fbpx

15 фильмов, которые мотивируют вас и ваших сотрудников

Елена Леонова

Редактор Hurma Blog

  • 15 мин
  • 1670
  • 0

Ежедневно HR-специалисты работают над оптимизацией работы персонала, повышают вовлеченность сотрудников и мотивируют их на продуктивную работу. В условиях карантина и удаленной работы это стало еще сложнее. Именно поэтому команда Hurma подготовила подборку мотивирующих фильмов, которые вдохновят вас и ваших сотрудников даже на удаленке.

Зачем смотреть мотивирующие фильмы

«Многие фильмы транслируют идеи не через логику, а через эмоции. Из-за этого они могут нейтрализовать инстинкты, подавлять чувства и провоцировать выход эмоций. Просмотр фильма,вызывающего эмоции, может открыть в вашем сознании такие двери, которые оставались бы закрытыми», – говорит психолог Бирджит Вольц.

На основе вышесказанного, можно смело утверждать: если фильмы могут «открывать» в сознании «закрытые двери», то замотивировать сотрудника они также смогут. 

Мотивирующие фильмы для HR-менеджеров и рекрутеров

Чтобы уметь мотивировать других, нужно, в первую очередь, самому быть мотивированным. В этом HR-специалистам и рекрутерам поможет наша подборка фильмов про мотивацию.

1. Тренер/McFarland USA (2015)

Этот фильм основан на реальных событиях. В основе истории – тренер Джим Уайт, у которого не сложилась спортивная карьера. Он с семьей переезжает в небольшой американский городок Макфарленд, большинство жителей которого – выходцы из Латинской Америки.

Джим Уайт устраивается в местную школу учителем физкультуры, а его учениками становятся дети из малообеспеченных семей эмигрантов с довольно сложной судьбой. Они совмещают учебу с тяжелой физической работой в полях. 

У тренера зарождается идея создать команду по легкой атлетике, чтобы раскрыть, замеченный им, потенциал нескольких ребят. Но соревноваться ученикам придется с избалованными и самоуверенными детишками из частных школ, у которых есть все. 

Постепенно Джим Уайт ведет свою команду к успеху и победам, преодолевая недоверие учеников, родителей и скепсис директора школы. 

Главная мысль фильма 

Этот фильм рассказывает зрителям, как нужно учиться на ошибках и отвечает на вопросы, которые волнуют каждого HR-менеджера: как заслужить авторитет и доверие команды, а также, как мотивировать людей.

2. Повар на колесах/Chef (2014)

У шеф-повара Карла Каспера, казалось бы, есть все – хорошая работа в успешном ресторане Лос-Анджелеса, авторитет и доверие команды, любимое дело. Все это разрушается с приходом известного критика в ресторан. Карл так хотел его удивить, что внес изменения в обычное меню, но это не понравилось владельцу заведения. Он заставил шеф-повара готовить обычные блюда, в результате чего критик в пух и прах раскритиковал ресторан и повара в своем блоге. После очередного скандала с владельцем, Карл решается на увольнение и открытие своего дела – закусочной на колесах. 

Главная мысль фильма

Эта кинолента дает нам понять, что человеческие возможности ограничиваются только рамками в собственной голове. Фильм дает ответы на такие вопросы:

  • Как правильно управлять творческим персоналом?
  • Что демотивирует сотрудников и как этого избежать?
  • Как обернуть любую ситуацию в свою пользу?

3. Человек, который изменил все/Moneyball (2011)

Менеджеру бейсбольной команды «Атлетикс» Биллу предстоит нелегкая задача – найти замену игрокам, которых переманили другие клубы. Финансовые возможности команды ограничены, и Биллу приходится выбирать игроков среди менее талантливых спортсменов.

Но случайное знакомство с экономистом Питером Брендом меняет его представление о формировании команды. Благодаря математическим расчетам тренеру удается разработать новую систему определения полезности игроков, учитывая их личные показатели.

Питеру придется отстаивать свои современные взгляды перед престарелыми скаутами с далекими от логики выводами. Эта пятиминутная сцена в фильме олицетворяет противостояние старых и новых взглядов в HR и рекрутинге. К слову, этот фильм основан на реальных событиях.

