Почему не все кандидаты любят рекрутеров
11 июня мы с HR-специалистами откровенно обсудили важную и волнующую тему «Почему не все кандидаты любят рекрутеров». Команда Hurma собрала главные мысли вебинара для тех, кто не успел присоединиться.
Как нанимать в LinkedIn в 2020 году
LinkedIn – одна из самых популярных соцсетей для поиска кандидатов. Но, чтобы не тратить большое количество времени на бесконечный поиск профилей, нужно знать некоторые фишки и уметь пользоваться инструментами платформы.
Тренды IT-рекрутинга: как нанимать таланты в 2020
Мы уже писали о том, как изменился процесс найма на карантине. Но о переменах в IT-сфере, стоит поговорить отдельно. Ведь уже сейчас многие мировые компании задают новые тенденции в поиске талантов. Давайте разбираться, какие именно.
Эффективный наем: когда и почему вам стоит сменить рекрутинговую систему
Ежедневные задачи рекрутера охватывают множество рутинных процессов: публикация вакансий, формирование базы кандидатов, работа с откликами и кандидатами. Автоматизировать все эти повторяющиеся действия, удобно работать с кандидатами и получать нужную статистику можно с помощью рекрутинговой системы. Но всегда ли она действительно помогает рекрутеру стать эффективнее, и что делать, если ваша система не справляется с этими задачами?
Как изменится процесс найма после карантина, и что стоит делать рекрутерам уже сейчас
Карантин наступил неожиданно, как, впрочем, и кризис. И если первый рано или поздно закончится, то кризис задержится с украинским бизнесом намного дольше. Именно поэтому уже сейчас HR-специалистам стоит задуматься о формате работы в посткарантинный период.
Как провести собеседование онлайн и 5 программ, где это можно сделать
Среди трендов рекрутинга 2020 года важное место занимают digital-технологии. И это не странно, ведь если работа переходит в онлайн, то почему бы не собеседовать кандидатов удаленно?
Тренды рекрутинга: без чего не обойтись в 2020 году?
Нехватка кандидатов и высокая конкуренция — мы вступаем в новое десятилетие со сложными задачами в сфере рекрутинга. Если вы все еще делаете то же, что и делали в прошлом году, то скорее всего вы просто отнимаете у себя драгоценное время. Рекрутинговую стратегию стоит обновить уже сейчас, чтобы в 2020 году быть на шаг впереди.
Это была ошибка: что вы не заметили на собеседовании с вашими сотрудниками
Сегодня мы поговорим о том, как понять, что именно пошло не так на собеседовании и как не допустить этих ошибок в будущем.
Эффект Даннинга-Крюгера: распознаем некомпетентного кандидата
В этой статье мы разберем, что такое эффект Даннинга-Крюгера и как его распознать в кандидатах.
Релевантный опыт работы: как найти нужных специалистов и кого не стоит нанимать
Нанять кандидатов с релевантным опытом работы мечтают практически в каждой компании. Но всегда ли опытные специалисты действительно приносят ожидаемую пользу бизнесу?
Категории
Теги
