HR — страница 12

HR-менеджмент - это не просто административная функция, а стратегический инструмент, который помогает компаниям максимально раскрыть потенциал своих сотрудников. Раскроем сущность HR-менеджмента, его основные функции и роль HR-менеджера в развитии организации.

Scrum - это популярный способ управления проектами, особенно в ИТ-индустрии, который базируется на принципах гибкой методологии (Agile). Он позволяет командам эффективно работать над сложными задачами, постепенно создавая продукт путем распределения задач на короткие циклы - спринты. Давайте подробнее рассмотрим, что такое Scrum, как он работает, его ключевые компоненты и как он может помочь в бизнесе.

Бизнес-процессы являются основой функционирования любого предприятия, определяя, как оно работает, взаимодействует с клиентами и достигает своих целей. Понимание сущности бизнес-процессов, их видов и ключевых аспектов является критически важным для руководителей и менеджеров, которые стремятся оптимизировать деятельность своих организаций и достичь устойчивого успеха.

Профессиональные праздники — прекрасная возможность поздравить коллег и отметить их достижения и вклад в общие цели. И, наверное, ни для одного HR специалиста не станет секретом важность использования таких поводов для повышения лояльности сотрудников.

Умение общаться — важный навык, обеспечивающий качественные взаимоотношения не только между близкими людьми, но и с коллегами. В этой статье мы подробно расскажем, что такое коммуникабельность и как повысить уровень и качество общения в коллективе.

Эйблизм (от английского "ableism") — это форма дискриминации и предвзятого отношения к людям с инвалидностью. Это явление возникает тогда, когда общество отдает предпочтение людям без инвалидности и создает барьеры для тех, кто имеет физические, психические или интеллектуальные ограничения. Эйблизм может проявляться как на личностном уровне, так и на системном уровне, влияя на жизнь миллионов людей по всему миру. В этой статье рассмотрим природу эйблизма, его влияние на общество и возможные пути преодоления этого явления.

Заработная плата является основным источником дохода для работников и важным элементом трудовых отношений. Она определяет уровень материального обеспечения и мотивирует к продуктивному труду. Один из ключевых терминов в этой сфере – gross зарплата. Его и разберем!

Одним из ключевых элементов успешного коммуникации в бизнесе являются 1:1 встречи. Они помогают поддерживать эффективную работу, развивать профессиональные навыки и повышать мотивацию сотрудника. Но что делает встречу успешной и продуктивной? В этой статье мы поделимся с вами секретами того, как правильно подготовиться, какие вопросы задавать, как слушать вашего сотрудника и какие действия важно выполнить после встречи, чтобы помочь каждому сотруднику развиваться и достигать своих целей.

Вы работаете на любимой работе, с интересными задачами, высокой зарплатой, и вам точно известно, куда двигаться дальше. Это и есть карьерный рост — не просто смена должностей, а процесс, который помогает реализовать свой потенциал. Давайте разберемся, что это такое, какие есть виды карьерного роста и как достичь успеха.

Коллектив компании HURMA состоит из большого количества людей с разными характерами. Чтобы HR-специалист мог эффективно взаимодействовать с сотрудниками, понимать их мотивацию, знать, какая работа для них комфортна, а какая нет, нужно уметь определять тип личности специалистов. В новой статье вы узнаете, что это за типы людей. HR-команда HURMA поделится опытом, как взаимодействовать с ними для продуктивной работы.