HR — сторінка 32

Карантин в Україні продовжили до 24 квітня. Це означає що співробітники багатьох компаній ще практично місяць будуть змушені мінімізувати соціальні контакти, намагатися не відвідувати офіс і працювати з дому. Але що робити, якщо такої можливості немає?

У новому матеріалі ми поговоримо про те, як працювати з негативними емоціями, що про це думають експерти з психології і визначимо способи залишатися емоційно стабільними.

Команда Hurma вирішила допомогти HR-фахівцям не упускати можливості навчатися і зібрала список з 7 абсолютно безкоштовних вебінарів і курсів, які можна прослухати онлайн в цей період. А ще приготувала невеличкий сюрприз ? Щоб його отримати, читайте цю статтю до кінця!

Команда Hurma вирішила допомогти HR-фахівцям не втрачати можливості навчатися і зібрала список з 7 абсолютно безкоштовних вебінарів і курсів, які можна прослухати онлайн в цей період. А ще приготувала невеличкий сюрприз ?

Як стрес впливає на ваших співробітників, скільки втрачає на цьому бізнес, і що робити HR-фахівцю, аби знизити рівень стресу?

Ми обговоримо, як перевести співробітників на віддалене співробітництво без шкоди для робочого процесу і що робити для підтримки та розвитку корпоративної культури на відстані.

В цьому матеріалі ми поговоримо про обробку персональних даних в компанії: чому HR-менеджеру важливо знати законодавство України, чи потрібно брати згоду на обробку персональних даних у співробітників, і як правильно його складати?

5 березня у Харкові пройшов «Мітап для HR: Щастя, що треба». Hurma System стала генеральним партнером заходу і з задоволенням взяла участь в організації івенту. Ми готові поділитися з вами деталями цього насиченого вечора ?

У нашій новій статті ми обговоримо, навіщо новачкові потрібен наставник, переваги їх «дружби» для компанії, і як обрати хорошого офісного «друга» з ваших співробітників?

Понад 100 років тому заслуги жінок не відзначалися в день 8 березня квітами і подарунками. Представниці прекрасної статі мітингували за свої права і рівні умови праці з чоловіками. Чи справді їм вдалося довести свою рівність?