HR — страница 3

Работодатель в Украине играет ключевую роль в регулировании трудовых отношений. Законодательство Украины детально регулирует права работодателей, предоставляя им возможность не только заключать трудовые договоры, но и изменять условия труда, осуществлять дисциплинарные взыскания и защищать коммерческую тайну. В этой статье мы рассмотрим ключевые аспекты законодательного регулирования прав работодателя и их реализацию на практике.

Электронное обучение кардинально меняет подход к получению знаний, обеспечивая максимальную гибкость и доступность. Современные технологии позволяют создавать персонализированные курсы, использовать геймификацию и виртуальную реальность, интегрируя их в учебный процесс. В этой статье мы исследуем ключевые тренды e-learning!

Выбор между парт-таймом и фулл-таймом может оказаться сложной задачей для многих компаний и сотрудников. Каждый из этих режимов работы имеет свои преимущества и недостатки, которые могут существенно влиять на производительность и благосостояние работников. Важно понимать, как эти форматы могут интегрироваться в стратегию управления персоналом и как они влияют на карьерные перспективы.

За каждым успешным банком стоят не только цифры и алгоритмы, но и люди. Именно поэтому эффективное управление человеческими ресурсами становится ключевым фактором успеха в банковском секторе. Как HRM-системы помогают банкам не только выживать, но и процветать в эпоху стремительных изменений? Погрузимся в мир, где технологии и человеческий потенциал объединяются, чтобы создать будущее финансов.

SMART – это аббревиатура, которая расшифровывается как Specific (конкретные), Measurable (измеримые), Achievable (достижимые), Relevant (актуальные) и Time-bound (ограниченные во времени). Эта методика помогает людям и организациям ставить четкие цели, которые легче достичь благодаря ясности и структуре.

HR-процессы: это больше, чем просто бумажки. Это инструмент, который позволяет превратить компанию в успешную команду. Готовы узнать, как это сделать?

Как измерить эффективность работы того, кто сам измеряет эффективность других? Ответ кроется в правильно подобранных KPI - ключевых показателях эффективности. Этот гид раскроет сущность KPI для HR-менеджера, поможет понять их важность и научит применять их на практике.

Как и любой революционный подход, гибридная работа несет с собой целый ряд вызовов и возможностей. Как организовать этот новый мир труда? Как сохранить командный дух, когда половина команды работает из дома в пижамах, а другая половина – в офисе? И главное – как не потеряться в этом гибридном лабиринте возможностей?

Теория ожиданий Виктора Врума является одной из самых известных концепций в сфере мотивации, которая используется для понимания поведения работников в рабочей среде. Она помогает объяснить, почему люди выбирают определенные действия для достижения своих целей, и как они оценивают потенциальные результаты своей деятельности. Сегодня эта теория остается актуальной, поскольку руководители компаний стремятся эффективно мотивировать свои команды для повышения производительности и удовлетворения от работы.

Граница между работой и личной жизнью становится все тоньше, а вопрос отпусков приобретает особую актуальность. Почему важно не накапливать отпуск? Какие последствия это может иметь? Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованные дни? Рассмотрим эти вопросы подробнее.