HR — страница 3

Как измерить эффективность работы того, кто сам измеряет эффективность других? Ответ кроется в правильно подобранных KPI - ключевых показателях эффективности. Этот гид раскроет сущность KPI для HR-менеджера, поможет понять их важность и научит применять их на практике.

Как и любой революционный подход, гибридная работа несет с собой целый ряд вызовов и возможностей. Как организовать этот новый мир труда? Как сохранить командный дух, когда половина команды работает из дома в пижамах, а другая половина – в офисе? И главное – как не потеряться в этом гибридном лабиринте возможностей?

Граница между работой и личной жизнью становится все тоньше, а вопрос отпусков приобретает особую актуальность. Почему важно не накапливать отпуск? Какие последствия это может иметь? Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованные дни? Рассмотрим эти вопросы подробнее.

В современном мире, где время ценится на вес золота, а карьерные амбиции часто определяют ритм жизни, понятие "сверхурочная работа" стало неотъемлемой частью профессионального словаря многих. Но что же действительно кроется за этим термином? Является ли сверхурочная работа неизбежным злом или возможностью для профессионального роста? Как она влияет на баланс между работой и личной жизнью? Разберемся в этом вопросе, который касается работников по всему миру.

NDA (англ. Non-Disclosure Agreement) – это юридический договор между двумя или более сторонами, обязывающий их сохранять конфиденциальность определенной информации. Эта информация может включать коммерческую тайну, ноу-хау, данные о клиентах или другую чувствительную информацию.

Оплачиваемый отпуск является одним из основных прав работников, который обеспечивает возможность отдыха без потери заработной платы. Это право закреплено во многих странах на законодательном уровне, включая Украину, где Трудовой кодекс гарантирует минимальный отпускный срок для всех работников.

Работа рекрутера порой — это настоящий марафон, в котором побеждает самый ловкий. Особенно это ощутимо в современных рыночных реалиях, когда при квалифицированных кадрах приходится хорошо посоревноваться. HURMA уже много лет является незаменимым помощником в ускорении найма для рекрутеров из тысяч компаний. И для того, чтобы справляться с этой задачей еще лучше, у системы есть несколько крутых фишек об одной из которых мы расскажем вам сегодня!

Не секрет, что один из фундаментальных элементов любой организации, который позволяет эффективно управлять ресурсами, достигать поставленных целей и обеспечивать координацию действий сотрудников, это ее организационная структура.

Анализ потребностей в обучении (Training Needs Analysis, TNA) является важным инструментом для определения того, какие навыки и знания нужны работникам для достижения бизнес-целей. Особенно значимым он является в контексте рекрутинга и HR, ведь именно эти процессы обеспечивают организации надлежащий уровень квалификации персонала, что непосредственно влияет на эффективность компании.

Бритва Оккама – это не просто философский термин, а ценный инструмент в современном бизнесе, особенно в HR и рекрутинге. Этот принцип упрощения является основой для принятия более быстрых и эффективных решений, снижая объемы лишней информации, которая мешает фокусироваться на главном.