15 фільмів, які мотивують вас та ваших співробітників | HURMA

15 фільмів, які мотивують вас та ваших співробітників

Елена Леонова

Редактор Hurma Blog

  • 3 хв
  • 704
  • 0

Щодня HR-фахівці працюють над оптимізацією роботи персоналу, намагаються підвищити залученість співробітників та мотивувати їх на продуктивну роботу. В умовах карантину та віддаленої роботи це стало ще складніше. Саме тому команда Hurma підготувала добірку мотивуючих фільмів, які надихнуть вас та ваших співробітників навіть на відстані.

Навіщо дивитися мотивуючі фільми

«Багато фільмів транслюють ідеї не через логіку, а через емоції. Через це вони можуть нейтралізувати інстинкти, придушувати почуття та спровокувати вихід емоцій. Перегляд фільму, який викликає у вас емоції, може відкрити у вашій свідомості такі двері, які залишалися б закритими», – говорить психолог Бірджу Вольц.

На основі вищесказаного можна сміливо стверджувати: якщо фільми можуть «відкривати» в свідомості «закриті двері», то мотивувати співробітника вони теж зможуть.

Мотивуючі фільми для HR-менеджерів і рекрутерів

Щоб уміти мотивувати інших, потрібно, в першу чергу, самому бути мотивованим. У цьому HR-фахівцям та рекрутерам допоможе наша добірка фільмів про мотивацію.

1. Тренер/McFarland USA (2015)

Цей фільм заснований на реальних подіях. За основу взята історія тренера Джиммі Уайта, у якого не склалася спортивна кар'єра. Він з сім'єю переїжджає в невелике американське містечко Макфарленд, більшість жителів якого – вихідці з Латинської Америки.

Джим Уайт влаштовується в місцеву школу вчителем фізкультури, а його учнями стають діти з малозабезпечених сімей мігрантів зі складною долею. Їм доводиться поєднувати навчання з важкою фізичною роботою в полях.

У тренера зароджується ідея створити команду з легкої атлетики, щоб розкрити, помічений ним, потенціал кількох хлопців. Але змагатися учням доведеться з розпещеними та самовпевненими діточками з приватних шкіл, у яких є все.

Поступово Джим Уайт веде свою команду до успіху та перемог, долаючи недовіру учнів, батьків та скепсис директора школи.

Головна думка фільму

Цей фільм розповідає глядачам, як потрібно вчитися на помилках та відповідає на питання, які хвилюють кожного HR-менеджера: як заслужити авторитет та довіру команди, а також, як мотивувати людей.

2. Кухар на колесах/Chef (2014)

У шеф-кухаря Карла Каспера, здавалося б, є все – гарна робота в успішному ресторані Лос-Анджелеса, авторитет та довіра команди, улюблена справа. Все це руйнується з приходом відомого критика в ресторан. Карл так хотів його здивувати, що вніс зміни в звичайне меню, але це не сподобалося власнику закладу. Він змусив шеф-кухаря готувати звичайні страви, в результаті чого критик вщент розкритикував ресторан та кухаря в своєму блозі. Після чергового скандалу з власником, Карл зважується на звільнення та відкриття своєї справи – закусочної на колесах.

Головна думка фільму 

Ця кінострічка дає нам зрозуміти, що людські можливості обмежуються тільки рамками у власній голові. Фільм дає відповіді на такі питання:

  • Як правильно управляти творчим персоналом?
  • Що демотивує співробітників та як цього уникнути?
  • Як обернути будь-яку ситуацію на свою користь?

3. Людина, яка змінила все/Moneyball (2011)

Менеджера бейсбольної команди «Атлетикс» Білла чекає нелегке завдання – знайти заміну гравцям, яких переманили інші клуби. Фінансові можливості команди обмежені, і Біллу доводиться вибирати гравців серед менш талановитих спортсменів.

Але випадкове знайомство з економістом Пітером Брендом змінює його уявлення про формування команди. Завдяки математичним розрахункам тренеру вдається розробити нову систему визначення корисності гравців, враховуючи їх особисті показники.

Пітеру доведеться відстоювати свої сучасні погляди перед людьми похилого віку та скаутами з далекими від логіки висновками. Ця п'ятихвилинна сцена у фільмі уособлює протистояння старих та нових поглядів в HR та рекрутингу. Доречі, цей фільм також заснований на реальних подіях.

