ru
30 июля совместно с Hurma System Павел Маркасьян, HR Director в компании Wentrum, провел экспертный вебинар на тему вовлеченности персонала.
Вячеслав Калинкин, HR-специалист в Luxoft, у которого за плечами более 5-ти лет опыта в сфере HR, работа в компаниях от 10 сотрудников до 20 тысяч человек и опыт закрытия вакансий от линейного персонала до ТОП-менеджмента, провел экспертный вебинар вместе с командой Hurma.
В большинстве случаев, нам сложно объяснить разницу между хроническим стрессом и эмоциональным выгоранием, если мы не углубимся в определение этих понятий, симптомов и последствий.
Компетентностный подход — ведущий для многих компаний подход в управлении персоналом. Подбор, оценка и развитие сотрудников — в основе этих процессов в большинстве организаций лежит модель компетенций.
Что именно мы оцениваем, когда оцениваем уровень развития компетенции? Разберёмся, что включает в себя оценка управленческих компетенций и что она даёт бизнесу.
Мы поздравляем вас со знаковым для каждого украинца событием – Днем Независимости Украины!
А мы продолжаем делиться с вами крутыми образовательными ресурсами для HR и не только. Популярность профессии HR растет и количество обучающих курсов тоже. Чтобы вы не терялись в этом разнообразии, сегодня мы представим вам нашего второго гостя – одну из крупнейших и самых технологичных IT-школ в Украине – Hillel.
Татьяна Коломбет — директор HR-консалтинговой компании Formatta UA, профессиональный рекрутер и эксперт в оценке персонала — вместе с командой Hurma провела вебинар на тему психометрики в подборе и оценке.
Плохо написанная вакансия — это десятки человеко-часов рекрутера в унитаз, потраченных впустую. Тогда как хороший текст поможет сэкономить ваше время, нервы, привлечь внимание тех кандидатов, которые вам нужны, и (что не менее важно!) не привлекать внимание тех, кто вам не подходит. Как сделать действительно эффективное описание вакансии, рассказала Анна Мазур, основательница и СЕО карьерного портала Happy Monday.
HR-специалисты часто сталкиваются с ситуацией, когда одни сотрудники перерабатывают, а другие, наоборот, пытаются как можно раньше уйти домой. Самофотография рабочего дня – один из способов контролировать сотрудников и помочь им правильно распоряжаться временем.
В новой статье мы выясним, что такое самофотография, каковы её цели и как делать фотоотчет о работе.
Мы запускаем новую рубрику, где будем рассказывать об HR-школах и курсах, которые помогут вам, как стать HR-ом или рекрутером с нуля, так и прокачаться до нового уровня, если вы уже опытный специалист. Ну что, поехали?
Категории
Теги