Все статьи — страница 50

Среди трендов рекрутинга 2020 года важное место занимают digital-технологии. И это не странно, ведь если работа переходит в онлайн, то почему бы не собеседовать кандидатов удаленно?

Как стресс влияет на ваших сотрудников, сколько теряет на этом бизнес, и что делать HR-специалисту, чтобы снизить уровень стресса?

Мы обсудим, как перевести сотрудников на удаленное сотрудничество без вреда для рабочего процесса, и что делать для поддержания и развития корпоративной культуры на расстоянии.

В этом материале мы поговорим про обработку персональных данных в компании: почему HR-менеджеру важно знать законодательство Украины, нужно ли брать согласие на обработку персональных данных у сотрудников, и как его правильно составлять?

5 марта в Харькове прошел «Митап для HR: Счастье, что надо». Hurma System стала генеральным партнером мероприятия и с удовольствием приняла участие в организации ивента. Мы готовы поделиться с вами деталями этого насыщенного вечера ?

В нашей новой статье мы обсудим, зачем новичку необходим наставник, преимущества их «дружбы» для компании, и как выбрать хорошего офисного «друга» из ваших сотрудников?

Нехватка кандидатов и высокая конкуренция — мы вступаем в новое десятилетие со сложными задачами в сфере рекрутинга. Если вы все еще делаете то же, что и делали в прошлом году, то скорее всего вы просто отнимаете у себя драгоценное время. Рекрутинговую стратегию стоит обновить уже сейчас, чтобы в 2020 году быть на шаг впереди. 

Более 100 лет назад заслуги женщин не отмечались в день 8 марта цветами и подарками. Представители прекрасного пола митинговали за свои права и равные условия труда с мужчинами. Действительно ли им удалось доказать свое равенство?

Hurma System плавно видоизменяется и улучшается, и сегодня у нас новости по поводу раздела “Опросы”. Надеемся, вы уже успели оценить, насколько легко и просто создавать опросы в Hurma System. Теперь давайте узнаем, что новенького нас ждет.

Мы часто рассказываем вам об автоматизации и преимуществах Hurma. Но сегодня хотим поговорить о том, какие шаги вам нужно предпринять, если вы уже решили подключиться к нашей HRM-системе.