30+ приложений и сервисов для HR-ов и рекрутеров

Команда HURMA

  • 10 мин
  • 37609
  • 0

Приложения HR и рекрутеров сегодня актуальны, как никогда. Для улучшения производительности и автоматизации HR-процессов созданы сотни платформ. Рекомендуем практикующим HR-менеджерам ознакомиться с новыми инструментами, поскольку они могут сэкономить огромное количество времени, сил и денег.

Тестирование и оценка навыков

Предварительная оценка знаний, навыков, способностей и других квалификаций соискателей помогает выбрать самого подходящего кандидата. Поэтому программы для HR по тестированию навыков пользуются большим спросом.

  1. HackerRank создает технические задачи, чтобы помочь рекрутерам оценить навыки специалистов и разработчиков программного обеспечения. Система также предлагает инструментарий для онлайн-интервью.
  2. Pymetrics использует беспристрастные алгоритмы для поиска подходящих кандидатов, используя геймифицированные нейробиологические тесты. Сервис на рынке относительно недавно, но уже хорошо себя зарекомендовал.
  3. Self Management Group – одна из самых научно обоснованных программ на рынке. Она включает в себя данные исследований за 35 лет. Этот софт для HR помогает прогнозировать производительность, и планировать удержание сотрудников.

ИИ и автоматизация

Более 66% руководителей компаний считают, что программы для HR и использование ИИ могут повысить качество работы отдела кадров. Подходящая HR платформа — по-прежнему главная категория программного обеспечения для рекрутинга.

  1. Ideal использует ИИ для отбора кандидатов, анализируя всю информацию о них: резюме, оценки, и данные о производительности. Система работает в рамках существующей ATS, устраняя необходимость изучения нового программного обеспечения.
  2. Textio решает проблему, с которой при наборе персонала сталкиваются практически все: плохо написанные вакансии. Главная особенность, которую система предлагает – способность выявлять закономерности в языке, помогая компании лучше общаться с кандидатами и с помощью этого улучшать бизнес-результаты.
  3. Zoom.ai – это автоматический помощник для выполнения задач администратора отдела кадров. Функции включают в себя планирование встреч, расшифровку звонков и создание ведомственных баз знаний.

ATS - программы для рекрутинга

По оценкам Jobscan, большинство крупнейших корпораций используют Applicant Tracking Systems или ATS. Системы отслеживания кандидатов являются одной из самых больших категорий программного обеспечения для рекрутинга. Сейчас на рынке появились бесплатные программа для рекрутеров, но тут нужно понимать, что все равно вам придется большую часть работы делать вручную, поэтому говорить об автоматизации рекрутинга тут не приходится.

  1. Bullhorn – функциональная и простая в использовании система отслеживания кандидатов, которая позволяет управлять всеми процессами набора персонала из одного интерфейса.
  2. Greenhouse – самая быстрорастущая ATS по доле рынка в 2017 году. Она известна своим структурированным подходом к найму и проведению собеседований.
  3. SAP SuccessFactors технически представляет собой программное обеспечение для управления человеческими ресурсами. Система использует технологии, которые помогут найти талантливых людей и обеспечить достойные результаты для бизнеса.
  4. iCIMS – предоставляет большой выбор программ для оптимизации работы HR-менеджеров: создание отчетностей и аналитики, инструменты для рекрутингового маркетинга и управления данными.
  5. Jobvite – гибрид ATS и CRM, обладающий широким функционалом. Система известна благодаря своему ежегодному опросу Recruiter Nation.
  6. Lever – рекрутинговая система, которая включает в себя такие сервисы: привлечение кандидатов, оптимизация рабочего времени, проведение собеседований, тестирование кандидатов, анализ производительности.
  7. SmartRecruiters позволяет HR-у сосредоточить свое время там, где это важнее всего – на работе с людьми. Используя возможности ИИ, система предлагает более эффективный способ найма, возможность легко связаться с лучшими талантами, где бы они ни находились.
  8. Breezy HR помогает принимать более обоснованные решения о найме. Система предлагает отчетность и аналитику, управление кандидатами, синхронизацию с email и организацию планирования.
  9. JazzHR позволяет персонализировать поиск кандидатов и быстро найти подходящих сотрудников. С помощью системы можно одним нажатием опубликовать вакансию сразу на нескольких агрегаторах по поиску работы и в социальных сетях. А гибкие фильтры помогают найти лучшего кандидата.
  10. Workable – это АТS со встроенным источником кандидатов. Это гибкое, глобальное, простое в использовании программное обеспечение для HR. Поддерживается на ПК и мобильных устройствах, а также имеет круглосуточную поддержку по всему миру.
  11. Oracle Taleo Cloud Service позволяет компаниям легко находить, нанимать и удерживать талантливых специалистов с помощью многофункционального пакета программного обеспечения.
  12. Workday объединяет бухгалтерский учет, управление персоналом и планирование в единой облачной ERP-системе для повышения эффективности бизнеса.

