Рекрутинг — сторінка 9

Делегування таких завдань, як рекрутинг, нарахування зарплат чи управління пільгами, дозволяє зменшити витрати та отримати доступ до новітніх технологій і спеціалізованих знань. Такий підхід не лише допомагає бізнесу знизити адміністративне навантаження, але й дає можливість швидко масштабувати HR-процеси, адаптуючись до потреб компанії. Але ключовий момент успіху HRO — це правильна автоматизація.

Пошук персоналу в маркетингову чи рекламну агенцію — це задача із зірочкою. Адже вам необхідно знайти спеціаліста який має не лише достатню експертизу, але й зможе балансувати з-поміж великої кількості проєктів. У цій статті ми розглянемо декілька порад, які допоможуть вам знайти ідеального маркетолога.

Успішний підбір персоналу в сучасних умовах вимагає від рекрутерів не лише вміння читати резюме, але й здатності заглиблюватися у поведінкові особливості кандидатів. Важливо зрозуміти, як потенційний співробітник діятиме в реальних робочих ситуаціях, вирішуватиме конфлікти та адаптуватиметься до змін. Саме для цього застосовують поведінкове інтерв'ю — потужний інструмент, що дозволяє оцінювати кандидата на основі його попереднього досвіду.

Термін закриття вакансії — метрика, яка демонструє, наскільки швидко ви знаходите та приймаєте потрібних кандидатів. Якщо процес затягується, це може коштувати компанії не лише часу, а й значних ресурсів. Як оптимізувати цей показник та що може його прискорити?

2024 рік обіцяє принести хвилю змін і викликів, до яких ви повинні бути готові. Від збільшення впливу штучного інтелекту до програм з добробуту — пропонуємо вам зануритися у найактуальніші підходи наступного року.

Пошук кандидатів в IT — це завжди не лише виснажлива, а й затратна справа. Адже окрім роботи рекрутера та технічних спеціалістів, необхідно враховувати оплату комісії job-порталів, яка може становити суттєву суму. Наприклад, відома в Україні платформа для анонімного пошуку IT вакансій бере 20% від місячної зарплати кандидата.

Платформа з розвитку карʼєри Happy Monday проаналізувала вакансії і зробила висновок, що невелика кількість відгуків часто пов’язана з текстом самої вакансії. Тож у відповідь компанія створила порадник, який на реальних прикладах навчить працедавців писати дієві тексти вакансій. Ми занотували декілька порад для вас, які зроблять ваші вакансії кращими й допоможуть познайомити пошукача з компанією

У нашому надзвичайно динамічному світі, важливо вміти оптимізувати свій простір та заощаджувати свій час. Це особливо актуально для HR-менеджерів, адже саме вони дуже часто є найбільшими «бджілками» будь-якої компанії, завалені купою завдань та звернень. Аби уникнути непорозумінь та вчасно встигати опрацьовувати всі запити та проблеми, кожен HR має спробувати один важливий інструмент – шаблони. 

Заробітна плата є основним джерелом доходу для працівників і важливим елементом трудових відносин. Вона визначає рівень матеріального забезпечення та мотивує до продуктивної праці. Один із ключових термінів у цій сфері — gross зарплата. Його і розберемо!

У цій статті ви ознайомитеся з 23 порадами, які допоможуть вам підготуватися до майбутніх перешкод та зберегти конкурентну перевагу на ринку праці. Незалежно від того, чи ви працюєте в малих або великих компаніях, ці рекомендації допоможуть вам розвивати свої навички та залишатися ефективним фахівцем у 2023 році.