HR — сторінка 36

10 гарячих HR-трендів 2019

Сфера HR не стоїть на місці, з кожним роком ми спостерігаємо нові гарячі HR-тренди. Оскільки бізнес в кожному регіоні по всьому світу і в кожній галузі відрізняється локальними тенденціями, HR трансформується.

Топ 13 книг для HR-директора

Випереджати тенденції в області HR – важливе завдання директора з персоналу. Книги – спосіб отримати глибокі знання від провідних авторитетів галузі. Читання професійної літератури допомагає поглянути на сферу вашої роботи з різних сторін.

Обов’язки HR-директора

Директор з персоналу – одна з ключових фігур в компанії. Від його професіоналізму залежить робота всієї команди. Керівник HR залучає нових співробітників, займається утриманням персоналу, формує кадровий резерв. На його плечах лежить розробка кадрової політики, мотивація, навчання. У цій статті ми розберемося з обов'язками і завданнями HR-директора, а також розповімо, як їм стати.

Як стати технічним рекрутером, якого обожнюють кандидати?

Технічний рекрутер – фахівець з найму DevOps інженерів, розробників, системних адміністраторів, архітекторів Big Data і так далі. Великий досвід дозволяє такому рекрутеру приблизно оцінювати професійний рівень претендентів. Він відфільтровує недостатньо кваліфікованих кандидатів без залучення технічних фахівців компанії. Як зробити це красиво?

Чек-лист: 60 skills сучасного HR-менеджера

Кожен HR-менеджер повинен бути трохи психологом, трохи кращим другом, трохи детективом, трохи диригентом. Ми наводимо список необхідних для цього навичок.

Анонімне опитування про компанію: користь чи шкода?

Практиці анонімних опитувань задоволеності співробітників вже багато десятків років. На жаль, вони часто не дають позитивних результатів. Як це змінити?

5 проблем у розвитку HR і як їх подолати

Всі ми знаємо, як складно приділяти час особистому професійному зростанню, коли всі зусилля сконцентровані на забезпеченні кар'єрного зростання колег. Проте, HR-менеджери теж повинні підвищувати свою кваліфікацію, щоб залишатися корисними для бізнесу.

Як швидко знайти email кандидата?

Для швидкого закриття вакансій, рекрутерам бажано мати максимум можливих каналів зв'язку з кандидатами. Лист на email все ще залишається ефективним каналом рекрутингу, і єдине питання – як же швидко знайти email кандидата?

11 стратегій для залучення талантів в 2019

Що краще, просто закрити вакансію або залучити топ фахівця в компанію? Дані стратегії допоможуть вам наймати швидше, ефективніше і більше.

Топ 10 помилок під час онбординга

Чи знаєте ви, що 30% співробітників звільняються протягом 45 днів з дати виходу на роботу? Щоб уникнути цього, потрібно правильно побудувати план онбординга.

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter