Все статьи — страница 37

Activity Based Working (ABW) или работа на основе активностей – это новая концепция офисной работы, которая поможет в решении этой проблемы. 

29 сентября наш вебинар посетила Анна Хитрик, у которой 11 лет опыта в HR на руководящих должностях. Она работала в сферах: ритейл, аграрный бизнес, дистрибуция, гостинично-ресторанный бизнес.

Сегодня мы хотим рассказать вам о долгожданной интеграции Hurma с порталом Superjob. Ну что, начинаем?

Применение HR-аналитики – это возможность использовать текущие данные, чтобы прогнозировать текучесть персонала, уход специалистов и другие важные для компании события.

Руководителям компаний очень важно следить за HR-метриками, чтобы быть в курсе ситуации внутри организации и вовремя принять соответствующие меры. 

Давайте разберемся, какую пользу можно извлечь из оффбординга и чем он отличается от адаптации.

Многие компании продолжают работать дистанционно, а некоторые внедряют гибридную модель сотрудничества. И главный вопрос состоит в том, насколько эффективна такая работа. 

Сегодня мы поговорим о взаимосвязи ежегодного Performance Review и вовлеченности.

Представляем еще одного гостя нашей образовательной рубрики – Lviv HR Solutions.

Встречайте революционные обновления октября!