Ідеальне резюме кандидата: міф чи реальність
10-20 секунд. Саме стільки часу потрібно рекрутеру або HR-фахівця, щоб оцінити резюме кандидата. Які критерії першими впадають в око? Досвід? Фотографія? А може структура документа або ж його зміст?
Чому ваш кар'єрний сайт не працює
Як за допомогою кар'єрного сайту знайти кваліфікованих кандидатів? Відповідь на це питання – у нашій статті.
Як розповісти кандидату про IT-вакансію?
Є одна незручна правда: ніяких магнетичних формул смачних текстів не існує. Якщо людина в пошуку, вона відгукнеться на будь-який релевантний опис вакансії або лист. Що та як написати кандидату, щоб вакансія його зацікавила?
Нюанси побудови процесу сорсингу в компанії
10 вересня у нас пройшов вебінар з Денисом Дінкевичем, Talent Sourcing Lead продуктовой компании iDeals, на тему: «Нюанси побудови процесу сорсингу в компанії», де він поділився усіма секретами ефективного сорсингу.
Як написати холодний лист, який розтопить лід між вами та кандидатом
Для комунікації з пасивними кандидатами використовуються холодні листи. Що це, як правильно створювати холодні листи, щоб вам відповіли та як побудувати ланцюжок листів для успішної комунікації – в новому матеріалі від команди Hurma.
Робота HR-а з електронною поштою у 2020 році + анти-чек-лист
Кожного дня рекрутери та HR-и працюють з електронною поштою. Вони відправляють листи кандидатам, відповідають на їх повідомлення, роблять корпоративну розсилку і т.д. Щоб не потрапляти в спам, важливо знати деякі особливості, про які ми сьогодні поговоримо в статті. Також команда Hurma підготувала для вас анти-чек-лист: 9 способів потрапити в спам.
Особливості роботи зі співробітником-бумерангом + чек-лист
Якщо раніше більшість роботодавців відмовлялась приймати на роботу колишніх працівників, то зараз ця практика набула великої популярності. В результаті з'явився новий термін – «співробітники-бумеранги».
У нашій новій статті ми поговоримо про те, хто такі співробітники-бумеранги, плюси та мінуси співпраці з ними, особливості адаптації старих нових працівників.
Все та навіть більше, що ви повинні знати про воронку рекрутингу
Підбір персоналу – складний і трудомісткий процес, який нагадує маркетинг. Рекрутери хочуть зробити з кращих кандидатів співробітників, а маркетологи з лідів – покупців. У маркетингу для цього використовується воронка продажів, а в HR – воронка рекрутингу.
У нашій новій статті ми поговоримо про те, що таке воронка рекрутингу, її етапи, навіщо вона потрібна та як її поліпшити.
Найбільш затребувані професії 2020 + аналіз ринку праці
У нашій статті ми обговоримо статистику змін ринку праці України, а також складемо список найбільш затребуваних професій у 2020 році.
Співбесіда англійською: як HR-фахівцю підготуватися і провести
Як підготуватися до інтерв'ю, які питання поставити та як визначити хитрощі кандидатів – все це у новому матеріалі від команди Hurma.
Категорії
Теги