Все статьи — страница 6

Эта статья — о том, какие HR-метрики действительно важно отслеживать. Расскажем, как их считать, зачем это нужно HR-специалистам и руководителям, и как автоматизировать рутину и сосредоточиться на главном — людях.

Выбираем систему, которая экономит время и деньги, помогает команде и действительно работает на результат.

В статье рассказываем, что такое DISC, как она работает, какие типы поведения описывает и как ее применяют в повседневной работе.

Как избежать лишних затрат и повысить эффективность процесса подбора? Ответ — грамотно автоматизировать рекрутинг.

Высокая текучесть — не просто вызов, а причина финансовых и репутационных потерь. В этой статье — четкая формула расчета, разбор причин и практические инструменты для контроля этого показателя.

Если вы HR-менеджер или занимаетесь рекрутингом, стоит вооружиться правильными инструментами: именно они экономят время, оптимизируют процессы, снижают количество ошибок и позволяют сосредоточиться на главном — людях.

Подготовили для вас практические методики, которые помогут быстрее и эффективнее оценивать кандидатов еще на этапе просмотра резюме.

В этом материале — все, что нужно знать о кадровом аудите: от определения до пошагового алгоритма действий.

Как организовать массовый подбор эффективно, чтобы быстро найти нужных людей и не потерять качество найма? Рассмотрим проверенные подходы, практические советы и реальные примеры.

Кто за что отвечает? Как выглядит команда в целом? К кому обращаться новичку? Если на эти вопросы сложно найти ответ — пора пересмотреть организационную структуру в вашей компании.