Якщо ще кілька років тому wellbeing сприймався як «приємний бонус», то сьогодні — це частина бізнес-стратегії.
На основі досвіду 120 клієнтів компанії постачальника mandarinki.
Навіть якщо люди не мають діагнозу чи офіційного статусу — це не означає, що вони не працюють із травмою щодня.
LinkedIn сьогодні – не просто платформа для рекрутингу. Це – ключовий канал довіри до компанії.
Про свій досвід та принципи емпатійного лідерства розповіла Наталія Плига, HR Director Telesens.
Коли накопичується втома, зникає інтерес, а після відпустки не стає легше — приходить час зробити довшу паузу. Як працює сабатікал — розказує Вікторія Довбаш, Head of HR and Recruitment в ІТ-компанії The Frontend Company.
4 червня 2025 року відбулася бізнес-кава для HR-директорів та СЕО компаній на тему «L&D – стратегічний вектор сталого розвитку бізнесу». Подію організували Премія HR-бренд та Eclectic Talents Group за підтримки партнера Fillin.
23 травня в Києві компанія KA Group провела 17-ту PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE в умовах викликів, турбулентності та перманентної невизначеності. Цього разу ми шукали відповіді на головне запитання: як побачити людей у стратегічному вимірі?
З 8 травня 2025 року в Україні діють нові правила розміщення оголошень про роботу.
Категорії
Теги