HR — сторінка 27

15 вересня у нас пройшов дуже пізнавальний вебінар з Марією Панченко на тему: «Перезавантаження HR-процесів: нові ролі нового часу».

Тетяна Коломбет – директор HR-консалтингової компанії Formatta UA, професійний рекрутер та експерт з оцінки персоналу – спільно с Hurma System провела вебінар про популярний оцінювальний метод 360. 

10 вересня у нас пройшов вебінар з Денисом Дінкевичем, Talent Sourcing Lead продуктовой компании iDeals, на тему: «Нюанси побудови процесу сорсингу в компанії», де він поділився усіма секретами ефективного сорсингу. 

Для комунікації з пасивними кандидатами використовуються холодні листи. Що це, як правильно створювати холодні листи, щоб вам відповіли та як побудувати ланцюжок листів для успішної комунікації – в новому матеріалі від команди Hurma.

Що таке неформальні структури, як взаємодіяти з такими організаціями, причини їх виникнення – у новому матеріалі від команди Hurma. 

Якщо ви хочете бути успішним гравцем на ринку, важливо розуміти своїх клієнтів: чого вони хочуть, чому звернулися саме до вас та яку проблему хочуть розв'язати. У клієнтоорієнтованих компаніях співробітники знають, що хочуть отримати клієнти, але таких організацій мало. 

Від способу керування змінами залежить, буде компанія процвітати чи зазнає невдачі. У цій статті ми розглянемо принципи, які допомагають HR-відділу спрогнозувати ризики та підтримати своїх співробітників на шляху до ефективних змін.

У цій статті ми обговоримо як HR-фахівцям оцінити минулі недоліки, щоб розвинути персонал та ефективність бізнесу, а також способи управління продуктивністю керівників відділів. 

В рамках нашої нової освітньої рубрики, хочемо представити вам ще одного нашого гостя – центр управлінського консалтингу «Софія», а саме HR-школу Олени Мостової «Generalist + IT recruiting».

І, традиційно, зустрічайте чергового гостя нашої нової рубрики «Освіта для HR і рекрутерів»  – курс від А до Я «HRM-Бізнес-Партнер» від HRM-Business Academy.