Чувствуете, что интуиция подводит, а кандидаты оказываются не теми, за кого себя выдавали? Этот вебинар именно для вас!
Вместе с Андреем Пикулем, гуру рекрутинга с 10-летним стажем, вы раскроете все карты soft skills кандидатов. Он научит вас распознавать настоящих профи, используя проверенные методики и хитрые вопросы.
Вас ждет:
Разбор полетов: типы интервью, методика STAR и кейсовые вопросы.
Утилизация ошибок: узнаете, как не наступать на те же грабли и обходить подводные камни в оценке кандидатов.
HURMA – секретный козырь: выясните, как автоматизация с HURMA освободит ваше время для действительно важных задач.
Рекрутинговые факапы — оказывается, их больше, чем вы думаете!
Елена Пасько и Анна-Карина Стопачинская, рекрутинговые эксперты из студии Don't Panic IT Recruitment, расскажут, как избежать фатальных ошибок на каждом этапе интервью.
Что расскажут:
5 этапов интервью: от подготовки до финальной обратной связи — алгоритм успешного рекрутера.
Макро- и микронавыки: как развивать и что с ними делать.
Реальные кейсы и лайфхаки: учитесь на чужих ошибках и берите на вооружение лучшие практики.
Закрывайте вакансии и создавайте сильный бренд вместе с HURMA!
3. Имплементация новых HR процессов и работа с сопротивлением
Как внедрить новые HR-процессы и не встретить волну сопротивления от команды?
Ирина Келембет, HR Business Partner, HR analyst, L&D Specialist, раскроет секреты успешной имплементации изменений и научит вас работать с любыми возражениями.
Вас ждет:
Понимание психологии: почему возникает сопротивление и как найти подход к каждому члену команды.
Четкий план: оценка рисков, прогнозирование последствий и эффективная коммуникация с менеджерами и сотрудниками.
Практические инструменты: анализ, ретроспектива и разработка плана для оценки последствий внедрения процесса.
Реальные кейсы и прогнозирование последствий: действенные советы для всех.
Сделайте изменения своим союзником!
4. HR-сокровищница: целый плейлист от HURMA
Здесь мы делимся опытом, обсуждаем актуальные темы и вместе находим решения для HR-задач.
Хотите знать, как найти идеального кандидата или как наладить эффективную работу HR-отдела? Возможно, вам интересно, как автоматизировать рутину и освободить время для творческих задач?
В нашем плейлисте вы найдете ответы на все-все вопросы 🙂
5. Подборка от Dr. Armin Trost — профессора в области управления персоналом
Прислушаемся к профи. Доктор Армин Трост является автором и редактором многих книг и статей о современном HR, а также постоянным автором Harvard Business Manager. Ключевой спикер на ведущих конгрессах по вопросам управления персоналом и лидерства имеет целую подборку бесплатных видео на YouTube.
Бесплатные онлайн-курсы и программы для всех: о важном и немножко больше
6. Инклюзивное лидерство: как внедрять DEI в своем бизнесе
Пройдите бесплатный онлайн-курс, чтобы разобраться в многообразии, равенстве и инклюзии (DEI). Создавайте комфортную среду для всех, привлекайте лучшие таланты и делайте свой бизнес еще более успешным.
Вас ожидает:
Глубокое погружение в DEI: основные принципы, преимущества и практические стратегии внедрения.
Экспертные советы: научитесь строить инклюзивную корпоративную культуру и эффективно управлять разнообразной командой.
Реальные кейсы: изучайте успешные примеры и избегайте распространенных ошибок.
Станьте лидером изменений и создайте бизнес, в котором каждый чувствует себя ценным!
7. Резильентность 2.0
Этот курс создан ведущими психологами мира специально для украинцев.
Он поможет:
Справиться со стрессом и тревогой: найдите внутреннюю опору и восстановите эмоциональное равновесие.
Преодолеть неопределенность: научитесь планировать и двигаться вперед даже в сложных условиях.
Открыть для себя позитивную психологию: получите знания и инструменты, которые помогут вам вернуть радость жизни.
Вы сильнее, чем вам кажется!
8. Говорим без барьеров: обучающий сериал об инклюзии и равенстве
Хорошие кандидаты не сидят на месте и могут получить несколько предложений одновременно. Поэтому, если процесс найма занимает слишком много времени, есть риск потерять лучших специалистов. Как этого избежать? HURMA как ...
Нанять правильного PM – значит обеспечить стабильное развитие вашего продукта. В этом гайде делимся, как найти того самого кандидата. Продакт-менеджер (или просто PM) – это человек, который стоит на пересечении ...