CRM для рекрутинга

С ростом рекрутингового маркетинга, программы автоматизации подбора персонала стали одним из основных способов взаимодействия с кандидатами.

  1. SmashFly – ATS для рекрутинга, основанная на искусственном интеллекте, которая включает CRM, поиск кадров, планирование и аналитику для быстрого поиска талантов и работы с командой.
  2. Yello – это ПО для поиска талантов и упрощения процессов HR, которое включает в себя сервисы по рекрутинговому маркетингу и другие инструменты для оптимизации работы отдела кадров.
  3. Avature помогает находить, привлекать, нанимать, развивать и удерживать талантливых людей. Позволяет внедрять инновации, с возможностью изменения решения во время работы, предоставляя бизнес-менеджерам, аналитикам и специалистам гибкую технологию для работы.
  4. Talemetry сочетает в себе корпоративную рекрутинговую платформу с программным обеспечением для подбора персонала и передовыми инструментами автоматизации рекрутинга.
  5. Beamery – программное обеспечение для набора персонала, ориентированное на быстрорастущие компании. Поддерживается на ПК и смартфонах.
  6. Jibe‘s Recruiting Cloud hosts включает широкий набор функций, в том числе полностью интегрированную CRM-систему, расширенные возможности аналитики, инструменты для автоматического поиска персонала.

Онлайн-собеседования

Недавний опрос OfficeTeam показал, что 63% менеджеров по персоналу используют или использовали онлайн-интервью в процессе найма. Программное обеспечение для видеоинтервью становится важной частью технологий, которые должен содержать софт для рекрутинга.

  1. ConveyIQ – платформа делает возможным онлайн-собеседования и предоставление персонализированных электронных писем или текстов кандидатам. Интегрируется с ATS.
  2. Wepow предлагает мобильные и онлайн-собеседования, использование фирменного стиля работодателя, многоязычность и круглосуточную поддержку клиентов.

HRM – софт для HR

Современные компании осознают, что их самый мощный актив и конкурентное преимущество – люди. С целью помощи эйчарам созданы рабочие программы и сервисы для HR.

  1. BambooHR собирает и систематизирует всю информацию за время работы сотрудников, а затем помогает использовать ее для достижения общих целей.
  2. Zenefits предлагает интуитивно понятные инструменты, объединенные на одной платформе, которые сокращают административные издержки и повышают эффективность работы сотрудников. Другими словами, меньше бумажной рутины – больше реальной работы.
  3. OpenTute – онлайн-платформа для объединения сотрудников с помощью корпоративной сети для внутреннего обучения и менторства.
  4. Ultimate Software – программное обеспечение для управления персоналом, заработной платой и управлением талантами.

Лучшая HRM программа 2022 года

Автоматизированные системы для HR призваны минимизировать финансовые и временные затраты, что дает возможность сосредоточиться на важном и сделать свою компанию лучше.

HRM-система HURMA позволяет заменить множество инструментов, описанных в статье, в единой системе:

  • Absence и Performance management; 
  • мониторинг настроения и опросы; 
  • управление целями и ключевыми результатами (OKR); 
  • искусственный интеллект, который прогнозирует риск увольнения сотрудников и подбирает вам лучшего кандидата; 
  • подбор персонала и интеграции с популярными сайтами работ; 
  • молниеносный парсинг резюме и удобная Kanban-доска; 
  • воронка рекрутинга и прочие плюшки, которые помогут быстрее и эффективнее находить профессиональных кандидатов и взаимодействовать с сотрудниками.

HURMA – украинская all-in-one система для HR, рекрутинга и управления целями с высоким стандартом безопасности. Внедрив HURMA, вы можете быть уверены в защите и конфиденциальности ваших данных.  

В отличие от сервисов, представленных выше, функциональность системы оптимизирована под задачи отечественного бизнеса, а цена на порядок ниже. К тому же мы оказываем быструю и профессиональную техподдержку, помощь с внедрением и бесплатные консультации.

HURMA была создана для того, чтобы у HR-менеджеров была возможность уделять внимание более значимым вещам, а не рутинной работе с бумагами.

    Чек-лист: как сделать запоминающийся оффер
    На первый взгляд, создание оффера кажется простым: вы пишете письмо с предложением, просите руководство одобрить и отправляете его кандидату. Но каждое предложение требует времени, усилий и вовлеченности. Немногие HRы и ...
    11 советов для эффективного управления удаленными сотрудниками + Чек-лист
    По данным Global Workplace Analytics, 50% сотрудников иногда работают из дома, а от 80 до 90% всех сотрудников говорят, что они хотели бы хотя бы часть времени работать удаленно. Для ...
    Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

    Spelling error report

    The following text will be sent to our editors: