Експерти

Міфи про найм в IT: що справді працює, а що — пережиток минулого

П’ять поширених міфів щодо кандидатів, які досі панують у сфері рекрутингу і чому застарілі підходи не працюють - ділиться Анна Поліщук, Recruiter в ІТ-компанії Boosta.

Культура помилок: як невдачі стають рушієм розвитку

Уявіть, що кожна ваша помилка – це крок вперед, а не назад. Звучить незвично? Проте саме так підходять до роботи найуспішніші компанії світу. Вони не уникають невдач, а використовують їх як джерело навчання та вдосконалення. 

Як впровадити психологічну підтримку в компанії: покроковий гід для HR

Ця стаття — ваш покроковий гід до створення робочого середовища, де співробітники відчувають підтримку і можуть максимально реалізувати свій потенціал.

Як створити резюме англійською?

Хочете працювати в іноземній компанії? Тоді прийшов час створити резюме англійською мовою.  Важливо не лише просто перекласти готове резюме до англійської мови, але адаптувати його до іншого ринку. Наприклад, треба розуміти різницю між CV та резюме, та розуміти, як обійти високу конкуренцію та на що звертають увагу іноземні роботодавці.

Як знайти час на навчання в умовах високого навантаження: англійська онлайн з адаптивним графіком для HR-фахівців

Робота HR-фахівця — це багатозадачність і жорсткі дедлайни. У такому ритмі знайти час на вивчення англійської може здаватися нереальним завданням. Але що, якщо не підлаштовувати своє життя під навчання, а зробити навпаки?

Менеджер як ментор: чи потрібен керівнику подвійний виклик?

У сучасному динамічному світі роль менеджера зазнає суттєвих трансформацій. Традиційний підхід до управління, де менеджер виступає лише як контролер та розподільник завдань вже не відповідає вимогам часу. 

Як HR-команди України підтримують працівників і адаптуються до викликів війни

На тлі війни в Україні ринок HR зіткнувся з безпрецедентними викликами — різке скорочення робочої сили через мобілізацію та міграцію, що змусило багато компаній переглянути свої підходи до управління персоналом. 

Корпоративне дистанційне навчання: переваги, виклики, рішення

Дистанційне навчання відкриває нові можливості для розвитку співробітників та оптимізації процесів у компанії. Анастасія Мондриївська розповідає про досвід створення системи корпоративного навчання, яка допомогла вирішити ключові виклики, заощадити час і ресурси, а головне — підвищити ефективність роботи команди.

Навіщо HR фасилітація?

Як працює фасилітація — ділиться Тетяна Коробова.

Лайфгаки для швидкого опанування бізнес-англійської: поради для HR-фахівців

Ви знаєте, що правильні слова можуть стати ключем до успіху, але як їх знайти, якщо спілкування ведеться англійською? Для HR-фахівця це не просто виклик — це можливість стати незамінним професіоналом у своїй галузі

Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter