HR — страница 2

В этой статье мы объясним, что такое HRM (Human Resource Management), зачем она нужна компаниям, рассмотрим ключевые функции HRM, типы HRM-софта, а также покажем, как с помощью инструментов упростить HR-процессы.

Давайте разберемся, почему вовлеченность команды - это ключ к успеху.

Команда HURMA подготовила подборку бесплатных инструментов (включая ИИ), с помощью которых вы сможете создать отличную презентацию.

Все самое важное о текучести кадров собрали для вас в этой статье.

Учет рабочего времени нужен всем, кто хочет четко понимать, как работает команда. Для HR-специалистов это — экономия времени и уменьшение количества ошибок. Для менеджеров — возможность планировать нагрузку. Для сотрудников — прозрачность, простота и лояльность.

Мы собрали лучшие учебные материалы, чтобы вы шли бок о бок с актуальными методиками и практиками.

Одна из важных обязанностей HR-специалиста – удержание перспективных сотрудников. Для повышения мотивации и лояльности персонала создают индивидуальные планы развития, которые полезны как сотрудникам, так и компаниям.

Чтобы performance review не превратился в скучную формальность, важно задать правильные вопросы. Мы собрали для вас 50 лучших!

Как эффективно управлять гибридными командами? Как поддерживать корпоративную культуру, вовлеченность и продуктивность? Все эти вопросы решает HRIS (Human Resources Information System), а именно HURMA – система, которая помогает украинским компаниям адаптироваться к современным условиям.

HR-специалисты часто отвечают за критически важные решения, которые влияют на развитие компании. И чтобы эти решения были точными и эффективными, нужна HR-аналитика.