офісі?» – це питання виникає у кожного співробітника і HR-менеджера, особливо в пікові температури літнього або зимового сезону. У сьогоднішній статті ми поговоримо про оптимальну температуру в офісі, рекомендовані санітарні норми в Україні і відповідальність роботодавця за їх недотримання.

В плануванні нового року, відстеженні кількості вихідних та державних свят, норм відпрацьованих годин може допомогти в цьому може виробничий календар, який складається за даними з Кодексу законів про працю України.

Карантин в Україні продовжили до 24 квітня. Це означає що співробітники багатьох компаній ще практично місяць будуть змушені мінімізувати соціальні контакти, намагатися не відвідувати офіс і працювати з дому. Але що робити, якщо такої можливості немає?

В цьому матеріалі ми поговоримо про обробку персональних даних в компанії: чому HR-менеджеру важливо знати законодавство України, чи потрібно брати згоду на обробку персональних даних у співробітників, і як правильно його складати?

Команда Hurma в одній статті зібрала всі правила складання характеристики з місця роботи. Ми розповімо, що вона собою являє, яка вона буває і як її скласти за зразком.

Сьогодні ми поговоримо про те, що таке відрядження на законодавчому рівні, як правильно оформляти дні відрядження в документах, і розберемо систему оплати відряджень.

Відсторонення від роботи – це рідкісна і складна в психологічному плані процедура. Фахівцю з управління персоналом необхідно зуміти оцінити ситуацію, вчасно зреагувати відповідно до чинного законодавства, і правильно оформити всі необхідні документи. 

Кожен HR-фахівець стикається з питаннями правильності заповнення документів. Особливо, якщо це стосується юридичних аспектів ведення документації, таких як зміна прізвища співробітника.