Главная мысль фильма 

При просмотре фильма HR-менеджер узнает, каких результатов можно добиться при использовании в работе Big Data (технология, построенная на анализе большого количества информации об игроках, показателях игры и т.д.). Именно этот анализ дал возможность предсказывать успех каждого игрока и команды в целом. Также фильм демонстрирует, как вывести команду в лидеры и мотивировать её, если финансовые возможности на нуле.

Лучшие фильмы про искусство продаж

Фильмы для продажников не только мотивируют работать над речью, саморазвитием и учат отрабатывать возражения клиентов, но еще и показывают неприятную сторону этого бизнеса.

4. Волк с Уолл-стрит/The Wolf of Wall Street (2013)

Наиболее популярный фильм о продажах, основанный на реальных событиях, который показывает нам историю гениального продажника Джордана Белфорта – нью-йоркского брокера.

Когда жизнь, казалось бы, улыбнулась Джордану и его приняли на работу в инвестиционный банк – вся нью-йоркская биржа «рухнула» и ему пришлось идти работать в небольшую контору, где он продавал «мусорные» акции. Так называют ценные бумаги, которые имеют низкую биржевую стоимость. 

Но Белфорт не сдался, заработал денег даже на этих акциях, и в 1989 году открыл одну из крупнейших брокерских фирм в истории США. Все начало рушиться, когда успех и миллионы долларов вскружили Джордану голову. 

Главная мысль фильма

Несмотря на все негативные моменты фильма и неоднозначность главного героя, кинолента показывает, как сделать крутую, скилованную команду с нуля и без денег. В фильме отлично показано, как строится корпоративная культура и как важно для сотрудника иметь мотивирующего лидера.

«Волк с Уолл-стрит» учит не только искусству продаж, но еще и показывает побочные эффекты, которые возникают при внезапно обрушившимся богатстве. 

5. Бойлерная/Boiler Room (2000)

Сценаристы и режиссер этого фильма также вдохновились историей Джордана Белфорта. «Бойлерная» – настоящий кладезь знаний для продажников. В киноленте вы увидите, как накручивается цена для изначально дешевых акций, как создать искусственный спрос и заработать огромный доход с комиссионных, а также узнаете, что такое техника холодного звонка. 

Главного героя Сета, владельца небольшого подпольного казино, всегда волновал денежный вопрос. Неожиданно ему предложили работу в фирме «J.T. Marlin», месячная зарплата которой превышает его годовой доход. 

Коллеги Сета – беспринципные, молодые и рискованные ребята, которые думают только о деньгах. Они живут по принципу: «Если хочешь быть богатым – тогда лги, обманывай и никого не жалей». Несмотря на неприглядность персонажей, фильм просто напичкан мотивирующими и полезными бизнес-цитатами. 

Главная мысль фильма 

На первый взгляд может показаться, что для HR и рекрутера здесь мало полезной информации, но вся суть фильма заключается именно в поиске и подборе персонала. 

Главного героя Сета нашел сотрудник компании совершенно случайно в казино. Это показывает нам, что кандидаты могут встретиться где угодно. Следующей сценой в фильме хорошо показано групповое собеседование и как его нужно проводить, чтобы выделить лучших.

6. Здесь курят/Thank You for Smoking (2005)

Фильм подойдет для просмотра не только продажникам, но и начинающим маркетологам. Главный герой Ник Нейлор продает табак. Ему противостоит общество, которое не готово принимать эту вредную привычку. 

Но Ник Нейлор оправдывает это тем, что ему нужно на что-то жить: «Я зарабатываю на хлеб, представляя организацию, которая убивает 1200 человек в день». Понимая всю боль ситуации, главный герой упорно противостоит своим оппонентам и продвигает табак в общество через СМИ.

Главная мысль фильма

Фильм показывает, насколько дар убеждения позволяет отстоять свою позицию и заставить другого человека её принять, согласившись на ваши условия. Для HR-менеджера умение продвигать свои идеи и мысли – ключевой навык, а у главного героя есть чему поучиться в этом плане. 

Фильмы про маркетологов и рекламистов

Эти киноленты помогут вам лучше понять суть работы и философию маркетинга. Найти в них что-то полезное смогут не только HR или рекрутер, а и люди, которые занимаются рекламой.

7. 99 франков/99 francs (2007)

В центре событий мы видим гениального рекламщика Октава, у которого есть все – хорошая работа, деньги, статус и положение. Он не воспринимает людей, как личностей, закрывает глаза на моральные принципы, пока в агентстве не появляется новая сотрудница Софи. 

