Есть ли соотношение между затратами на сотрудников и эффективностью HR?
Команда Hurma подготовила для вас новую статью, в которой мы расскажем, как измерить эффективность HR-команды в компании.
Геймификация в корпоративном обучении – как успешно запустить и не наломать дров
Геймификация – один из активно набирающих обороты трендов в корпоративном обучении. Почему именно этот тренд стал так востребован в последние годы?
Сквозь тернии к целям: опыт внедрения OKR
8 октября мы презентовали новый формат наших вебинаров – Hurma Talks, где трое профессионалов — Татьяна Коломбет, Ольга Яковина и Владимир Федак — обсудили тему внедрения OKR в компании.
Activity Based Working: что нужно знать HR
Activity Based Working (ABW) или работа на основе активностей – это новая концепция офисной работы, которая поможет в решении этой проблемы.
EQ. Сам себе дирижер эмоциональных состояний
29 сентября наш вебинар посетила Анна Хитрик, у которой 11 лет опыта в HR на руководящих должностях. Она работала в сферах: ритейл, аграрный бизнес, дистрибуция, гостинично-ресторанный бизнес.
Hurma System 3.0: интеграция с Superjob
Сегодня мы хотим рассказать вам о долгожданной интеграции Hurma с порталом Superjob. Ну что, начинаем?
HR-аналитика как ключевой фактор для принятия решений
Применение HR-аналитики – это возможность использовать текущие данные, чтобы прогнозировать текучесть персонала, уход специалистов и другие важные для компании события.
Как стать успешным руководителем в условиях удаленной работы?
Многие компании продолжают работать дистанционно, а некоторые внедряют гибридную модель сотрудничества. И главный вопрос состоит в том, насколько эффективна такая работа.
Как связаны вовлеченность и Performance Review: 17 фактов
Сегодня мы поговорим о взаимосвязи ежегодного Performance Review и вовлеченности.
Lviv HR Solutions: образование для HR и рекрутеров
Представляем еще одного гостя нашей образовательной рубрики – Lviv HR Solutions.
Категории
Теги