Головна думка фільму 

При перегляді фільму HR-менеджер дізнається, яких результатів можна досягти при використанні в роботі Big Data (технологія, яка побудована на аналізі великої кількості інформації про гравців, показниках гри та інших факторах).  Саме цей аналіз дав можливість передбачати успіх кожного гравця та команди в цілому. Також фільм демонструє, як вивести команду в лідери та мотивувати її, якщо фінансові можливості на нулі.

Найкращі фільми про мистецтво продажів

Фільми для продавців не тільки мотивують працювати над вимовою, саморозвитком та вчать відпрацьовувати заперечення клієнтів, але ще й показують неприємну сторону цього бізнесу.

4. Вовк з Уолл-стріт/The Wolf of Wall Street (2013)

Найбільш популярний фільм про продажі, заснований на реальних подіях. Він показує нам історію геніального продавця Джордана Белфорта – нью-йоркського брокера.

Коли життя, здавалося б, посміхнулася Джордану та його взяли на роботу в інвестиційний банк – вся нью-йоркська біржа «рухнула» і йому довелося йти працювати в невелику контору, де він продавав «сміттєві» акції. Так називають цінні папери, які мають низьку біржову вартість.

Але Белфорт не здався, заробив грошей навіть на цих акціях, і в 1989 році відкрив одну з найбільших брокерських фірм в історії США. Все почало руйнуватися, коли успіх та мільйони долларів запаморочили Джордану голову. 

Головна думка фільму

Незважаючи на всі негативні моменти фільму і неоднозначність головного героя, кінострічка показує, як зробити круту, скілованну команду з нуля та без грошей. У фільмі добре показано, як будується корпоративна культура та як важливо для співробітника мати мотивуючого лідера.

«Вовк з Уолл-стріт» вчить не тільки мистецтву продажів, але ще й показує побічні ефекти, які виникають при раптовому багатстві.

5. У топці/Boiler Room (2000)

Сценаристи та режисер цього фільму також надихнулися історією Джордана Белфорта. «У топці» – справжнє джерело знань для продавців. У кінострічці ви побачите, як накручується ціна для дешевих акцій, як створити штучний попит та заробити величезний дохід з комісійних, а також дізнаєтеся, що таке техніка холодного дзвінка.

Головного героя Сета, власника невеликого підпільного казино, завжди хвилювали гроші. Несподівано йому запропонували роботу в фірмі «J.T. Marlin», місячна зарплата якої перевищує його річний дохід.

Колеги Сета – безпринципні, молоді та ризиковані хлопці, які думають тільки про гроші. Вони живуть за принципом: «Якщо хочеш бути багатим – тоді бреши, обманюй і нікого не шкодуй». Незважаючи на непривабливість персонажів, фільм просто сповнений мотивуючими та корисними бізнес-цитатами.

Головна думка фільму

На перший погляд може здатися, що для HR та рекрутера тут мало корисної інформації, але вся суть фільму полягає саме в пошуку та підборі персоналу.

Головного героя Сета знайшов співробітник компанії абсолютно випадково в казино. Це показує нам, що кандидати можуть зустрітися де завгодно. Наступною сценою у фільмі добре показано процес групової співбесіди та як її потрібно проводити, щоб виділити кращих.

6. Дякую Вам за паління/Thank You for Smoking (2005)

Фільм підійде для перегляду не тільки продавцям, але й починаючим маркетологам. Головний герой Нік Нейлор продає тютюн. Йому протистоїть суспільство, яке не готове приймати цю шкідливу звичку.

Але Нік Нейлор виправдовує це тим, що йому потрібно на щось жити: «Я заробляю на хліб, представляючи організацію, яка вбиває 1200 чоловік в день». Розуміючи всю біль ситуації, головний герой завзято протистоїть своїм опонентам та просуває тютюн в суспільство через ЗМІ.

Головна думка фільму

Фільм показує, наскільки дар переконання дозволяє відстояти свою позицію та змусити іншу людину її прийняти, погодившись на ваші умови. Для HR-менеджера вміння просувати свої ідеї та думки – ключова навичка, а у головного героя є чому повчитися в цьому плані.

Фільми про маркетологів і рекламістів

Ці кінострічки допоможуть вам краще зрозуміти суть роботи та філософію маркетингу. Знайти в них щось корисне зможуть не тільки HR або рекрутери, а й люди, які займаються рекламою.

7. 99 франків/99 francs (2007)

У центрі подій ми бачимо геніального рекламщика Октава, у якого є все – гарна робота, гроші, статус та становище. Він не сприймає людей як особистостей, закриває очі на моральні принципи, поки в агентстві не з'являється нова співробітниця Софі.

