Все статьи — страница 59

Исследовательская группа Great Place to Work провела собственный ресерч по удовлетворенности сотрудников на рабочем месте по результатам 2019 года. Команда Hurma выбрала наиболее важные данные, которые помогут повысить уровень счастья и доверия сотрудников в вашей компании.

Чем отсутствие баланса «работа-личная жизнь» грозит современным компаниям? Как этот вопрос решают зарубежные лидеры рынка, и каким образом HR-специалист может помочь себе и своим сотрудникам? Ответы на все эти и другие вопросы мы подготовили в нашей статье.

Команда Hurma в конце 2019 года запустила глобальное исследование по HR-направлению. Мы решили выяснить, как работается HR-специалистам, насколько они довольны своей профессией и компанией, удается ли им совмещать работу и личную жизнь, а также многое другое. 

У нас для вас грядет очередное обновление и это будет Time Tracking внутри системы. Многие из вас просили внедрить эту функцию, а мы всегда стараемся идти навстречу клиентам.

Рады представить вам новое обновление в Hurma System. На этот раз наши разработчики решили улучшить статусы в системе.

«Какая температура должна быть в офисе?» – этот вопрос возникает у каждого сотрудника и HR-менеджера, особенно в пиковые температуры летнего или зимнего сезона. В сегодняшней статье мы поговорим про оптимальную температуру в офисе, рекомендуемые санитарные нормы и ответственность работодателя за их несоблюдение. 

Команда Hurma выяснила, какое главное отличие корпоративного кодекса от корпоративной этики, что являет собой корпоративная этика, и в чем ее основное преимущество для бизнеса в 2023 году.

Как изменится ситуация на рынке труда и, в частности, в IT-сфере в наступившем году? Команда Hurma проанализировала результаты исследований ведущих job-порталов и IT-компаний Украины, сделав собственные выводы, которые помогут HR-менеджерам в Новом году.

Нанять кандидатов с релевантным опытом работы мечтают практически в каждой компании. Но всегда ли опытные специалисты действительно приносят ожидаемую пользу бизнесу?

«Давайте вернемся к этому вопросу после праздников» — все HR-специалисты не раз слышали или говорили эту фразу. Но когда неизбежно наступает это «после праздников», то выполнять задачи и возвращаться в рабочий режим становится еще сложнее. Как быстро и безболезненно вернуться к рабочему режиму и продуктивно начать 2020 год?