После этого вся его жизнь начинает меняться – у него завязывается роман с самой красивой сотрудницей Софи, а также проходит важное совещание по поводу рекламы в молочном концерне «Мадон». Во время просмотра интересно наблюдать за трансформацией главного героя, как он из бесчувственного эгоиста превращается во что-то немного напоминающее человека.

Главная мысль фильма

Кинолента довольно неоднозначная и противоречивая, но показывает изнанку рекламного мира. Фильм открывает нам секреты воздействия на аудиторию, показывает, как создавать нужное впечатление и применять креатив в любой работе. 

8. Святоша/Holy Man (1998)

Популярное телешоу «Магазин на диване» переживает не самые легкие времена – скучная реклама, которая надоела зрителям, и падающий рейтинг. Рик Хейман, основатель этого шоу, делает попытки для спасения передачи, но они не приносят никаких результатов. Плюс ко всему, у главного героя появляется новый чудаковатый знакомый Джи.

Чудаковатость Джи заключается в  его поведении – он одет в белую одежду и занимается тем, что путешествует по стране, рассказывая окружающим свои проповеди. Он обладает даром убеждения и Рик, используя эту способность нового знакомого, решает спасти свое шоу. 

Главная мысль фильма

Фильм транслирует мысль о важности правильно подавать себя, свои мысли и иметь имидж. Для HR-менеджера это очень важно, так как именно он – первый человек, которого видит кандидат в компании. Он создает бренд работодателя, а без умения правильно выражать мысли – вряд ли что-то получится.

9. Сироп/Syrup (2013)

Главный герой Скат – молодой и перспективный парень. Он находится в постоянном поиске новых идей, которые бы принесли ему большой доход. Работает Скат в компании, производящей газированные напитки.

Однажды ему приходит в голову идея создания энергетического напитка и он опрометчиво рассказывает её своему соседу по комнате. Конечно же, ушлый сосед ворует эту идею и первым её регистрирует. 

Но главный герой решает не сдаваться и придумывает новую идею. Только чтобы её осуществить, ему придется работать со своей коллегой, в которую он влюблен.

Главная мысль фильма

Этот фильм показывает нам, как важно не сдаваться и выходить из зоны комфорта, чтобы достичь чего-то большего. 

Подборка фильмов про поиск работы

Затяжной процесс трудоустройства нередко доставляет человеку стресс. Наша подборка даст возможность посмотреть на поиск работы с другой стороны и разделить свои эмоции с героями.

10. Охота на работу/Get a Job (2016)

В центре сюжета находится влюбленная пара – Уилл и Джиллиан, которые совсем недавно окончили университет. Джиллиан уже работает, но попадает под сокращение, а Уиллу поиски работы только предстоят. 

Оказавшись вдвоем без работы, они приходят к выводу, что окончание университета было легкой частью. Они должны быстро вливаться в ритм взрослой жизни и брать на себя ответственность за поступки.

Главная мысль фильма

Фильм «Охота на работу» будет полезен не только ищущим работу, но и HR-менеджерам, которые работают с кандидатами. В нем показаны все переживания и тревога безработных, учитывая которые HR-менеджеру будет проще понять кандидата.

11. Экзамен/Exam (2009)

Психологический триллер, в котором показаны 8 кандидатов – 5 мужчин и 3 женщины. Они претендуют на одну вакансию и дошли до последнего этапа – в течение 80 минут необходимо ответить на один вопрос, который им так никто и не озвучил.

Претенденты должны будут сами найти этот вопрос, проявив внимательность и сообразительность, а также поймут, насколько далеко они готовы зайти, чтобы получить желанную работу. 

Главная мысль фильма

При отборе кандидатов, HR-специалисты используют различные техники и способы, стрессовое собеседование – один из таких способов. Его используют при наборе сотрудников, чья работа будет требовать хорошей эмоциональной выдержки. Фильм поможет HR-менеджерам и рекрутерам понять, готовы ли они внедрять такой тип собеседования для отбора кандидатов. 

12. Два дня, одна ночь/Deux jours, une nuit (2014)

Главную героиню Сандру ожидает совсем неприятный сюрприз. Находясь на больничном, она узнает о том, что большинство коллег проголосовали за её сокращение, чтобы не лишиться годовых бонусов. Сандра совсем не готова к такому раскладу событий, ведь у неё ипотека и двое детей. 

