Управління та бізнес

Як обрати та впровадити HRM-систему, яка справді підійде вашій компанії

Чим більше зростає компанія, тим менше працюють Google-таблиці й розрізнені сервіси. В один момент HR розуміє: відпустки рахуються вручну, найм розкиданий між листуванням і job-порталами, питання від співробітників повторюються десятки разів, а власник очікує від HR прозорої аналітики на вчора.

Різні-рівні: що таке інклюзивне робоче середовище

Формуємо атмосферу, де кожен та кожна може бути собою.

RACI: як створити матрицю відповідальності

Якщо ви керуєте рекрутингом, онбордингом, внутрішніми HR-проєктами чи взаємодією між декількома командами, RACI дозволить зменшити кількість правок, скоротити дзвінки та уникнути нерозподілених задач, зберігаючи контроль над термінами та якістю.

Що таке Total Rewards і як створити конкурентну систему винагород у компанії

Розказуємо, що таке комплексна система винагород, чому вона прагне не лише зарплатні та як її збудувати крок за кроком.

Переведення співробітників між відділами: автоматизація кадрових змін

Переведення співробітника між департаментами здається простим процесом: змінили відділ у табелі, переписали посаду в наказі і готово. Та насправді за цим стоїть чутливий процес, що впливає на мотивацію, лояльність, адаптацію, продуктивність та, зрештою, на репутацію компанії як роботодавця.

Виплата лікарняних: як це працює і що слід знати HR

У цій статті розповімо про механіку виплат лікарняних в Україні, зокрема про нові правила та практичні кроки для HR-команди.

Трудовий договір: усе, що потрібно знати співробітникам і керівникам

Як оформити трудові відносини так, щоб не мати проблем із законом і взаєморозумінням у команді?

Діаграма Ґанта: як спростити планування та контроль проєктів

Розказуємо про візуальний інструмент, який допомагає керувати часом і ресурсами.

Що таке пейрол та як автоматизація спрощує управління виплатами?

Як скоротити час на розрахунок зарплат з кількох годин до кількох хвилин? – Впровадити автоматизований пейрол!