HR — сторінка 9

Заробітна плата є ключовим елементом трудових відносин, яка визначає матеріальне благополуччя працівників та стимулює їх до ефективної праці. Одним із важливих понять у цій сфері є "gross зарплата". У цій статті ми розглянемо, що таке gross зарплата, як вона розраховується, відмінності між gross і net зарплатою, а також чому важливо розуміти ці терміни.

Ейблізм (від англійського "ableism") - це форма дискримінації та упередженого ставлення до людей з інвалідністю. Це явище виникає тоді, коли суспільство надає перевагу людям без інвалідності і створює бар'єри для тих, хто має фізичні, психічні або інтелектуальні обмеження. Ейблізм може проявлятися як на особистісному рівні, так і на системному рівні, впливаючи на життя мільйонів людей по всьому світу. У цій статті розглянемо природу ейблізму, його вплив на суспільство та можливі шляхи подолання цього явища.

Як компаніям підтримувати працівників, що повернулися з фронту або йдуть туди? Про це сьогодні розповість Олександра Рось, практик у сфері Human Resources, з понад 10-річним досвідом роботи в цій сфері та готова відповісти на найважчі питання, до яких рано чи пізно прийде кожен HR-менеджер.

Обрати якісну HRM-систему – завдання не з легких. Проте все можливо, якщо правильно підійти до цієї задачі та провести власний аналіз систем, що доступні зараз. Ми продовжуємо оглядати та порівнювати системи, і сьогодні ми розглянемо Zoho та як саме вона відрізняється від HURMA.

Кар'єрний ріст є однією з ключових складових професійного життя, яка дозволяє працівникам досягати нових висот, розвивати свої навички та забезпечувати стабільне фінансове становище. У цій статті ми розглянемо, що таке кар'єрний ріст, його важливість, етапи та стратегії, які допоможуть успішно просуватися по кар'єрній драбині.

Без зайвих слів, презентуємо вам результати NPS у 2023!

Тимбілдинг – це важлива частина будь-якої компанії, навіть якщо вся її команда працює на ремоуті. Може здаватися, що робота дистанційно – це завжди одноманітно, і ніяких справді цікавих активностей не може бути. Однак насправді все зовсім не так – існує безліч способів провести разом час весело та продуктивно.

Ці чотири літери здатні змінити ваш підхід до керування персоналом та рутинних завдань. Заінтриговані? Знайомтеся – HRIS, система для управління людськими ресурсами, і вона здатна максимально автоматизувати більшість задач, які раніше займали купу часу та ресурсу. Сьогодні ми з вами розберемо, що ж таке ця система і як вона може стати вашим незамінним помічником. 

Зустрічі 1:1 важливі для відносин з командою, незалежно від того працюєте ви в стартапі або у величезній компанії. Питання, які ви обговорюєте на особистих зустрічах із співробітниками впливають не тільки на особистісні відносини, а й на продуктивність всієї компанії.

Що робить зустріч успішною та продуктивною? У цій статті ми поділимось з вами секретами того, як правильно підготуватись, які запитання ставити, як слухати вашого співробітника та які дії важливо виконати після зустрічі, щоб допомогти кожному співробітнику розвиватись та досягати своїх цілей.