HR — сторінка 13

HR-менеджмент – це не просто адміністративна функція, а стратегічний інструмент, який допомагає компаніям максимально розкрити потенціал своїх співробітників. Розкриємо сутність HR-менеджменту, його основні функції та роль HR-менеджера у розвитку організації.

Scrum — це популярний спосіб управління проєктами, особливо в ІТ-індустрії, який базується на принципах гнучкої методології (Agile). Він дозволяє командам ефективно працювати над складними задачами, поступово створюючи продукт шляхом розподілу завдань на короткі цикли — спринти. Давайте детальніше розглянемо, що таке Scrum, як він працює, його ключові компоненти та як він може допомогти у бізнесі.

2024 рік обіцяє принести хвилю змін і викликів, до яких ви повинні бути готові. Від збільшення впливу штучного інтелекту до програм з добробуту — пропонуємо вам зануритися у найактуальніші підходи наступного року.

Уміння спілкуватися — важлива навичка, що забезпечує якісні взаємовідносини не тільки між близькими людьми, а й з колегами. У цій статті ми детально розповімо, що таке комунікабельність і як підвищити рівень і якість спілкування в колективі.

Новий рік — час не лише святкувань, але й вияву турботи про свій колектив. Щоб вам не довелося вигадувати, як цікаво та етично привітати колег з прийдешніми святами, ми створили невеликий гайд з порадами та цікавими ідеями.

Нещодавно у нас пройшов вебінар на тему HR-автоматизації та того, скільки грошей вона може заощадити бізнесу, який провела Олена Губанкова – SHRM Senior Certifiled Professional.

Хороший спеціаліст — це спеціаліст, який постійно вчиться. Особливо це важливо у сфері HR, де тісно переплітається психологія, менеджмент, маркетинг, та тенденції якої доволі динамічні. Щоб встигати за усіма трендами та розширювати професійний світогляд варто знайти джерела, на які можна впевнено покладатися. 

Не впевнені, що ваші працівники коректно трактують надану інформацію? Хочете зрозуміти чи ефективно ваша компанія використовує канали спілкування з командами? Розкладімо по поличках що таке внутрішні комунікації, чому це важливо для бізнесу та як робити аудит комунікацій в компанії.

Ні для кого не секрет, що серцем будь-якого готельно-ресторанного бізнесу є люди. Якщо пошуки персоналу можуть не викликати багато труднощів, то мотивація та утримання співробітників є задачкою із зірочкою. У цій статті ми розглянемо, чому утримання має важливе значення для готельно-ресторанного бізнесу та як HR-фахівці можуть забезпечити стабільність та розвиток персоналу.

У сучасних реаліях поняття бізнесу виходить за рамки прибутку. Як для клієнтів, так і для співробітників дедалі більш важливим стає питання соціальної відповідальності. У цій статті ми детальніше розглянемо поняття корпоративна соціальної відповідальності, способи її впровадження та безпосередньо вплив на залучення нових співробітників.