HR — сторінка 36

Команда Hurma вирішила з'ясувати в новому матеріалі, що означає жити в ритмі автоматизації.

У День святого Валентина ?, свято всіх закоханих, поговоримо про те, як допомогти співробітникам поєднувати відносини з колегою і роботу в офісі, уникнувши в катастрофи і в кар'єрі, і в стосунках.

Поряд з зонами відпочинку, сучасними кухнями і технологічними мітинг-румами, HR-и останнім часом все частіше замислюються про наявність душу в офісі. У цій статті ми спробуємо визначити, чи дійсно потрібен душ у вашому офісі і як реалізувати таке рішення?

Ось і настав той довгоочікуваний момент! Наше масштабне голосування Sупер HR-керівник України 2019 закінчилося. Ми вже знаємо трійку лідерів і готові поділитися результатами з вами.

Практично в кожному офісі HR-фахівці хоч раз, але стикалися з проблемою пліток. На відміну від інших сфер життя, «перемивання кісточок» на робочому місці загрожує багатьма негативними наслідками для бізнесу.

Команда Hurma в одній статті зібрала всі правила складання характеристики з місця роботи. Ми розповімо, що вона собою являє, яка вона буває і як її скласти за зразком.

Фахівці з персоналу використовують для вимірювання роботи співробітників різні KPI. Але роботу HR-відділу теж потрібно вимірювати, щоб розуміти в якому напрямку розвивається бізнес: чи правильно підбираються співробітники, який прибуток вони приносять, як довго працюють в компанії і наскільки вони залучені. Все це вимірюється HR-метриками.

Сьогодні ми обговоримо, як довести необхідність покупки системи вашому керівництву, щоб HRM була дійсно вигідною для бізнесу.

Загрози здоров'ю та безпеці персоналу підстерігають нас там, де ми їх не очікуємо зустріти. Команда Hurma склала список з 4 офісних небезпек, які існують в кожному офісі, і практичні поради, як з ними боротися.

Автоматизація з гарячого тренду плавно переростає в необхідну складову сучасної компанії. Тому питання з “Автоматизуватися чи ні?” перетворюється на “Як саме автоматизуватися?”.