У Сандры появляется возможность провести повторное голосование. У неё есть всего два дня и одна ночь, чтобы убедить коллег изменить свое решение. Она лично встречается с каждым из них и просит проголосовать за неё, чтобы сохранить работу. Реакция у коллег неоднозначная – кто-то оскорбляет Сандру, кто-то обвиняет, а у кого-то даже не хватает смелости поговорить с ней. 

Главная мысль фильма

Эта кинолента – отличное пособие и для тех, кто попал под сокращение и для тех, кто увольняет персонал. Она дает понять, что скрывается за идеальными, на первый взгляд, отношениями коллег и стоит ли бороться за работу, где тебя не ценят. HR-менеджеры же смогут узнать, как проявляется корпоративная культура компании в кризисные времена. 

Мотивационные фильмы про бизнес

Подборка будет полезна всем, кто задумывается об открытии собственного бизнеса. Эти фильмы транслируют идеи мотивации персонала и самого себя, чтобы воплощать оригинальные идеи.

13. Стив Джобс/Steve Jobs (2015)

13 фильм нашей подборки показывает историю жизни одного из самых известных и выдающихся людей планеты – основателя компании Apple. Сюжет кино построен на диалогах с людьми, которые были знакомы со Стивом Джобсом. Он раскрывает зрителю подробности из жизни героя, его недостатки и отношение к другим людям. 

Многие утверждают, что Стив Джобс был неоднозначным персонажем с деспотичными и порой циничными взглядами. Но именно это и стало основополагающим его невероятного успеха.

Главная мысль фильма

Кинолента показывает путь Стива Джобса от простого парня до успешного и богатого человека. Он сталкивался с множеством неудач и провалов, но достиг своей цели. Этот фильм мотивирует не только руководителей, но и линейных менеджеров.

Главная мысль фильма заключается в том, что нельзя забывать о собственной личности, чем бы вы не занимались. Картину «Стив Джобс» однозначно можно назвать наиболее мотивирующим фильмом для просмотра в любой компании.

14. Пираты Силиконовой Долины/Pirates of Silicon Valley (1999)

История создателей компаний Apple и Microsoft – Стива Джобса и Билла Гейтса. При просмотре зритель узнает, как идеи юных ребят превращались в гениальные проекты, на которых они заработали состояние.

Сюжет начинается с 80-х годов, когда в маленьком помещении два программиста генерировали новые идеи. В фильме отлично показано, как начиналась история компаний Apple и Microsoft, и с какими трудностями сталкивались герои на своем пути.

Главная мысль фильма

В фильме четко прослеживается рост главных героев и становление их, как личностей. Он дает ответы на вопросы: как построить многомиллионную корпорацию с нуля, как собрать команду единомышленников и мотивировать их на продуктивную работу.

15. Джой/Joy (2015)

Картина об истории успешной женщины Джой Мангано. Она – одинокая мать, которая работает на трёх работах, чтобы прокормить семью, но при этом остается по-хорошему наивной и мечтательной. В 1990 году она придумывает самоотжимающуюся швабру, которая не только упростила жизнь миллионам женщин, но и принесла ей огромное состояние. 

Главная мысль фильма

Это кино показывает зрителю, что несмотря на любые жизненные обстоятельства, нельзя сдаваться и переставать мечтать. Лучшая мотивация для сотрудников и самого себя – вера в то, что все получится и успех обязательно придет. 

Мотивируем сотрудников и мотивируемся сами

Говорят, что Юлий Цезарь умел делать сразу несколько дел одновременно. Мы уверены, что современные HR-специалисты могут не меньше. Они ежедневно выполняют множество рутинных задачи при этом, не забывают о поддержании вовлеченности и мотивации персонала. Делегируйте хотя бы одно свое дело – мотивируйте сотрудников с помощью этих 15 фильмов.

Как HR-менеджеру работать с Junior, Middle и Senior-специалистами
Команда Hurma подготовила для вас большой материал, в котором мы расскажем, чем отличаются уровни Junior, Middle и Senior, какие у них есть зоны компетенции, что такое система грейдов и как ...
Как изменился рекрутинг в 2020
4 июня команда Hurma провела для HR-специалистов вебинар на тему «Как изменился рекрутинг в 2020». Мы традиционно собрали основные мысли вебинара для тех, кто не успел присоединиться. Важность работы рекрутера ...
Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: