HR — сторінка 37

Відсторонення від роботи – це рідкісна і складна в психологічному плані процедура. Фахівцю з управління персоналом необхідно зуміти оцінити ситуацію, вчасно зреагувати відповідно до чинного законодавства, і правильно оформити всі необхідні документи. 

HR– менеджер – спеціаліст, який суміщає в собі велику кількість функцій, у том числі й розв'язання проблем бізнесу. Тому йому так важливо розуміти, хто такий трабл-шутер і які якості можна у нього перейняти.

Для багатьох словосполучення «ідеальна корпоративна культура» асоціюється з Zappos. Відомий онлайн-магазин почав свій бізнес з доставки взуття, а, як підсумок, став доставляти...щастя. Як їм це вдалося?

Як обрати кращого організатора і не помилитися, зіпсувавши свято? Команда Hurma System склала для вас топ відомих event-агентств України, які займаються організацією корпоративів.

HR-сфера повна складних найменувань посад і абревіатур. Люди не з цього середовища, а часом і самі HR-менеджери, до кінця не розуміють, чим же відрізняється HR Business Partner від HR Director, чому Career Adviser і People Partner - не одне й те саме. Сьогодні ми обговоримо, які обов'язки на цих посадах і чому вони так необхідні компаніям.

Відповідь на це питання цікавить багатьох, тому що ці поняття здаються ідентичними. Адже основна мета рекрутера – допомогти компанії та фахівцю знайти один одного і зробити це так, щоб їхня співпраця була довгою. Але сам пошук відповідних на вакантну посаду фахівців називають сорсинг. Так у чому ж різниця між рекрутером і сорсером? Нумо розбиратись і шукати основні відмінності.

Новий рік ще до нас не мчить, але досвідчені HR знають, що готуватися до зимового корпоративу необхідно вже зараз. Саме в цей час бронюються відповідні майданчики, а event-агентства вже отримують замовлення від ваших конкурентів. Тому пропонуємо вам подумати над програмою зимових розваг і розглянути варіанти закладів для самого незабутнього корпоративного івенту зими.

Ми вже писали про адаптацію співробітників та обговорювали нові кейси онбордингу. Сьогодні ми поговоримо про такий важливий елемент підтримки корпоративного духу для новачків, як welcome book. Що це за документ, яку інформацію важливо внести і як скласти welcome package так, щоб мотивувати нового співробітника на тривалу співпрацю?

Автоматизація HR-процесів вже давно стала необхідністю у будь-якому бізнесі. Насправді систем на ринку більше, ніж достатньо. Але чи всі вони задовольняють ваші запити? Частина з них коштує занадто дорого, а інші не пропонують функціонал всіх необхідних бізнес-процесів. Але, мабуть, ні те, ні інше не є вирішальним у виборі системи.

Як визначити, що перед вами хороший менеджер? Досить складно, погодьтеся. Особливо, якщо ви бачите людину вперше, і ця перша зустріч відбулася на співбесіді. Сьогодні ми поговоримо про те, які запитання треба поставити й на що варто звернути увагу рекрутеру, якщо він хоче найняти дійсно хорошого керівника.