Документация для онбординга: как систематизировать процесс
Эта статья – о том, как создать документацию для онбординга, которая действительно работает. С примерами, конкретикой и советами, которые можно реализовать уже сегодня!
Как создать эффективный план обучения персонала: практический гайд+образец
В этой статье разбираемся, что такое план развития, как его составить и внедрить на практике за 10 простых шагов.
Скрининг тестирование: как быстро понять, кто подходит, а кто — нет
Скрининг-тестирование является важным этапом в процессе отбора персонала, поскольку он помогает ускорить и оптимизировать отбор кандидатов. Однако какие еще есть преимущества этого метода и как успешно провести это собеседование, разберемся подробнее в статье.
Какие внутренние политики должна иметь компания
Когда в компании нет четких правил, возникает путаница. Один сотрудник работает из дома, потому что «так договаривался», другой - берет больничный без предупреждения. Все это - симптомы отсутствия понятных внутренних политик.
Чеклист онбординга: как не потерять новичков в первые месяцы
Хороший онбординг - это долгосрочная лояльность, эффективность и длительное продуктивное сотрудничество. А эта статья - о том, как создать классный процесс онбординга, после которого новый человек не думает об увольнении уже на второй неделе.
10 современных методов подбора персонала
В этой статье — о том, какие методы действительно работают.
Опрос eNPS: как измерить лояльность сотрудников и повысить вовлеченность
В этой статье рассказываем, как работает eNPS, почему он важен для HR и руководителей, как его рассчитать и — главное — что делать с результатами.
10 лучших каналов поиска кандидатов: какой выбрать
Как найти того самого кандидата, когда вокруг сотни вакансий и тысячи талантов? Собрали для вас основные каналы поиска кандидатов в этой статье. Расскажем как работает каждый из них, а также какие есть плюсы и минусы, чтобы сделать ваш поиск максимально эффективным.
HRM-система для логистической компании: что это и зачем?
HRM-система в логистике играет значительно более широкую роль, чем просто автоматизация кадровых процессов. Это удобный инструмент, который позволяет создать комфортные условия работы, гарантировать четкое выполнение стандартов и эффективно управлять важными процессами.
Онбординг персонала: как организовать процесс адаптации новых сотрудников
Правильно организованный онбординг помогает не только быстро ввести новых сотрудников в курс дела, но и сохранить их мотивацию и лояльность к компании. Эта статья — практический гид, как построить эффективный процесс онбординга, избежать распространенных ошибок и автоматизировать рутинные задачи.
Категории
Теги
