Как изменилось настроение сотрудников из-за COVID-19 [отчет BenchMark]
Резкая смена образа жизни повлияла на состояние, вовлеченность и продуктивность. Команда Hurma подготовила статью по отчету BenchMark, о влиянии кризиса COVID-19 на сотрудников.
Типы и виды мышления для HR: критическое, стратегическое, латеральное
Сегодня мы поговорим о том, какие виды мышления бывают, как их развивать и какие из них – must-have для HR.
Развитие лидерства в компании
20 октября Елена Юрчак – HR-профессионал с 10-летним опытом работы в сфере high-tech и IT совместно с Hurma System провела суперэкспертный вебинар на тему: «Развитие лидерства в компании».
EY HR-сертификация: образование для HR
Сегодня мы расскажем вам о программе повышения квалификации HR-специалистов – EY HR-сертификация.
Революционный прорыв в HR-системах: Искусственный Интеллект в Hurma прогнозирует риск увольнения
Уже совсем скоро вы сможете воспользоваться новой функцией Hurma System. Точность прогноза увольнения сотрудников – 85%.
SOURCE IT: образование для HR и рекрутеров
В рамках нашей образовательной рубрики представляем еще одного гостя – IT-школу SOURCE IT.
Безразличие убивает бизнес. Эмпатия – главный скил 2021 года
Что такое эмпатия? Можно ли считать ее ключом к успеху бизнеса? Как развивать эмпатию у себя и внедрять эту культуру в компании? Как распознать эмпата? Ответы на эти и другие вопросы – в нашей статье.
Увольнение и удержание: как извлечь выгоду для компании
В нашей новой статье мы рассмотрим, как HR-отделу удерживать ключевых специалистов, бороться с увольнениями и прогнозировать риски.
Есть ли соотношение между затратами на сотрудников и эффективностью HR?
Команда Hurma подготовила для вас новую статью, в которой мы расскажем, как измерить эффективность HR-команды в компании.
Геймификация в корпоративном обучении – как успешно запустить и не наломать дров
Геймификация – один из активно набирающих обороты трендов в корпоративном обучении. Почему именно этот тренд стал так востребован в последние годы?
Категории
Теги