Після цього все його життя починає змінюватися – у нього зав'язується роман з найкрасивішою співробітницею Софі, а також проходить важлива нарада з приводу реклами в молочному концерні «Мадон». Під час перегляду цікаво спостерігати за трансформацією головного героя, як він з байдужого егоїста перетворюється у щось трохи нагадуюче людину.

Головна думка фільму

Кінострічка досить неоднозначна та суперечлива, але показує інший бік рекламного світу. Фільм відкриває нам секрети впливу на аудиторію, показує як створювати потрібне враження та застосовувати креатив в будь-якій роботі.

8. Святоша/Holy Man (1998)

Популярне телешоу «Магазин на дивані» переживає нелегкі часи – нудна реклама, яка набридла глядачам, та падаючий рейтинг. Рік Хейман, засновник цього шоу, робить спроби для порятунку передачі, але вони не приносять ніяких результатів. Плюс до всього, у головного героя з'являється новий дивакуватий знайомий Джи.

Дивакуватість Джи полягає в його поведінці – він одягнений в білу одежу та займається тим, що подорожує по країні, розповідаючи оточуючим свої проповіді. Він володіє даром переконання і Рік, використовуючи цю здатність нового знайомого, вирішує врятувати своє шоу.

Головна думка фільму

Фільм транслює думку про важливість правильно подавати себе, свої думки та мати імідж. Для HR-менеджера це дуже важливо, тому що саме він – перша людина, якого бачить кандидат в компанії. Він створює бренд роботодавця, але без уміння правильно висловлювати думки – навряд чи щось вийде.

9. Сироп/Syrup (2013)

Головний герой Скат – молодий та перспективний хлопець. Він знаходиться в постійному пошуку нових ідей, які б принесли йому великий дохід. Працює Скат в компанії, що виробляє газовані напої.

Одного разу йому приходить в голову ідея створення енергетичного напою та він необачно розповідає її своєму сусідові по кімнаті. Звичайно ж, хитрий сусід краде цю ідею та першим її реєструє.

Але головний герой вирішує не здаватися та вигадує нову ідею. Та щоб її здійснити, йому доведеться працювати зі своєю колегою, в яку він закоханий.

Головна думка фільму

Цей фільм показує нам, як важливо не здаватися та виходити із зони комфорту, щоб досягти чогось більшого.

Добірка фільмів про пошук роботи

Затяжний процес працевлаштування нерідко доставляє людині стрес. Наша добірка дасть можливість подивитися на пошук роботи з іншого боку та розділити свої емоції з героями.

10. Полювання на роботу/Get a Job (2016)

У центрі сюжету перебуває закохана пара – Вілл і Джилліан, які зовсім недавно закінчили університет. Джилліан вже працює, але потрапляє під скорочення, а у Вілла пошуки роботи ще попереду.

Опинившись удвох без роботи, вони приходять до висновку, що закінчення університету було легкою частиною. Вони повинні швидко вливатися в ритм дорослого життя та брати на себе відповідальність за вчинки.

Головна думка фільму

Фільм «Полювання на роботу» буде корисний не тільки тим, хто шукає роботу, але і HR-менеджерам, які працюють з кандидатами. У ньому показані всі переживання та тривога безробітних, з огляду на які HR-менеджеру буде простіше зрозуміти кандидата.

11. Екзамен/Exam (2009)

Психологічний трилер, в якому показані 8 кандидатів – 5 чоловіків та 3 жінки. Вони претендують на одну вакансію та дійшли до останнього етапу – протягом 80 хвилин їм необхідно відповісти на одне питання, яке так ніхто і не озвучив.

Претенденти повинні будуть самі знайти це питання, проявивши пильність та кмітливість, а також зрозуміють, наскільки далеко вони готові зайти, щоб отримати бажану роботу.

Головна думка фільму

При відборі кандидатів, HR-фахівці використовують різні техніки та способи, стресова співбесіда – один з таких способів. Його використовують при наборі співробітників, чия робота буде вимагати хорошої емоційної витримки. Фільм допоможе HR-менеджерам та рекрутерам зрозуміти, чи готові вони впроваджувати такий тип співбесіди для відбору кандидатів.

12. Два дні, одна ніч/Deux jours, une nuit (2014)

Головну героїню Сандру чекає зовсім неприємний сюрприз. Перебуваючи на лікарняному, вона дізнається про те, що більшість колег проголосували за її скорочення, щоб не втратити річні бонуси. Сандра зовсім не готова до такого розкладу подій, адже у неї іпотека та двоє дітей.

