Різні-рівні: що таке інклюзивне робоче середовище
Формуємо атмосферу, де кожен та кожна може бути собою.
RACI: як створити матрицю відповідальності
Якщо ви керуєте рекрутингом, онбордингом, внутрішніми HR-проєктами чи взаємодією між декількома командами, RACI дозволить зменшити кількість правок, скоротити дзвінки та уникнути нерозподілених задач, зберігаючи контроль над термінами та якістю.
Що таке Total Rewards і як створити конкурентну систему винагород у компанії
Розказуємо, що таке комплексна система винагород, чому вона прагне не лише зарплатні та як її збудувати крок за кроком.
Виплата лікарняних: як це працює і що слід знати HR
У цій статті розповімо про механіку виплат лікарняних в Україні, зокрема про нові правила та практичні кроки для HR-команди.
Трудовий договір: усе, що потрібно знати співробітникам і керівникам
Як оформити трудові відносини так, щоб не мати проблем із законом і взаєморозумінням у команді?
Діаграма Ґанта: як спростити планування та контроль проєктів
Розказуємо про візуальний інструмент, який допомагає керувати часом і ресурсами.
Що таке пейрол та як автоматизація спрощує управління виплатами?
Як скоротити час на розрахунок зарплат з кількох годин до кількох хвилин? – Впровадити автоматизований пейрол!
Як найняти CMO: роль, обовʼязки та найм
Попит на сильних Chief Marketing Officer (CMO) продовжує зростати, а процес їхнього найму потребує системності та прозорих інструментів.
Навіщо потрібен ментор і як він може допомогти?
Рекрутерка чи HRD може роками шукати відповіді на запитання «як втримати команду», «які метрики відстежувати», «що робити, коли відділ зростає вдвічі». І часто ці відповіді вже давно відомі тим, хто пройшов подібний шлях раніше.
15 причин звільнення кандидата з минулого місця роботи
Коли ви запитуєте людину на співбесіді про причину звільнення, відповідь не завжди буде прозорою. Часто кандидати обирають соціально-прийнятні формулювання, за якими насправді за ними може ховатися зовсім інше.
Категорії
Теги