У Сандри з'являється можливість провести повторне голосування. У неї є всього два дні та одна ніч, щоб переконати колег змінити своє рішення. Вона особисто зустрічається з кожним з них та просить проголосувати за неї, щоб зберегти роботу. Реакція у колег неоднозначна – хтось ображає Сандру, хтось звинувачує, а у деяких навіть не вистачає сміливості поговорити з нею.

Головна думка фільму

Ця кінострічка – відмінний посібник і для тих, хто потрапив під скорочення і для тих, хто звільняє персонал. Вона дає зрозуміти, що ховається за ідеальними, на перший погляд, відносинами колег та чи варто боротися за роботу, де тебе не цінують. HR-менеджери ж зможуть дізнатися, як виявляється корпоративна культура компанії в кризові часи.

Мотиваційні фільми про бізнес

Добірка буде корисна всім, хто замислюється про відкриття власного бізнесу. Ці фільми транслюють ідеї мотивації персоналу і самого себе, щоб втілювати оригінальні ідеї.

13. Стів Джобс/Steve Jobs (2015)

13 фільм нашої добірки показує історію життя одного з найвідоміших та видатних людей планети – засновника компанії Apple. Сюжет кіно побудований на діалогах з людьми, які були знайомі зі Стівом Джобсом. Він розкриває глядачеві подробиці з життя героя, його недоліки та ставлення до інших людей.

Багато хто стверджує, що Стів Джобс був людиною з деспотичними та часом цинічними поглядами. Але саме це і стало основою його неймовірного успіху.

Головна думка фільму

Кінострічка показує шлях Стіва Джобса від простого хлопця до успішної та багатої людини. Він стикався з безліччю невдач та провалів, але досяг своєї мети. Цей фільм може мотивувати не тільки керівників, а й лінійних менеджерів.

Головна думка фільму полягає в тому, що не можна забувати про власну особистість, чим би ви не займалися. Картину «Стів Джобс» однозначно можна назвати найбільш мотивуючим фільмом для перегляду в будь-якій компанії.

14. Пірати Кремнієвої Долини/Pirates of Silicon Valley (1999)

Історія засновників компаній Apple та Microsoft – Стіва Джобса і Білла Гейтса. При перегляді глядач дізнається, як ідеї юних хлопців перетворювалися в геніальні проекти, на яких вони заробили купу грошей.

Сюжет починається з 80-х років, коли в маленькому приміщенні два програміста генерували нові ідеї. У фільмі добре показано, як починалася історія компаній Apple та Microsoft, та з якими труднощами стикалися герої на своєму шляху.

Головна думка фільму

У фільмі чітко простежується зростання головних героїв та становлення їх, як особистостей. Він дає відповіді на питання: як побудувати багатомільйонну корпорацію з нуля, як зібрати команду однодумців та мотивувати їх на продуктивну роботу.

15. Джой/Joy (2015)

Картина про історію успішної жінки Джой Мангано. Вона – самотня матір, яка працює на трьох роботах, щоб прогодувати сім'ю, але при цьому залишається по-хорошому наївною та мрійливої. У 1990 році вона придумує швабру з самовіджимом, яка не тільки спростила життя мільйонам жінок, але і принесла їй величезні статки.

Головна думка фільму

Це кіно демонструє глядачеві, що не дивлячись на будь-які життєві обставини, не потрібно здаватися та переставати мріяти. Найкраща мотивація для співробітників та самого себе – віра в те, що все вийде та успіх обов'язково прийде.

Мотивуємо інших та мотивуємося самі

Кажуть, що Юлій Цезар умів робити відразу кілька справ одночасно. Ми впевнені, що сучасні HR-фахівці можуть не менше. Вони щодня виконують безліч рутинних завдань при цьому, не забуваючи про підтримку залучення та мотивацію персоналу. Делегуйте хоча б одну свою справу – мотивуйте співробітників за допомогою цих 15 фільмів.

    Як HR-менеджеру працювати з Junior, Middle і Senior-фахівцями
    Команда Hurma підготувала для вас великий матеріал, в якому ми розповімо, чим відрізняються рівні Junior, Middle та Senior, які у них є зони компетенції, що таке система грейдів і як ...
    Як змінився рекрутинг в 2020 році
    4 червня команда Hurma провела для HR-фахівців вебінар на тему «Як змінився рекрутинг в 2020». Ми традиційно зібрали основні думки вебінару для тих, хто не встиг приєднатися. Важливість роботи рекрутера ...
    Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

    Повідомити про помилку

    Текст, який буде надіслано нашим редакторам: